เหนื่อยไหม? ต้องรอพ่อมารับช้าทุกวัน
เหม็นไหม? ยืนรอหน้าโรงเรียนสูดควันจนปวดหัว
กลัวไหม? คนแปลกหน้ามารับ จะไปดีรึเปล่า?
ปัญหานี้จะหมดไป เพราะ Kids Up ช่วยได้!
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Kids Up – แอปพลิเคชันแก้ปัญหาจราจรหน้าโรงเรียนแบบยั่งยืน
ที่จะจัดการและตรวจสอบความปลอดภัยให้กับนักเรียน
เป็นอีกหนึ่งนวัตกรรมที่ได้รับการสนับสนุนจากสำนักงานนวัตกรรม
แห่งชาติ (องค์การมหาชน) (NIA)
ผ่านกลไกนวัตกรรมแบบเปิด (Open Innovation)
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ทั้งผู้ปกครอง คุณครู และนักเรียน ใคร ๆ ก็อุ่นใจ
เพราะแค่มี Kids Up ก็ไม่ต้องคิดมากแล้ว!
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สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้เลยที่
https://www.kidsup.app
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同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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openinnovation 在 Anchor Taiwan Facebook 的最佳解答
【 Corporate Venturing | #電子五哥 #甘苦談大公開 】
This is a great piece on Wistron (#緯創)'s experience in recent years on CVC, directly from Chairman Simon Lin (#林憲銘). Here is a quick summary with key points in English:
▧ Wistron set up CVC to bring in "external innovation and stimulation."
▧ Over 10 years, Wistron has invested US$400 million into 50-60 companies (80% Taiwanese)
▧ ~10% IRR over 10 years (if normal management fee is taken into account, it's barely making profit, yet brought tremendous strategic value)
🙌 We are super inspired by Simon's authentic and transparent sharing on their learning as a pioneer. This is instrumental for hopefully a lot more corporates in Taiwan to follow suit.
Wistron is one of the corporates that Anchor's delegation visited back in 2017. We've witnessed their commitment and growth in corporate startup engagement. Way to go! 🔥
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📍 Bring the World to Taiwan
🎯 Tech x Culture x Venture
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#corporateinnovation #corporateventuring #cvc #OpenInnovation #wistron #anchortaiwan
openinnovation 在 廣告狂人 Madman Magazine Facebook 的最讚貼文
M 係一間 boutique agency 嘅創辦人 - 叫得 boutique agency,即係 company size 比傳統 agency 細,但接嘅客數目同樣較少,可以好機動咁提供較貼身服務嘅精品廣告公司。
M已係開咗呢間公司 4 年。由初初嘅 one man band,慢慢成長至今日嘅六人公司,擁有數個長期合作客戶,M 覺得公司發展算係穩步上揚。
但一場疫情,改變咗一切。
客戶A同M講,做多一個月就要停止合作。有一個月通知期,都算係咁。
客戶B同M講,限聚令同防疫措施令佢哋嘅生意一落千丈,之後半年,每個月嘅retainer fee都要減10%。只係減一成,都算還得神落。
而客戶C就同M講,原定要搞嘅大型宣傳要延期,但係唔知會延期至何年何月何日。
舊生意縮,新生意 cut,又唔想減薪炒人,搞到 M 好愁。
「不如我出返去打工。」有一日,M 同屬下中最Senior嘅 S 講。
「吓,你係老細嚟架喎,點可以出去呀。」S 話。
「冇話唔得嘅,你睇住公司咪得咯!若果我出面有份老底,唔駛出公司糧,咁公司財政會安全啲咯。」M 慨嘆。
咁啱見到有企業請 project owner 幫手開發全新手機 app,M 決定去馬一試。
結果⋯
「見工見成點?」S問。
「佢哋想搵做過 tech startup 管理層嘅人,話我唔夠 tech 底喎。」M 說。
M 從來唔覺得「tech底」係搞 startup 嘅必然條件。只要有嶄新思維、構想力、判斷力同執行力,無論做開廣告定任何其他行業,都可以半途出家去做startup,攪科技創新喎!
不難發現,凍薪裁員潮令不少「食腦」之士蠢蠢慾動,一堆新 business page 的 invitation相繼湧現。逆境,大概係最能激發創意嘅時候。
「算啦,我都係留返喺公司,我哋一齊搵啲新嘢搞把啦!」M對S說。「嚟緊有個 IPHatch 開放式創新比賽,我哋可以試下吖。」
「IPHatch?孵化知識產權(Intellectual Property)?」
「係呀!呢個比賽有15 個由 Nokia 同 Panasonic 提供嘅科技專利組合畀你創新同應用喺各行各業,勝出嘅參賽公司可以得到相關科技專利嘅使用權。我哋自問咁有創意,不如就睇下 ride on 呢啲專利,可以搞到咩新生意啦!」
立即報名,參加 4 月 29 號同 5 月 7、14 號嘅簡介會:https://www.iphatchday.com/hkcb2020
IPHatch 香港比賽詳情:https://www.iphatchday.com/hongkong
#專家話裁員潮仲未正式來臨
#係時候諗定後路啦
#IPHatchHK #你出橋佢出專利 #OpenInnovation #特約壹句
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