【團印公告&大V徵人啟事】你家的孩子年紀比較接近好好還是亮亮啊？今天做了顏色相機想給好好的，沒想到亮亮更有興趣，帶著相機到處看家裡染上不一樣的顏色！
相機作法等等放留言處～好好呢..則見最後一張圖😅
大家期待已久的團印來啦！
📌破喉嚨專屬配色洗耳朵神器「好久不見」：https://gbf.tw/y0fd5
#開模一次要做3000台應該僅此一次XD
【kidsread】
資源申請表單（申請到月底截止，明天起會開始寄送資源連結，請注意Gmail）：https://reurl.cc/VEzzNN
🔸本次Kidsread 的團印只有JPR字卡，SW詞性貼紙（這兩種都要有符合資格才能申請團印）
其餘延伸教材不夠印製最少量，再麻煩大家用電子檔自行列印🙏
申請延伸教材與有填寫團印的夥伴， #今明兩天助理會協助寄送給大家，會用Mail通知當時有填寫印製需求的夥伴。
🔸團印Mail跟延伸教材Mail會分批寄送（沒辦法一次寄這麼多信）請耐心等待。
❗️如果到週六晚上都還沒有收到信件，歡迎私訊大V生活詢問，為加速處理速度請附上（訂購品項截圖/申請的Mail）
📌破喉嚨雲端 #BA區夥伴 請上雲端最外層可以看到專屬下單連結，請勿傳給「任何人」 #無論他有無雲端資格，能看得到的才有下單資格。
JPR於前一版本差異： #僅限跟我團買JPR或是符合破喉嚨BA區的夥伴購買
🔸字卡規格：
(1) 單字字首改為小寫
(2) 字卡大小與圓圈處調整與Lingumi相同
有登記JPR 延伸教材的夥伴，助理會陸續發送兩種字卡一起的賣場，讓妳省運費喔！
詞性貼紙賣場也會mail提供，一人限購一張，且不得將賣場外流，如有發現將停止訂購，再麻煩大家幫忙守護充滿愛的破喉嚨資源❤️
【Lingumi 】 #下次開團九月會有最優惠方案
破喉嚨媽咪分工比對課程出現的單字截圖後製，故有449張字卡（比官方標準版本更多）
並依字卡首次出現位置之LEVEL分色，提供音檔，預留點讀貼紙位置，加上編號方便對應音檔。
▶️音檔連結會發送到你下單的信箱 #限時下載
這次還有日常生活的字卡，新增LEVEL 1-3沒有的單字、日常生活課程句子，以及拆出sight word字卡讓孩子練習拼讀句子。
🔸字卡規格：
(1)材質：保養品等級進口金莎白卡45條（0.45m/m)
(2)尺寸：8.9*12.7cm(3*5照片大小)
(3)單面彩色印刷
(4)後加工：雙面上霧膜導圓角(表面防潑水、防指紋、不易折爛、不易反光能減少對眼睛的傷害)
📌不限定資格皆可跟Lingumi 下單連結：https://gbf.tw/oyx2n
【大V徵人啟事】
蒙芽是一個專注於幼兒教育和推廣蒙特梭利教養團隊，這次我要來徵夥伴💪
歡迎有廣告行銷背景的媽媽們來加入。
你遇到困難會想辦法找出源頭解決嗎？
你喜歡用照片記錄小孩生活的人嗎？
你喜歡分享經驗或心得的人嗎？
你擅長Google表單及雲端管理嗎？
你喜歡研究新事物嗎？
我正在找一位擅長經營社群、協助團購業務，具活動力、創造力、關注時事延伸話題。
另外我也會產出自製內容及教材，因此希望你也能支援剪輯音檔，會影音剪輯尤佳。
若你有視覺美感、會拍照，也認同正向教養與蒙特梭利的教育觀念，都歡迎成為我的好夥伴。
歡迎工作能力強的夥伴來應徵，受夠做完工作還是得沒有意義的被綁在辦公室朝九晚五嗎？
想要有彈性工時，在孩子年幼時多點時間上的餘裕支援家裡？
❗️但是我要強調❗️
同樣也需要你有時間觀念、自律性極強還有獨立作業的能力，並且能有足夠的熱情及責任感，跟我一樣有想把事情做好做滿的動力。
歡迎像我一樣在孩子跟事業兩者都不願妥協的媽咪來挑戰！推薦孩子已經上幼兒園夥伴，在白天有能專注工作的時間。
🔸薪資待遇：35000 up（依能力調整）
🔸工作室地點：徐匯中學捷運站附近，教室內有開課時一定要到現場，其他時候能夠做完交辦事項即可。
其他時間比起來工作室上班，我寧可你把握時間做好事情或是跟我有更多激盪。
🔸工作內容：
1.協助IG FB Line社群維護
2.QA回覆（需要全天即時回覆/客服資訊/常被讀者問的懶人包訊息）
3.開箱拍照（美感佳）
4.會簡單影音剪輯，音檔剪輯尤佳
5.擅長社群圖文編排及內容視覺設計
6.廠商溝通及聯絡樣品收貨寄貨
7.針對同質性品牌調查、收集及分析市場上競品價格
8.擅長Google excel數據資料整理/表單製作/word
9.協助維護客戶關係，寄送教材資訊等內容
🔸加分條件（非必要）
英文好
救救媽咪破喉嚨團員
熟悉康軒學習雜誌
熟悉kidsread點讀筆使用
有意願的夥伴請來信 gooday104@yahoo.com
告訴我為什麼想要應徵這份工作與對這份工作的期待，並附上你的履歷。
qa工作內容 在 [心得] 職業QA之路- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
看到前幾篇有大大PO文自動化工程的文章,
感覺是跟ＱＡ職務相關的工作,
找了找板上相關文章,
發現「徵才」居多
「心得」了了幾篇...
