/ 研發魂 / #年底的深度文
#有空才能思考與架構
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2018 年中美戰爭最悍的一擊是什麼?不知你怎麼判斷?對我,可不認為是年底貿易戰。經濟研究我較無感,那對我太高遠;我真正有感的,是2018年4月間的晶片禁運戰。
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下頭我貼了兩篇文章。這兩頭都是兩篇老文,沒記錯的話,當初我也有貼。今年白日將盡,想回頭再跟大家嚼嚼這些文章。
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#第一篇文章
《一段关于国产芯片和操作系统的往事》
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當初我看到《一段...》這篇文時,我自問:廠商說做自有技術研發時,繞得過一段程式碼、你換得了週邊晶片,你可以在一次性的產品裡換掉一群供應商。但你真的繞得了 Google, ARM, Intel, Microsoft, Qualcomm 這些大業者經營的生態系統嗎?
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但這種生態系統其實是過去三十年,互相「分工」得到的結果。品牌業者靠補助討生活;ODM業者讓品牌業者能在「很短」的時間商品化、將電子產品消費化;做作業系統的、晶片的、通訊的 ... 只好架構起一堆專利、一堆生態系,一堆像毒品式的行銷補貼基金。
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你說有哪些業者真的能夠在數百、成千個供應商裡,閃掉主導業者的影響力?很難。所以一家業者現在真正在拼的是研發嗎?不,我認為從智慧手機興起開始,或至少說 2014開始的這四五年,品牌業者更重要的任務是與消費者溝通、與銷售通路合作。研發魂?你是說要避開 intel, ms, qualcomm, google 的研發魂?還是跟大業者討補助、討合作的研發魂?
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第二篇文章是
《[FW] 中國的芯片有多爛...工作十年的工程師告訴你》
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內文很多自讀。我想談的是,台灣對於工作環境的塑造。
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在所謂的「台灣現實」裡,我不曉得你看過幾個 team 有所謂「台灣研發魂」。我相信有,那很好,我們討論些不好的。
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例如說有 bug ,明明很 crtitical,但因為沒空一定要出貨了就先 waive 掉;明明有個關鍵議題,絕對是長期 issue,但我們這次出貨先找個方式 work around;明明技術上做不到,但為了活下去 (拿到訂單),先看看有沒有客戶不發現的方式先交貨,被退再說;明明現有的BOM 測試都過了也很穩,老闆跟你說:為什麼一個件能夠省0.01 USD你不做?天知道你換了一個 component,帳面上省了 0.01 per piece,後頭要做的測試及換的相關料,會衍生多少不確定成本,你有跟老闆說「這樣不行」嗎?
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我不擔心「台灣的產業有很多隱形冠軍」,但世界不知道。我擔心的是台灣的產業裡,科技產業有很多陋習、舊觀念、壞想法,有許多的「顯形問題」,但你知道了,說「這也沒辦法」。
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說這是現實,說這是商業,說這是成本。
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這就回到了一個基本討論:技術研發從沒人能未卜先知,所以所有的努力更像是一種信仰。需要全心全意的投入,喜好技術的、喜好走在世界前端。
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但如果把技術當成商業行動。公司層面自然會在意收入的時程及可能;而個人層面當然會想要利用自己研發經驗去換更好的工作、賺更好的薪水、得到更好的工作職位。
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基礎研發是不是個生意?你問今天的我,我覺得不該是的。所以若一個國家創新體系從學校開始逐利?又或者研究法人以績效為美?或一個技術型團隊沒有技術性的堅持,或許我們都要擔心:即便長期投入大筆研發資金,仍就無法建立良好的研究基礎及文化。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅TechaLook 中文台,也在其Youtube影片中提到,ASUS 推出Zenfone系列的旗艦產品Zenfone6,其產品規格不但比照高階的智慧型手機,而且價位還比最近很夯的小米機便宜,對於現在什麼都漲只有薪水不漲的年代,Zenfone真的是佛心來著的呢。 如果你對今天的影片有甚麼意見,歡迎留在下面讓我們知道!還沒訂閱的人也趕快加入喔,讓TechaLo...
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qualcomm台灣薪水 在 Y道理 Facebook 的最讚貼文
/ 業配文 / (17-0342)
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Inside 放業配文讓我覺得有點小錯亂。媒體經營實在大不易。
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台灣對 4G/5G 的想像實在是有點奇妙。第一,營運商沒把錢賺回來,一直「想像」他們會積極投入新世代通訊技術,這實在是挺不合理的。台灣政府如果沒中華電信這張牌逼其他人跟著跑,我想現在可能還停在 3G 吧?
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第二,每次聽到「創造」就業機會這件事,都會覺得大家都是玩文字遊戲的高手。好像任何一種新科技出現,就會憑空多出 N個工作職缺;其實只不過是原本做 A,現在做 B而已,這個應該叫「換工作」。如果薪水沒提高、工作機會沒實質變多,這不就都是文字遊戲嗎?
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如果4G/5G 真的讓外國白、藍領跑來台灣搶工作,或許會比較能讓人信服。
https://www.inside.com.tw/2017/08/14/5g-economic-qualcomm
qualcomm台灣薪水 在 TechaLook 中文台 Youtube 的最佳貼文
ASUS 推出Zenfone系列的旗艦產品Zenfone6,其產品規格不但比照高階的智慧型手機,而且價位還比最近很夯的小米機便宜,對於現在什麼都漲只有薪水不漲的年代,Zenfone真的是佛心來著的呢。
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各位年薪300w大大們小妹收到Qualcomm AE offer,目前已經簽好要去最近跟主管 ... 75 F 推pursue32: 台灣的Q,薪水應該比不上一線IC廠 08/24 20:35. ... <看更多>
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※ 引述《Onnnnnnnnnnn (↙㊣煞氣a萬華何潤東㊣↗)》之銘言:
: 大家晚上好
: 朋友M e8 年230左右 工時有時9 有時12 一陣陣的,但也頗穩定
: 最近被找去面高通SW AE,聽說口頭offer了(尚未核薪)
: 聽他說AE感覺好像打雜,夾在RD跟客戶之間當傳聲桶
: 在問我們錢多不多,穩不穩,會不會中年失業之類的...
: 說真的我也沒去過,不過聽說Q薪水有沒多高,他怕可能被降薪
: 幫他問問大家有沒有經驗或是可以分享的
過來人的建議:千萬不可
1.在外商被裁員後 工作沒那麼好找 作手機晶片就那兩家 想跳去哪裡
2.Q 比起 M 一個在下沉 一個在上升 為什麼要找死
3.AE就是打雜 好好的RD不做 為何要打雜 將來換工作 打雜的經驗 根本沒屁用
4.外商就是一個蘿蔔一個坑 個人的責任績效都很分明 沒得混 績效不好 很容易被砍
5.現職230已經很不錯了 我不太相信Q的AE能超過這個數字多少 就算超過
未來也沒有什麼調薪的空間
PS:等你核薪出來再來看我講的對不對
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.32.249.24 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1620179151.A.880.html
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