🔥八月愚公計劃- Big 4 / 2nd Tiers 八月半價優惠
出咗呢個半價優惠之後,接咗超過50個Big4/2nd Tiers個案!
知道Big 4好忙,星期六我哋已經約到去九月尾,現開放10月,以及星期日時段。
Big4 嚟緊好快會加人工,想繼續留喺Big 4甚至出走入Commercial世界,你需要嘅遠遠唔止係針對某個職位嘅「天書」,而係可以讓你全盤掌握行業發展、個人職場能力成長、乃至求職大市場、大方向、大趨勢嘅 GPS。
想自己profile變成Classic profile,你apply咗幾多次Commercial role?又失敗咗幾多次?
想成功最基本係要過到HR呢關,想過HR呢關,就要了解HR嘅思維。
好簡單嘅道理:
冇面試機會,證明你的履歷表唔夠吸睛。轉換率高唔高?投寄履歷表,有冇超過五成機會得到面試?
有面試機會,但係冇Offer,代表你說服唔到僱主聘用你。
團隊導師之一Ben曾任iBank、Big4 HR,閱CV無數嘅佢發現咗Big 4 求職者嘅CV有一些通病:一頁過、罐頭、無特色、無故事性、冇生命力、冇賣點!
平時見工都唔知道點解自己會fail,今次比機會你同HR、獵頭及久保面對面「預習」。從CV到面試,有咩要提升、有咩要注意等,One on One 讓專業團隊幫你分析你嘅個人特質、強弱、心理因素,再為你度身訂造最適合你嘅事業及個人改善發展建議,同你一齊勾劃獨一無二、最切合你需要嘅事業藍圖。
🔍一年職涯回顧
🔍未來求職策略
愚公計劃,進行了超過一年,由今個月開始為期半年,每個月挑選一種行業做半價優惠。Big 4 / 2nd Tiers只限今個月,名額有限,報名要快!係加人工之前,搵我哋傾吓繼續留喺度定係出走。
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同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過89萬的網紅黃大謙,也在其Youtube影片中提到,拿到畢業證書好難 沒想到找工作更難 新鮮人找工作就要到yes123求職網! 加入會員還能抽東京雙人來回機票 ➡️http://bit.ly/2XqgV5w 投履歷到24小時回覆職缺,跟等待焦慮說掰掰 ➡️http://bit.ly/2xrXtG9 #yes123求職網找工作快又簡單 #投履歷2...
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八月愚公計劃- Big 4 / 2nd Tiers 八月半價優惠
無論做獵頭甚至係Career Coaching,幾乎每個月都見超過20個Big4及2nd Tiers Audit firm的Candidates,最近有一些對話特別深刻。
「而家我人工五萬幾,出去搵工,剩係得啲四萬幾嘅Offer,當時諗住利用年資同埋人工留多幾年先出去,點會知道好似依兩年白白浪費咗,早知早兩年走,因為而家出嘅Offer其實同兩年前一樣,咁我做咩無啦啦虛耗咗兩年青春?」
「做Big4真係忙,尤其係Peak season,有時咁啱見到一啲工作好想申請,都冇機會執靚份履歷表,要用住現有嘅CV,變成惡性循環,CV唔靚,見工機會都少,同埋出邊太多Big4競爭者,公司都未必揀你。最後一直留喺度,每年不停loop,成日諗住等10月加人工,但係依幾年都係加少少,出返去Commercial人工好大機會都打折扣,早知早啲走。」
係的,要走嘅話,最好做四到五年就走。睇住好多Big4做咗八年以上,人工六萬幾,出面嘅商業社會,好少可以用六萬幾請一個冇商業經驗嘅Finance Manager。
講起Big 4,通常有有兩種極端嘅comments。
極負面:「chur死無命賠」、「人工低、workload重」
極仰望:「行業領先者」、「入到仲洗驚以後無得撈?」
無論你心中偏向邊個極端,都有一把聲音話你知:「入去磨練自己幾年先!」
既然決定咗要「我不入地獄,誰入地獄」,就要作最好嘅準備!
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想自己profile變成Classic profile,你apply咗幾多次Commercial role?又失敗咗幾多次?
想成功最基本係要過到HR呢關,想過HR呢關,就要了解HR嘅思維。
好簡單嘅道理:
冇面試機會,證明你的履歷表唔夠吸睛。轉換率高唔高?投寄履歷表,有冇超過五成機會得到面試?
有面試機會,但係冇Offer,代表你說服唔到僱主聘用你。
團隊導師之一Ben曾任iBank、Big4 HR,閱CV無數嘅佢發現咗Big 4 求職者嘅CV有一些通病:一頁過、罐頭、無特色、無故事性、冇生命力、冇賣點!
