企業思考「公司治理」議題,應逐漸走向「差異化」。
引內文:『資誠 PwC Taiwan張明輝所長認為,公司治理評鑑指標,是參照國際間普遍依循的「OECD公司治理原則」設計,因此台灣企業只要能夠依照主管機關要求,做好維護股東權益、平等對待股東、落實企業社會責任、提升資訊透明度,及強化董監結構與運作等五大面向,基本上就可以符合公司治理的最低門檻。
不過,他指出,光遵循主管機關要求不足以提升企業競爭力,若企業想突顯公司治理效能的「差異化」,須設定更嚴格的自我要求標準,例如「縮短年度財報的公布時程」。』(http://pwc.to/1zr4WTm)
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