2018年的年底,我出了人生第一本書。
那年還在殯儀館工作的我,打算下班再找第二份工作兼差。我還面試了肯德基,因為我生活真的不好過。打算要去上班的時候,剛好被看見,問我要不要出書。
起初,我真的是寫好玩的,沒有打算有出書這條路。所以我拒絕過很多出版社,但是後來,我想給自己一個機會,決定試看看,於是,我出了第一本書。
那時候我還請編輯幫我辦了一個fb帳號。叫做大師兄的,或許有些人還知道。
我每天最開心的事情,就是按下來自四面八方的朋友邀請,然後早上去按妹子⋯⋯啊,不是,是去按讀者生日的讚。像個每天發早安圖的傢伙,發了之後還科科笑。
因為,有那麼多人願意聽你說話,這感覺,很好。
可惜那個帳號被封鎖了,我還難過了好久,還好後來有創這個粉專!讓我還是可以天天發廢文!
當一個作家看到自己第一本書的感情是什麼樣的呢?
我不知道其他人,但是我抱著書哭了。
這是我的作品嗎?這東西有人買嗎?會不會有人不喜歡?我跟大家說這是我寫的會不會不好意思?
一堆問題在我腦中思考著。同時也讓我找到人生第二條路,不是上班冷凍物流,下班肯德基。而是快樂寫作。
我很喜歡每天說笑話,說完之後看看大家反應,然後一起笑一下,生活夠難了,幹嘛要罵來罵去的,只求溫飽不好嗎?笑著生活才是重點吧!
我愛著我的作品。像愛我外婆一樣,像愛我媽一樣,像愛我三個女兒一樣。因為這是畢生的心血呀!那是自己的孩子呀!
從PTT到現在,我很感謝那些支持我的人,不管是在下面幫我跟人吵有沒有飄點,不管是常常提醒我那句溫馨的「再啦幹!」我都覺得很溫暖。來到這邊更是如此。
還是謝謝有大家的信任跟支持,我真的會好好珍惜這個得來不易的翻身機會,真的!
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過2,750的網紅馬它mata x,也在其Youtube影片中提到,🗣 嗨大家,上傳在YouTube的是「精華版」Podcast,如果聽完覺得有趣,可以前往各大平台收聽70分鐘完整版! 【收聽我的Podcast節目🙌】 ▌Apple Podcast https://reurl.cc/q8aVO0 ▌KKBOX https://reurl.cc/WLzxkO ...
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#關於媒體履歷之反思產業
近期是畢業季,許多想投入媒體產業的孩子又來了一波!因為在我把腳跨入媒體產業前,真的一直碰壁,每次去面試都沒有錄取,至少面試十家、四個月才終於被收留~所以我特別喜歡幫沒經驗的孩子牽線,即使很多時候是看在我或同業的名字,才願意接受這份履歷(透過我丟履歷也不保證成功,但至少有送到長官面前)
你可能會問,「媒體又沒有什麼門檻,哪有這麼難?」
真的沒有門檻嗎??
直到現在仍覺得這個產業是很特殊的產業
特殊的點在於,你做的所有事情,都會被放大檢視
想像一下你的工作,你打錯字有需要被大眾罵「腦殘」嗎?or「記者不意外?」
啊明明你文稿沒打錯,但是幫你製作圖片的美工,卻硬是把單位從0.1打成0.01,搞得自己要寫檢討報告,還委屈的無法跟誰解釋,反正大家只會在PTT看到記者名字就先開攻~
更別說自從把本名改從母姓「花」之後,每次看到我的名字,不符合網友期待,他們就會說「花芸曦不要用假名」,真的是一種無奈啊!(是本名!!)
好,講完現實層面,來談一下「媒體的履歷」
我不認為自己多會寫履歷,除了新聞、公關公司,我也沒錄取過其他產業,甚至屢屢失敗~但是媒體的履歷,真的「不需要高大上」、「不需要華麗包裝」
你只要告訴長官幾個重點
1.你會不會寫新聞
2.你會不會過音(電視記者)
3.你有沒有採訪過
所以千萬不要再在自傳寫「我對新聞很有熱忱!」這種文字等於告訴大家「我每天都會喝水」,誰進入媒體能沒有熱情??
