【為什麼秋天讓人憂鬱，職場讓人無力】
有天晚上朋友突然找我吃火鍋，我說「好啊，幹嘛你失戀了唷？」他說「沒啊，幹嘛覺得我失戀？」我說，「感覺就是悶悶不樂呀！」他說「確實是滿憂鬱的，但沒有具體原因。」我說，「可能是秋天吧！我也有點煩躁。」他說，「應該是吧！這天氣讓人開心不起來。」我說，「還有一個原因吧，就是工作不上不下又太閒。」他聽完大笑說，「確實是噎，真的是不上不下又太閒。如果我是基層執行者可能也不會想太多，但就卡個中階位置，說好不好，說壞不壞，但也沒辦法做太多事，人生卡卡。」
我最近讀了一本書，是樂金出版的『彼得原理：暢銷50年商管巨作！揭露公司充滿無能人物的理由』，這本書我拿到一陣子了，因為自己事情比較多，書名聽起來好像很生硬，就遲遲未讀。前幾天翻開讀一下，覺得每個人都應該去看這本書，彼得原理說的是一個社會現象，每個人都有專長，可以在某個位子發揮很好，但因為這樣的突出，就會被提拔到更上面的管理階層，但好老師不見得是好校長，好木工不見得是好領班，會技藝不等於會管理，於是我們就會待在一個不適任的位子痛苦終老一生。
我看了實在很震撼，我們常常抱怨四周充滿笨蛋跟無能的人，但卻沒細想過為何會這樣，而是默默接受這狀態抑鬱寡歡。也許是大家都沒有認清自己應該在哪個位子，所以導致於太多的效率低落及無力感。
這真的是本很有趣的書，如果你對於自己的未來還有點想像，也想繞過擋在你前面的不適任主管，那你得好好閱讀這本書，在這個煩躁陰鬱的秋天，它算是非常有趣。
樂金文化．富者樂金
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