讓小弟有感而發,想說說ＱＡ（純軟）之路. 分享給初出茅廬的ＱＡ朋友們
（有興趣的朋友再往下細讀,若無興趣的朋友恕請略過本文,感謝哦）
名詞定義
Quality Assurance ; QA
Quality Control ; QC
想必大家都有聽過ＱＡ也有聽過ＱＣ但這兩個職務的目的性,
有著微妙的差異,有興趣的人可以參考一篇QA vs QC 定義的文章
隨手找了一篇 https://goo.gl/2QWtTY
懶得看的話,恕我概略性定義這倆職務上的差異
QA : Focus on quality from developing to release
主要注重於開發流程品質管理與監控 關鍵字：預防錯誤, 開發建議導向
QC : Focus on quality before product release
主要注重於通過率,正確率 關鍵字：正確率, 量化測試, 功能性導向
從定義上來看QA的職務內容,較重視於「開發過程中的品質監控與管理」
簡單來說就是需要技術背景較高的工程人員,從第三方（end-user)的角度
切入測試,或給予開發上的建議與監控,「預防或降低在出貨前的 Bug 量」
小弟以前是做遊戲業的QA,大約是5年前吧...
當時的狀況來看,在台灣的企業公司,很少公司知道QA跟QC的微妙差異
很常會有的管理模式是把QA當QC使用,卻忽略掉QA的價值
有句話說「QA,QC像是產品的拖油瓶,各部門的箭靶」
在台灣,很少台灣企業懂得運用QA, QC人才,
也很少台灣本土企業懂得尊重QA, QC的專業
因此,某些老闆有時候寧願放棄Quality的堅持,壓縮測試時程
硬是把產品推出市面,當一有任何重大問題,
第一咎責的炮灰就是QA,
擋在第一線分析問題的還是QA... （on call）
或是在review最後是否可出貨的產品Quality時,
QA也很有可能槓上PM or MKT部門的人員
小弟有時候會跟QA前輩們聊到,現在有底子的好QA好找嗎？
前輩們的答案通常都是,「NO」有難度...