關於 #第一點
「你會不會寫新聞」:放出你的作品集,直接粗暴把文稿內容全部直接貼上去、把YouTube連結直接放上來,不要在那邊美美排版的「超連結」-「點我看作品集」。
你都知道商品導流轉換一次頁面都很麻煩了,你怎麼會奢求沒時間看履歷的長官在那邊點超連結,他們有時候根本只想看LINE上面的影音檔。
#你會不會過音
這種問題每次到不同媒體都會被問「你會不會過音」,這個基準到底是什麼?
絕對不是,
「喔!我在學校有當過校園記者」-所以呢?
「我曾經比賽得獎!」-所以呢?跑過線嗎?
「我有幫影片配過音」-所以呢?在媒體實習過嗎?
你只要把影音檔、錄音檔丟出去,或直接說,「有,我在地方組半年了」、「我在XX媒體實習過」還算是可以接受的答案!
#你有沒有採訪過
這種問題,你可能覺得幹嘛問,「啊我就新人我怎麼有採訪過?」
OK!天底下有超多大學生大二就開始在媒體內部打工好嗎?打工的時候他們還很認真會跟著記者出門跑,冒著不怕被罵死的心情,把自己的稿子交給在線記者看。
甚至回到公司時,把自己跟著記者出門採訪的素材拿來重新編寫,並且對照一下記者本身播岀的新聞,看看是哪一些觀點、切入點有所不同。
「你有沒有採訪過」,這個問題的背後就是,「現在要你約郭台銘,你有管道嗎?」、「你有口罩工廠電話嗎」,即使沒有你也有同業框框可以要,反正要得到、解決當下問題才是媒體的必備技能。
媒體產業特殊在於,「溝通有一種默契」
話都不用說得很明白,就知道對方想幹嘛,那個想幹嘛又很不精確,因為這種產業就是不停的在更新renew,混亂中找到一些秩序,秩序中找到一些新鮮,新鮮中找到一些刺激,刺激中找到一些成就,成就中找到一些自我肯定,然後,肯定下去之後,就成為了可以獨當一面的人。
媒體產業特殊在於
當你有能力成為獨當一面的人時,你會發現根本沒有人想管你,你也不想管別人,反正任務交過來,下次回去就是達標與成功,雖然記者的達標不是企業核心在意的實際營收面,也不那麼商業,大概就是挖到一個史無前例的好題材、找到一個亙古永久流傳的好故事,但是這個題材可能不小心撼動台灣、登上世界。(我就做過這樣的報導喔)
這種特殊點,只有身在這個行業才懂,外行人是看不懂的,你也很難教別人「就是這樣這樣啦~」,因為只有願意放下某種道德與界線,你才可以在這個特殊產業中,在情緒崩盤與理智道德中間,活得好好的。
回到投履歷,不要再寫一些豐功偉業,先做了再說,不要只是用說的,很容易被看破手腳。
#你的行為決定你是誰
(希望不會被噓爆)
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再分享一個好消息!
繼北一女中李學姊申請上台大、政大、北京大學之後,
北一女中滕學姊也申請上了台大法律財經法組、北京清華法學、北京大學國際政治👏🏼👏🏼
經過考量,學姊決定去念清華大學!
她的堂哥幾年前也是俐媽的學生,百齡高中應屆考上了台大法律系,俐媽笑說他們滕家快要變成法律世家了😊
特別的是,
滕學姊原本是三類組的學生,她五科都考,而對岸的大學,她是用自然科申請的。俐媽覺得這樣的經歷很特別,便向她邀稿,針對三跨一類組的轉變、以及申請經歷⋯等等,相信對二升三孩子、或對類組迷惘的ㄧ升二孩子大有幫助!
——————————————————————-
🎯 跨類組or 跨學科考試準備&申請(三>>>一)
1️⃣ 考試準備:
我想應該有學弟妹到高二下要讀學測的時候跟我一樣還沒決定好自己的志向,所以當初我是五科都讀。我當初準備的時候是從社會跟自然中挑一個比較沒有把握但是投資報酬率比較高的(我挑的是自然)作為主要(因為我申請的大陸清華北大都可以用自然科申請社會組科系)複習講義之類的也都是全科買,平均分配著讀,進度稍微落後其他同學很正常,要保持平常心。到100天左右的時候我先讀社會科,把週計劃幾個版本都寫過一遍之後,然後開始全心投入我比較不擅長的自然科,總而言之就是先解決擅長的。讀五科常常比較辛苦,每天從早到晚泡在圖書館,所以要好好評估自己是否真的有需要和有能力喔!