專業不等於悶!
專業不等於罐頭、一式一樣!
專業不等於死板!
平時見工都唔知道點解自己會fail,今次比機會你同HR、獵頭及久保面對面「預習」。從CV到面試,有咩要提升、有咩要注意等,One on One 讓專業團隊幫你分析你嘅個人特質、強弱、心理因素,再為你度身訂造最適合你嘅事業及個人改善發展建議,同你一齊勾劃獨一無二、最切合你需要嘅事業藍圖。
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🔝Big 4 / Auditors八月半價優惠
無論做獵頭甚至係Career Coaching,幾乎每個月都見超過20個Big4及2nd Tiers Audit firm的Candidates,最近有一些對話特別深刻。
「而家我人工五萬幾,出去搵工,剩係得啲四萬幾嘅Offer,當時諗住利用年資同埋人工留多幾年先出去,點會知道好似依兩年白白浪費咗,早知早兩年走,因為而家出嘅Offer其實同兩年前一樣,咁我做咩無啦啦虛耗咗兩年青春?」
「做Big4真係忙,尤其係Peak season,有時咁啱見到一啲工作好想申請,都冇機會執靚份履歷表,要用住現有嘅CV,變成惡性循環,CV唔靚,見工機會都少,同埋出邊太多Big4競爭者,公司都未必揀你。最後一直留喺度,每年不停loop,成日諗住等10月加人工,但係依幾年都係加少少,出返去Commercial人工好大機會都打折扣,早知早啲走。」
係的,要走嘅話,最好做四到五年就走。睇住好多Big4做咗八年以上,人工六萬幾,出面嘅商業社會,好少可以用六萬幾請一個冇商業經驗嘅Finance Manager。
講起Big 4,通常有有兩種極端嘅comments。
極負面:「chur死無命賠」、「人工低、workload重」
極仰望:「行業領先者」、「入到仲洗驚以後無得撈?」
無論你心中偏向邊個極端,都有一把聲音話你知:「入去磨練自己幾年先!」
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profile履歷 在 [心得] 分享英文履歷的寫法- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
身為三年半資深台勞,
面試過大至新加坡的麥肯鍚,小至香港的創新公司。
我想跟大家分享一些海外找工作的技巧,
目前大概會分成幾個部分來說,英文履歷,Linkedin,
跟HR 或 headhunter 聯繫,和面試實戰
我相信有不少人分享過英文履歷的格式,書寫的方式,
但我想分享的是怎樣才能”寫”出專業的履歷。
不少人有很優秀的學經歷,但敗筆在於英文書信的程度,
用字不精確,語文程度只相當國外國中程度。
首先,我要分享超好用的履歷可以使用”動詞表”。
https://drive.google.com/open?id=0B7IRNnsainr4d3J5S1p2bVRDd0k
這個動詞表是依照履歷你所想展示的能力,
你可以從中間選一些英文專業程度的動詞,
別再只寫 made, took, used,這些簡單動詞。
舉例來說,我今天是投 marketing 的工作,
我想展現我 creative skills, communication skills,
我就可以從動詞表這樣挑選:
‧Established proprietary approaches to social media management, web
analytics, mobile marketing and content marking; designed compelling pitched
presentation that converted 65% of existing agency.
‧Initiated and coordinated advertising campaigns and promotional activities.
是不是立刻讓自己的履歷看起來立刻很專業了呢?!
小技巧就是,英文履歷都是以”過去式”書寫居多
以第一人稱省略 I。而且盡量以”主動式” 而非”被動式”來書寫,
也就是要寫成“I did X” 而不是 “X was done”,
因為面試官只想知道你到底做了什麼!!
這點跟學術英文的方式非常的不同,
學術英文為了要表示客觀,都會以”被動式”居多。
另外,我個人是偏愛履歷第一個落段寫 personal profile,
大概4,5 句話,濃縮整篇 resume,
這部分我是會針對不同的職務而更改,去強調為什麼我符合這個職務。
這部分我是會跟我的 Cover letter 相呼相應,
差別在於 cover letter 的句子是完整的句型,
Personal profile 的句型是 resume 這種以主動,形容詞開始的句型。
希望這一篇能幫助到大家,
未來 Linkedin 的寫法,HR 或 headhunter 聯繫的英文書信的寫法,
我會陸續同步登在臉書的粉絲頁
https://www.facebook.com/English-Online-Academy-Taiwan-1178449142222615/
※ 編輯: cyndilin (222.167.178.169), 10/30/2016 16:04:02
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