為什麼？
我觀察到的答案是：
在大環境下,大多老闆們其實對QA的職務難以定義與應用
稀釋了QA實質上的價值,QA跟QC都放在同一個籃子下混著用
而受雇的QA,有些初出茅廬的新手,以為QA頂多就是測試工作,
又或著比較硬底子功夫的QA因為受不了QA的環境,寧願選擇轉換到RD的跑道
至少獲得相對的成就感與尊重
久而久之,QA這個職缺,其實一直都很缺人,
但高手而且願意做的人真是屈指可數
另外就是,有些公司老闆對於RD與QA的待遇,是有不小的差異
（目前看到台灣的企業來說,某間防毒公司做得還不錯,QA具有一定power的職權）
擔任一個好的QA你可能需要具備（或訓練）以下幾種軟能力
1. Coordination 協調力
2. Negotiation 談判力
3. Organizing 組織力
4. Reporting 報告/整理問題能力
達成以上技能至少可以擁有「安內攘外」的功效
身為一個不錯的QA,其實需要吸收很廣泛的技術技能與觀念
這跟RD不太一樣
RD的軸向屬於精度,埋在特定的Domain中,挖的很深
QA的軸向屬於廣度,各種Domain都需要吸收一點
因此,QA可以從一些不同的觀點上,給予RD一定程度的建議
以及早預防（降低）可能發生的錯誤
QA還有一項很重要的價值,在於配合RD開發「自動化工具」
由於一個好的軟體開發流程,
通常QA參與的時程,早在發起Requirements時程就會進入討論
也同時會參與RD開發時程,直到產品出貨,都是密切緊跟著團隊進行
RD 在開發時,QA大概也會開始製作可以被Automated的Test Case
若開發時間允許的話RD也會參與 Unit Test 的撰寫
至於理想的狀態是QA可以盡量開發automation tool 來cover掉RAT部分的cases
因此,QA理論上沒有規定一定要用什麼 language 去寫
再爛的方式只要能夠成功執行自動化測試目標,就是好的貢獻
以小弟的經驗,在共同開發的大型專案中, QA的運作如下
Requirement Phase
QA會討論與訂定「Test Spec」：主要是限制環境,支援的機型種類,開發有什麼階段
EX: Alpha, Beta, cBeta, Production 平台
人員配置, 測試目標包含：RAT, FAST, TOFT, FET
Stress Test, Compatibility Test, Stability Test
E2E...等等 制定文件
End Of Requirement Phase
討論訂定「Test Plan」：主要是討論怎麼測試,用什麼工具測試,需要多少時間/人力
什麼時間點要做什麼種類的測試...之類的時程安排
Developing Phase
QA通常會選在這時候開始撰寫Test Case,與RD討論產品module設計,或UX設計
（UI不太會干涉,尊重專業,除非UI已背離人性的設計...）
建立需要的環境或伺服器,有點像MIS的職務
需要架Server, Jenkins, STAF, CI 等等...
另外部分QA可能會開始撰寫RAT相關的「自動化測試工具」
Code Complete Phase to Testing Phase
這時候是QA最忙碌的時候,這時候考驗Automation的功課寫得多不多,能幫多少忙,
因為這時候大量需要Manually Testing, Functionality Testing的時候
人手忙碌的時候
Quality Review
這是考驗QA協調力與報告能力的重點了,
QA有一個很重要的能力在,怎麼把測試的狀態「量化」
一個具有說服力的報告,其實不在於文字,在於數字,給老闆或給上層看到的
最好是簡單的幾個數字或百分比的圖表,就能呈現整個Quality的狀態的Report
是老闆或其他PM & MKT最喜愛的結果
但,RD可能就需要花一些心思去溝通了,這時候QA可能需要協助RD尋找Root cause
縮短issue fixing 的時間
結論
若朋友,你,選擇QA這條路,你可能需要莫大的勇氣去適應台灣的QA生態
當QA其實不全然沒有好處,也許你擁有一些不錯的底子,不一定是RD中最強的,
但走QA這條路肯定會比其他同儕更容易被看見
QA跟QC最大的不同在於,
QA通常會陪著RD一起走完開發流程
QC大多屬於Black Box的測試者,注重正確率與執行量化的測試案例
如果你是QA正在寫「自動化測試工具」不一定要會特定的語言,能結合各種工具
完成受測的目標,就是好的工具,台灣其實不是很多人在培養這塊領域
哪些工具可以幫助你撰寫「自動化測試工具」
推薦需要會的技能
0.Jenkins, Git -> 這兩個對QA來說滿有價值可學的
1.Python
2.Windows/ Batch script/ VB script
3.Linux / Shell script
4.Apache / IIS
5.DB (optional)
網頁系統, 前端或後台類的
1.Selenium
2.Sikuli
3.Autoit
Mobile Relation
1. Appium (iOS/Android) 目前最好用的我覺得是這個
2. Robotium (Android)
3. UI Automation (iOS)
4. 有時候需要OTA (Over the Air) 來deploy build時,需要寫（用）一個OTA的server
Hockey App
小弟之前是用.NET寫一個OTA的server來讓測試人員或測試使用者下載新的 build
(如果你不想付錢的話）
感謝各位朋友耐心看完,有任何建議煩請補充指教
也希望可以跟QA朋友多多交流分享
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.170.73
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1439371193.A.0DB.html
那自動化的部分就是，能夠寫出一套程式讓user自動達成 test case 的需求
案例影片 https://www.youtube.com/watch?v=NQgLhZmz7dc
※ 編輯: fourplayers (118.163.170.73), 08/12/2015 17:39:32
只是之前可以拿來跑Flash 的 AMF3 的資料流
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