2️⃣ 申請:
因為我是自然組,又同時申請商和法(一半一半)所以剛開始備審、面試之類的會不太清楚從哪裡下手,還會被質疑這樣真的有想念這個科系嗎,因為其實不同類組的思考方式和強調的重點不太一樣,可以去輔導室或網路上多搜尋資料(PTT有很多學長姐的經驗分享)也不要吝於問問題!可以多找找一類組的同學或老師(在不打擾人家的情況下啦)。多看書和時事也非常重要,但有時候貴精不貴多,最好能有一兩個跟申請科系相關的議題,然後深入的去研究!還有書面資料不一定要把每個經驗都掰到跟科系有相關,我是在考完學測後才決定念法律,所以幾乎沒有相關的經驗,但如果沒有相關,就要提出這個經歷對你的影響,和之後對於未來你的志向有什麼幫助。書審和面試準備的時候也一定要好好思考清楚如何解釋為什麼會跨類組,不落俗套當然最好,可是一定要誠實,不然很容易就被問垮。跨類組不一定是你的弱點,相反的可以好好發揮你獨有的東西!當時在台大法律面試的時候我用大腦結構輔佐犯罪機率的論述,就可以說服教授你的自然科知識是可以加分的!儘量展現你跟其他人不同且優秀的一面,說服教授錄取你!其實跨不同類型的學科也同樣適用這個方法的!
3️⃣ 小補充
順帶一提!想申請法律系的學弟妹,常常會有人說不要提到正義、死刑之類的議題。這些真的是很棘手的問題,但我個人還是認為誠實是第一原則,如果這是你的初心,不要害怕提出,但要有自己的一套論述,也不要害怕教授追問或反駁,禮貌的講出自己的想法,不知道的就說不知道,但也要表現出願意學習的精神!我當初也有提到正義(想聽細節的都可以來問我!)。然後如果有團體面試的話也不要吝於稱讚別人,但一樣要表現出企圖心!準備申請的這段時間可能是我高中三年碰課本最少的時間,但會開始真正認識這個世界和構想你的未來,也會認識到很優秀的人,最後也可能成為同系的戰友。加油!
4️⃣ 大陸申請(清華大學)
清華大學的申請是我投入最多精力的,也是最繁瑣的。大陸大學的申請並不會比台灣的大學容易通過,對於成績和面試的要求同樣很高,所以還是要認真準備!而在李同學提到過的網路申請通過後(一階),清大會要求參加約一星期的營隊(今年因疫情所以是線上)之後才會是面試,營隊之中會有大學教授的講座、和學長姐的交流、認識校園等等。其實就和網路課程沒有什麼太大的差別。但在參加的過程中,會發現到其實在我身邊的這些同學們大部分都是學測將近滿級分的佼佼者,就像今年的數學特別難,但我們那組除了我幾乎都14、15級,在教授講座的提問中也很多是非常有深度的探討。我認為那會真正打開你的視野,畢竟清華北大是大陸每個省份的第一二名才能考上的,競爭和資源是成正比的(當然相對來說台灣生還是比較容易錄取的)。在營隊中認真問問題、認真聽課、認真參與,學長姐和組員會是你的貴人。最後當然每個環節的資料都多給其他人看看,畢竟立場比較敏感一點,很多用字遣詞都需要多注意。面試的話和台大的沒有什麼不一樣,但更注重語言能力,也會有比較跳一點的問題出現,不要慌張冷靜應答就好了。各大學的招生影片也都可以看看,蠻感人的,清華甚至出了一部電影。最後要提醒的是,清華不僅申請比較多步驟,就連之後的課程要求也會比較嚴格喔(像是上暑期課程或是國際營隊之類)。
之後有興趣申請的學弟妹也可以來直接問我~
——————————————————————-
You are my pride!
