『不留活口』這首歌就是狂人專輯的序曲，希望每個人都能為了自己心中的價值而戰，也希望有一天所有的不公不義能夠燃燒殆盡，讓人類世界能夠重生。
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蕭秉治Project X二號章《狂人》
先行發聲 邪典搖滾之作〈不留活口〉
面對黑暗 正義就是我們的光
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愛奇藝國際站首部亞洲製作原創劇集
《逆局 Danger Zone》主題曲
即刻燃燒不公不義
一場怒吼思辨的人性重生
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高畫質影片：https://youtu.be/tdCyPcaqpWE
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一起狂聽 ► 蕭秉治【不留活口】
https://xiaobingchih.lnk.to/Burnitdown
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-「Music Credit」-
詞Lyricist｜蕭秉治
曲Composer｜蕭秉治
編曲Arrangement｜山地人slipmonkey、馬仕釗 Morrison
製作人Producer｜XBC蕭秉治、山地人 slipmonkey@開門見山音樂製作所
錄音師Recording Engineer｜黃君富 Frank Huang
錄音室Recording Studio｜相信音樂錄音室 B’in music studio
人聲音訊編輯Vocal Edit｜黃君富 Frank Huang
混音師Mixing Engineer｜ ATai 陳陸泰@原艾音樂 Mugwort Music
OP：相信音樂國際股份有限公司
TWK232182960
-「Video Credit」-
製作公司Production｜10 United Films 十隻手指電影制作所有限公司
導演Director｜David Chuang 莊絢維
製片團隊Production Team
製片Producer｜Coal Wu 吳浩瑜
執行製片Line Producer｜Ann Lee 李沛恩
現場製片On-set Producer｜Other Tsai 蔡欣甫、John Lin 林君翰、Kiki Shin 石芳綺
美術指導Art Director｜Chen Hsuan Shao 陳炫劭
執行美術Production Executive｜Chen Pin Shao陳品劭
美術場務Art Field｜Yan Ting Lyu 呂彥霆、I-Chia Jen 任奕嘉
造型師Stylist｜Chia-Chun Hsu 徐嘉君
化妝Make up｜Aly Zhang 張乃文
攝影師Director of Photography｜Chang Chun Lin 仉春霖
攝影大助Focus Puller｜Hu Wei Chow 胡瑋洲
攝影助理Camera Operator｜Li Yu Cheng 李煜宬、Huang Yu Lun黃郁倫 、Wang Chin Ting 王晉廷
攝影器材 Photographic equipment｜Hekuan Equipment Co.Ltd. 和寬攝影器材有限公司
燈光師Gaffer｜Yang Ching-Han 楊青翰
燈光組Lighting Crews｜Lu Ko-Cheng 呂科徵、Wei Chia-Ching 魏嘉慶、Lin Ying-Hong 林盈宏
燈光器材Lighting Equipment｜Visionary Creature Ltd. 視動影像製作有限公司
剪接師Editor｜Syun Huang 黃柏勳
字體設計Font Design｜Funny 張芳綾
調光室Color Grading｜Sokoban Film Lab 實驗事工作室
調光師 Colorist｜Ariel Cheng 鄭兆珊
吉他手Guitarist｜Slipmonkey 山地人
鼓手Drummer｜Hsu Mu En 許沐恩
蕭秉治團隊Xiao’s Team
造型Stylist｜Lin Xiu Wei 林修瑋
造型助理Stylist Assistant｜Shao Wei 邵葳
化妝Make up｜Ting Shih Yin 丁詩穎（花心工作室）g
化妝助理Make up Assistant｜Diana Wu 吳岱蓉（花心工作室）
髮型Hair Style｜Laurance Kuo 郭泰驛(Artists Club)
髮型助理Hair Style Assistant｜Min Chang 張皓閔
平面攝影Photographer｜Chou Hao Yung 周浩詠
歌名標準字Logotype｜FK Wu 吳建龍
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#蕭秉治 #狂人
#不留活口 #逆局
逆局 Danger Zone
op工作 在 Re: [請益] OP工作請益- 看板MIS - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
關於你的問題...
剛好我任職的業務會碰到公司裡面的OP和SP人員
閒著沒事有問過他們的想法.
要不要選OP或SI、MIS ，這一切跟你朋友，也就是你本人的人生規畫有關
有人說OP不值、沒前途.. 這點我感覺要看人.
OP算是公司裡面技術位階比較低的角色
資方視角，內部IT就是個內耗，OP更是內耗中的內耗
有規模的公司就會有自己的資訊部門，有自己的資訊部門就會有機房
要持續維運就是要有OP.. 沒有又不行
和待三五年的OP聊過天，他們其實對於轉換跑道沒有很大的興趣.
為什麼呢? OP和SI、MIS的不同就是...
你不用背專案，不用複雜的troubleshooting。只要顧好自己監控系統的狀況
，可能要會看不少監控系統，也會學到DB或是備份的排程，強一點的會需要tune
系統的設定，還可能會有很多報表要寫.
有些角色的OP需要接第一線USER電話，大多是操作面的協助，
系統面有問題就留紀錄給SP，假設大規模故障，就CALL SP主管或是AP Leader.
剩下的交給他們去煩..
然後呢? 下班時間到了? 怎麼辦? 打卡下班阿，傻子... 不然留下來吃乖乖嗎?
交接完了以後，一切就黃金切割，沒你的事了
資深OP說法是..
雖然會輪大夜，但是加給賺不少，雖然六日不一定放假，放平日去玩卻更爽
準時打卡回家安穩睡飽飽，不用怕部隊招回電到雞雞叫
把該做的事做好，低調生活其實還不賴
颱風還是要上班，過年就用抽的或是主管分配.. MIS、SI這部分也是一樣
客戶不可能因為颱風或是過年就不CALL你..
如果沒大志，不需要太多技術，OP算是普通養老的缺(當然是在可以接受輪班的前提下)
有體制的大公司，資深OP的薪水算是屌打剛入行的SP，也比業界初入行SI高
和我聊天的OP，年薪超過80.. 公司裡還有百萬級OP. 當然他年資超過10，也是主管
至於OP會不會碰太多機器，我看過的不多，沒有要轉職的OP，就算有CCIE也沒意義
OP有沒有不好，還是要看原PO你對自己的生涯規劃來看~
以上~ :)
※ 引述《ipv6noshut (Cisco好棒棒)》之銘言：
: 大家好 幫友人問個問題
: 友人 剛國立中段科大資管系畢業 非台科北科 寫CODE太爛 GG
: 在學期間有一點Winserver 很基礎LINUX經驗 客戶端電腦修理經驗
: 剛錄取大公司OP 監控機房 IDC 資料庫 Linux伺服器狀況等
: 需要輪三班 月休8天 特休第一年給的優於勞基法
: 有問題需和其他地方的機房連繫 團隊很大 有海外據點
: 開34K 有績效獎金無年終 非銀行業與科技業 34K是否合理
: 拿到核薪單但是新鮮人是否沒本錢可以跟HR談?
: 面試官說可以學到不少東西 DB調校或網頁相關知識
: 不過OP真的可以碰到這些東西嗎?
: 想請問第一份工作OP 和 SI 哪個比較有幫助
: 印象OP好像沒辦法碰到CISCO之類設備 跳常日班MIS會GG的樣子
: OP未來發展 爬文好像不推比較多 還是先找SI之類比較好?
: 敢請各位前輩給些相關產業對新鮮人的建議
: 另外SI或OP過年輪班 颱風假
: 大家都怎麼調整? 公司給雙薪還是照常輪
: 謝謝
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