#俐媽學子經驗分享
#看來法界也不少俐媽學子
#大家要互相扶持提攜喔
#台大明明培育菁英
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S2EP#2|盤點各種南北差異:台北東西不好吃?捷運冷知識、Eamil行銷做什麼?Dcard反串是真的! feat.台南長大ㄉ文藝水水Lily
▊ 這集聊什麼
(00:01:26) 歡迎台南長大雲林念書北漂實習的文藝美少女Lily
(00:02:49) 吃東西輪不到甘泉魚麵 : )、台北東西真的不好吃、消費飲食落差
(00:07:30) 雲林雙人房比台北雅房還便宜、南部實習少、雲林都去哪裡玩…
(00:15:05) 台北人比較冷淡!?茶の魔手的magic、南北部熱狗也有差
(00:22:37) 南部的法式吐司都夾XX、觀光客吃得都母洗道地ㄟ
(00:30:28) 南北行車危險差異 、原來南部沒coco、50嵐沒xx
(00:22:37) 台北冷知識:捷運出口命名原則、101每天的顏色
(00:42:07) Email Marketing:實習工作內容、如何用email做行銷
(00:50:07) 口碑行銷、PTT Dacrd反串是真的?面試別人裝高冷
(00:58:07) 面試遇到的怪題目如何回答、北部最愛景點、台北跨年初體驗
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讓對方不知不覺一直說好的交涉術:芝加哥商學院、慶應大學都在用的協商技巧,教你避開談話陷阱,開口就把對手變盟友!
交渉学が君たちの人生を変える
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ptt面試版 在 Re: [找板] 面試- 看板AskBoard - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《Jerry (中鋼樟芝王)》之銘言:
: 不曉得有沒有一個板是專門討論面試準備等等相關問題的專板
: 我想要瞭解一些事情 所以想要去專板討論
: 感謝
如果是求職的面試,可參考以下板面:
【板主:cin】 !!工時兩周超過84h 一定要加班費! 看板《job》
我在哪?
生活娛樂館 生活, 娛樂, 心情 [GeminiMan]
Life_Job 職場 Σ職場甘苦談 → 求職/行業/工作/? [smart1988]
job 求職 ◎!!工時兩周超過84h 一定要加班費 cin
【板主:axalto】 2014年1月調整基本時薪 109=>115 看板《Salary》
我在哪?
生活娛樂館 生活, 娛樂, 心情 [GeminiMan]
Life_Job 職場 Σ職場甘苦談 → 求職/行業/工作/? [smart1988]
Salary 職場 ◎2014年1月調整基本時薪 109=>115 axalto
【板主:mmkntust/lovewsc】 科技版 https://ppt.cc/mtbW 看板《Tech_Job》
我在哪?
生活娛樂館 生活, 娛樂, 心情 [GeminiMan]
Life_Job 職場 Σ職場甘苦談 → 求職/行業/工作/? [smart1988]
Tech_Job 工作 ◎科技版 https://ppt.cc/mtbW mmkntust/love
【板主:NathanQ/P55555】 國考板*國營企業請至Gov_owned 看板《Examination》
我在哪?
生活娛樂館 生活, 娛樂, 心情 [GeminiMan]
Life_Plan 人生 Σ人生規劃局 → 人生/理財/考試/? [smart1988]
Examination 考試 ◎國考板*國營企業請至Gov_owned NathanQ/P5555
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.248.170.249
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ptt面試版 在 [面試] 25家公司面試心得- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
安安 第一次在這發文,
近期找工作階段終於結束了,有鑑於參考不少板上的文章,決定來發一篇心得文回饋。
先說小弟 114CS學 112EE碩,剛畢業,
考試仔上112,實力大概就水貨混學歷的程度,
因為怕沒頭路,只好到處面試來者不拒,所以才面了20幾家,
職務方向也是沒特別挑,想法就是談談看再決定去留。
面試公司包含: (順序亂排未照日期)
TSMC/和碩/Rainbow/群聯/Taboola/群暉/發哥/玩美移動/趨勢/
芯鼎/晶睿/雲象/新思/博晶/Google/宇匯/AMD/Amazon/螃蟹/聯詠/
MOXA/ASUS/AICS/高通/Mentor
------------------------
1. TSMC
因為有熟人所以走內推,當時是跟兩個team面試,
第一個是 DTP 業務 support,
第二個是用 ML 來做 QR 驗證。
第一關先做幾題線上測驗,難度大概就 Easy/Medium 而已,
第二關就跟主管談,人都不錯且兩邊都是 6、7 點就能下班,
有問了碩論以及behavioural。
第三關(?)到公司做英文和性向測驗。
結果: Offer Get
跟HR講想去第二個team,又過了大約兩周才通知,總流程大概一個月。
2. 和碩
很積極找人的公司,跟兩個team面試,
第一個是電腦中心軟體開發,會碰到全端,
第二個是5G基地台開發。
第一關面試,面試過程都滿快的,兩邊加起來說不定一小時多,
都有問碩論、behavioural,整體算滿輕鬆的。
第二關去公司做性向測驗。
結果: Offer Get
3. Rainbow Tech.
博弈公司,當初想說要練習面試就接了。
先寫題目撲克牌算牌型,
第一面跟對岸的 manager 談,主要問技術問題,被說code可讀性很差變數名稱太長:)
第二面也是對岸的 RD manager,問behavioural,還問最近玩過哪些手遊。
結果: Reject,感謝函
大概是題目隨便寫然後報的價位又太高XD
4. 群聯
超積極找人找到我都怕了,大概有六、七個team來問意願,
最後只跟其中一個面,主要做 PCIE SSD firmware。
共兩階段,都是當天一起,
第一關 C++ code interview,
第二關跟主管談 behavioural,主管人很好也有跟我討論未來職涯發展的建議。
結果: Reject,感謝函
太前期的面試所以完全沒準備 C++ 和 behavioural
5. Taboola
外商,朋友內推,主要是做網路推薦演算法。
共三階段,分三次,
第一關是 Home exam,難度很高,我大概花了四天寫完。
第一、二面跟國外主管談 exam 內容,全英文雖然有準備但還是被電爛。
主要是在解釋想法時沒辦法很好用英文表達清楚 QQ
結果: Reject
自己覺得面試時表現太差還有準備不周
6. 群暉
兩個職缺來找,Product developer & DL developer,
表明都有興趣,但最後只面到一個DL。原來不能兩個都面嗎...
第一面就 on-site,談碩論、behavioural,最後考白板題。
問了不少關於 DL 的問題,有些進階題沒準備有點miss掉。
自認為表現不錯,說一週內通知,結果過了快兩週發信問HR,拿到感謝函。
結果: Reject,感謝函
7. 聯發科
內推,每個 team review resume 的時間都不一定,所以陸陸續續才來,
從內推到有開始聯絡我大概花了兩週,那時候我已經快收尾了,所以只面到兩個team
第一個是 Android media firmware,
第二個是 Camera 3A algorithm。
忘記有沒有考題目了,只記得跟主管談碩論和 behavioural,
沒什麼太特別的問題,發哥大家都熟就不用多談。
結果:口頭 Offer Get
8. 玩美移動
從 LinkedIn 和人力網都來找,誠意十足。主要是做 AR DL 的研究,滿有挑戰性的。
有二面。
有考線上題目,印象中不難,大概 Medium 的程度。
第一面跟主管談,好聊且人很好,也有問不少關於DL的問題。
第二面on-site,也是再跟同一個主管聊,當下就直接發 offer 了。
結果: Offer Get
9. 趨勢
這家我是自己投的,跟兩個team面試,都是跟ML、DL相關的缺。
第一個是SPN team,主要在做惡意郵件與帳戶偵測。
第二個是TrendX team,主要做惡意攻擊預測。
先要寫線上題目,三題分別是 Easy/Medium/Hard。
面試都是跟主管和工程師聊,正常的談碩論和 behavioural。
過了幾天HR打來問說對哪一邊比較有興趣,想說穩了,
結果之後就沒下文了,???也懶得寄信問結果。
結果: 無聲卡
10. 芯鼎
職缺是做infra/firmware,有二面。
第一面考C++/英文測驗,之後跟小主管談。
第二面隔了大概快三週,跟大主管談,不過那時候已有其他offer,面試中就婉拒了。
結果: 婉拒
11. 晶睿
職缺是Embedding video system infra,總共兩關,HR和主管都滿有誠意的。
總共兩階段同一天,
第一關是 C++ code interview,難度適中,
第二關跟主管面談碩論和 behavioural,氣氛不錯也算好聊。
有說兩週內通知。HR 滿詳細跟我介紹公司氣氛和文化,感覺很讚。
結果: Offer Get
12. 雲象
滿晚才聯絡上的,職缺是SWE/DL兩個,應該滿多人聽過發展不錯的醫療科技新創。
主要領域是醫療影像的軟體以及DL。有二面。
兩個team都是直接面試,其中 DL 方有考 Python code,其餘就正常的問碩論。
比較有趣的是在考 Python code 時我的 code 有 bug,
但是我和對方都不知道怎麼產生這個 bug 的XD,最後也沒de掉。
後來我有試著重現那部分的 code 但在我的 win10/Ubuntu 環境上不會有那個 bug,
結果後面 DL team 可能也因為這個問題所以就沒後續QQ。
結果: 婉拒,SWE有取得二面機會,但之後我推掉了
13. 新思
各個部門分別找人的代表公司(其他還有群聯),所以我總共接了五個team的面試。
自己覺得有點凌亂,再加上給履歷後大概要等一週才有通知,然後五個team一起來找,
真的會有點手忙腳亂XD。
每個部門面試流程都有點不一樣,但大致上都有三次面試,
第一面會是 online,但後面兩面都要 on-site。
我面試的五個部門主管人都不錯且都算有誠意,
其中兩個部門我一面過後覺得不適合就推掉了,
另外三個都有進到二面三面。
第一面主要是技術面試,問一些簡單的 C++/OS/archi 的問題,有幾個部門有考 code,
第二面就是跟小主管/RD 談碩論/技術等等,也會有簡短的英文 talk,
第三面跟大主管談 behavioural,基本到這邊應該算差不多了。
當初有一個 team 打來問意願時好像很急,manager 應該是對岸的,
問說對新竹新思有沒有興趣?有,星期X早上有空嗎?有,好那就這樣,
過程大概一分鐘,我還以為被騙或是獵頭,連部門都沒講。
面試信寄來一看是 on-site,直接傻眼,趕快請他們改 online,
不過面試的狀況就還好啦,只是沒遇過這種的所以有點錯愕。
結果: Offer Get
14. 博晶
主要做運動App演算法,因為本身有在運動所以滿有興趣的,職位就是ML engineer。
有二面。
第一面 code interview,考幾題 Easy/Medium 的題目,
第二面 on-site,跟 RD 以及主管談,過程大概兩小時,會問一些 ML/Data science 的問題。
之後過幾天再跟 HR 談一次。主管和工程師人都滿好的也很好相處的感覺。
總流程大約兩到三週。
題外話工程師很帥,戀愛了XD
結果: Offer Get
15. Google
當初是有朋友轉介的,大概10月初第一次連絡我,不過當時還在處理學校的事,
因此排11月初再連絡,之後再排11月底開始面試。職位是 SWE。
流程應該版上有很多詳細介紹了,HR -> Phone interview -> Code interview*5 ->
Team match -> HR。
我是沒進到 team match,前面就倒了QQ
自己準備大概只刷了100題超少,難怪GG
Phone interview 出了一題 Hard,沒寫出來不過有寫出簡化的小題。
五次的 code interview 其實難度普遍不高,可能是我遇到的都還行,
都是一些基本的 DS/Algo 題目,難度大概落在 Medium,應該算都有寫出來。
有遇到一題 Hard,也是卡爆,而且那關又是英文,要了不少提示才寫出來。
其中一次的 behavioural 沒有答得很完美,可能這邊也有扣分。
一般來說五次 code interview 會有兩次英文三次中文,
結果我的最後一關原本 schedule 上是中文,進去才說臨時改成英文,直接QQ
所以最後面了三次英文兩次中文。
結果: Reject,感謝函
16. 宇匯
滿晚才聯絡上,當初看板上風評不錯就去面試了,實際上感受也滿好的。總共有三面。
職位是 ML engineer。
第一面 on-site,共三關,
第一關自我介紹大約一小時,
第二關技術考試,考 Archi/OS,還有 project 設計的 workflow 和做法,
滿有趣的,有點在 brainstorm 的感覺,過程也大約一小時。
第三關跟 HR 談 behavioural。之後說三天內通知。
第二面跟主管聊,人很 nice 也滿開明的,還直接跟我談到有什麼理由放棄其他 offer 加入他們XD
第三面跟大主管,有問意願不過因為有其他 offer 了,我到這邊就推掉了。
整個公司給我感覺不錯,滿推的。
結果: 婉拒
17. AMD
直接打來問意願,職位是測試/debug工程師。
面試問平常對電腦的熟悉度,有沒有組過電腦,知不知道 display port,
黑屏怎麼處理,有沒有跑過顯卡和玩過遊戲,遇到遊戲跑不動時怎麼處理。
有趣是有趣不過總覺得這些問題很神奇。漏接兩通電話後就沒後續了。
結果: 無聲卡 (漏接電話)
18. Amazon Ring
自己投的,台灣的部門主要都是在做軟韌體。主要是投爽的,版上心得應該也很多。
第一關是線上題目,兩題 Easy,懷疑這真的有鑑別度嗎。之後等一週通知面試。
面試是兩次 code interview,考C/C++,
第一次考C,因為我對C不熟,所以寫完對 corner case 就沒有處理得很好,
之後一些C的問題也沒答出來。
第二次考C++,這次的題目在面 Google 時有遇過同一個資料結構,所以很快就寫出來。
想當然就涼了,有問我對另一個 Wifi team 的意願,但已經收關了就推掉了。
結果: Reject
19. 瑞昱
部門是 Wifi team,有請朋友打聽說是帝王蟹 (嗎?)
印象中就一面,問碩論和 behavioural,其實當時沒準備得很好但表現不錯。
算有誠意,表明有其他 offer 後又有拉高一次 package。
算是前期面試的公司,所以細節忘光了。
大約一周就有通知結果,滿快的。
結果: Offer Get
20. 聯詠
兩個部門來找,DDR firmware/TV firmware,兩個都有面到,有二面。
印象中要先做英文和性向測驗。
第一面跟主管談工作內容和碩論等等,之後一周後等通知來二面,選擇往DDR部門繼續。
第二面先跟 HR 談 behavioural 大約一小時,之後跟大主管談,大約再花一個半小時。
HR還提醒主管可能比較嚴肅,但實際上還算是滿好聊的,給很多找工作的意見。
整個流程到拿 offer 大約三週左右。
結果: Offer Get
21. MOXA
職位是 switch engineer,滿積極找人的所以就去試試看。
看板上說 behavioural question 很多,實際也是如此,頗累XD。有二面。
第一面跟主管談自介、技術,還有很多很多的 behavioural,過程大約兩個半小時,
過程中我大概講好講滿,真的累。不過給我的感覺是都很會聊啦還不錯。
第二面 on-site,不過當時跟另一家想去的公司撞期,
而且這邊已經跟 HR 喬過一次時間,覺得不好意思再喬,最後決定推掉。
結果: 婉拒
22. ASUS
兩個部門來找,跟和碩的面試大概87%像,職缺是 Phone developer/NLP engineer。
先做邏輯和性向測驗。感想跟和碩差不多,就正常自介和 behavioural。
有點想吐槽拿新人工程師那優秀的價格找 NLP 人才是要找誰...
結果: Offer Get
23. AICS
自己去投的,前陣子板上名聲奇差無比,不過當時我已經排面試了所以想說就繼續。
有二面,流程還算滿嚴謹的,可能被電過所以給我的感覺其實不錯。
第一面自介 + code interview,考一題 Medium,還算輕鬆。
第二面兩關 code interview + HR 面談,兩關都是題組難度也算是 Medium,
都有寫出來還算穩,面試官給我的感覺也不錯,都會回覆疑問或給提示,兩關結束有放一點心了。
最後一關 schedule 上寫 HR 面談,想說前面過兩關有點累了可以開始嘴砲,
結果進去發現是黃泰一博士QQ,考了我一題應該是 Medium/Hard,但因為累了所以有點卡住,
最後有提出一個認為是 optimal 解但他說不太確定這方法是不是 optimal XD
有說大約一周通知結果。
BTW 黃博士還有問我對近期風評的看法,超好笑XD
結果: Offer Get
24. 高通
自己來找的,職位應該算是測試工程師。
面試問很多 Archi/OS 的問題還有一些 behavioural,然後沒問我碩論和計畫,超神奇。
還有考 English talk,不過講的有點卡所以當下就被說英文能力還要再加油。
結果: 無聲卡
25. Mentor
自己來找的,職位是 EDA engineer。聽說剛被收購所以還算穩定。
我的感覺是可以學到滿多東西的。
面試跟幾個主管談自介、碩論、behavioural,時間大概兩小時,問得還算扎實。
會有跟 HR English talk,表現還不錯。
之後大概一到兩週通知結果。
結果: Offer Get
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因為面了大約整整兩個月,有些細節記的不太清楚,有些也不方便多談。
心得是新鮮人要準備的就是 Archi/OS 經典題目,一些常見的 behavioural,
然後怎麼包裝你的碩論/計畫經驗,盡量讓非你的領域也能聽懂的程度,
之後如果是要寫C/C++的話盡量去補 C++ Prime/Effective C++,不然真的一問三不知。
感謝板上各種實用的資訊,也不用問我 package,權充當分享一些淺見給大家參考。
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