(轉)
【香港人,請記著,我哋無繼續低沉嘅本錢!】
【香港人,請記著,我哋無繼續低沉嘅本錢!】
今次,係我地抗拒赤化嘅最後一次機會!
抗爭將近一週年,30多個真·香港人工會,聯同Project R,要藉此機會向世界疾呼,抗爭仍未結束,革命不應被淡忘。
香港人選擇嘅係尊嚴、自由、公義。靠依附極權而來嘅財富,其實只係出賣緊自己人格及後代利益嘅財富透支。
香港人,請緊記,我哋無繼續低沉嘅本錢!寧化飛灰,不作微塵!
再次感謝:
1. 製造業職工總會
https://www.facebook.com/製造業職工總會-103714134447766/
2. 香港物業管理及保安職工總會 H.K. Buildings Management & Security Workers General Union
3. 清潔工人職工會
4. 新世界第一巴士公司職工會
5. 航空同業陣線 Hong Kong Aviation Staff Alliance
6. HKAAP 香港會計專業人員協會
7. 香港白領 行政及文職 同行工會
8. 建築地盤職工總會 - 職工盟屬會
9. 城巴有限公司職工會https://www.facebook.com/CitybusLimitedEmployeesUnion/
10. 香港檢測及認證業職工會 - Hong Kong Testing and Certification Union
11. 香港人力資源僱員工會 Hong Kong Human Resources Employees Union
12. 香港貿易 推銷及採購職工會 HKTMP group
13. 香港酒店工會 Hong Kong Hotel Employees Union
https://www.facebook.com/%E9%A6%99%E6%B8%AF%E9%85%92%E5%BA%97%E5%B7%A5%E6%9C%83-Hong-Kong-Hotel-Employees-Union-107866584018130/
14. 香港言語治療師總工會 The General Union of Hong Kong Speech Therapists
15. 連寵拯救隊 https://www.facebook.com/petwithyou
16. 香港自由工作者服務工會籌委會
https://www.facebook.com/香港自由工作者工會-HKFU-576688186070976/?__tn__=%2Cd%2CP-R&eid=ARB0uT85OVa1fTj5nI34_U0A3FZ80cyt5L5VbUpYD9oCqcnxslTlkTVV2vWEMA5MY0GrDj1O4e23uJxM
17. 香港美容化妝工會
https://www.facebook.com/香港美容化妝工會-Hong-Kong-Beauty-and-MakeUp-Trade-Union-443496722878036/
18. 香港設計師工會 Hong Kong Union of Designers
https://www.facebook.com/Hong-Kong-Union-of-Designers-110078077162969/
19. 政府非公務員職工總會
https://www.facebook.com/政府非公務員職工總會-Government-Non-Civil-Service-Staff-General-Union-105116164329022/
20. 香港市場及營銷專業人員工會 Hong Kong Marketing and Sales Professionals Union
21. 香港資訊科技界工會
22. 香港旅遊業革新總工會 Hong Kong Tourism Industry Innovation General Union
23. 香港製藥及醫療儀器業職工總會 HKPMDU
24. 香港地產代理權益總工會
25. 香港教育同行陣線 Hong Kong Educators Alliance
https://www.facebook.com/hkeducatorsalliance/
26. 香港舞台藝術從業員工會籌委會 Hong Kong Theatre Practitioners Union Organising Committee
https://www.facebook.com/香港舞台藝術從業員工會-Hong-Kong-Theatre-Arts-Practitioners-Union-105064214316751/
27. 物業管理連線籌委會 Preparatory Committee of Property Management Union
http://t.me/pm__union
28. 香港音樂人工會
https://www.facebook.com/香港音樂人工會-Hong-Kong-Music-Industry-Union-614172378793653/
29. 社會及政治組織從業員工會 Social and Political Organization Workers' Union
30. 個人及社區服務行業職工總會
https://www.facebook.com/個人及社區服務行業職工總會-2004012373243830/
31. 醫管局員工陣線 HA Employees Alliance
32. 香港調酒師工會
https://www.facebook.com/bartenderunion/
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Project R 是一個開放而包容的平台,目標是構建屬於全球香港人的社區及經濟共同體(Ecosystem),連接各行業,本地和海外的香港人,甚至世界各地支持香港人的民眾,形成一個透過網絡連結的新群體。平台以「香港人__香港人」為主軸,中間留白,讓香港人發揮想像力和創意,一齊推出各種項目及計劃,將彼此之間連結起來,形成共力,為這個 Ecosystem 注入不同的內容及活力。
Music credit: Ricker Choi
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矽谷軟體科技公司組織圖
聽過美國中大企業分工很細,好奇美國軟體科技公司的組織架構長什麼樣嗎?當然,每家公司都不一樣,職稱也稍微有所不同,但看一下,你適合哪個工作?
CEO / Department President/ General Manager 執行長/部門總經理
- Chief Product Officer 產品長
- Product Manager 產品經理
- Product Owner 產品負責人
- Product Specialist 產品專員
- Growth Manager 成長經理
- Program Manager 專案經理
- Scrum Mater 敏捷開發導師
- Technical Project Manager 技術專案經理
- UX Designer 用戶體驗設計師
- UI Visual Designer 視覺設計師
- UX Researcher 用戶體驗研究員
- Content Strategist 內容策略師
- Product Marketing 產品行銷
- User Acceptance Tester 用戶接受測試員
- Marketing Researcher 行銷研究員
- Chief Data Officer 數據長
- Data Engineer 數據工程師
- Digital Product Analyst 數位產品數據分析師
- Business Analyst 商業分析師
- Data Scientist/ Modeler 數據科學家/建模師
- Marketing Analyst 行銷分析師
- A/B Testing Analyst A/B測試分析師
- Chief Technology Officer 科技長
- Web Front-end Developer 網站前台工程師
- App Front-end Developer 應用程式前台工程師
- Back-end Developer 後台工程師
- QA Manager 品管經理
- Site Operation/Site Reliability Engineer 網站可靠性工程師
- Architectural Engineer 系統建構師
- Application Security Engineer 應用程式資訊安全工程師
- Machine Learning/AI Engineer 機器學習/人工智慧工程師
- Chief Marketing Officer 行銷長
- Brand Manager 品牌經理
- SEO Manager 搜尋引擎優化經理
- Paid Search Manager 關鍵字廣告經理
- Display Ad Manager 網路顯示廣告經理
- Email Marketing Manager 電子報行銷經理
- Traditional Media Manager 傳統媒體行銷經理
- Out of Home Media Manager 戶外廣告行銷經理
- Event Marketing Manager 活動行銷經理
- Activation Marketing Manager 店頭行銷經理
- Social Media Manager 社群媒體行銷經理
- Public Relations Manage 公關經理
- Community Manager 社群經營經理
- Affiliate Marketing Manager 結盟行銷經理
- Chief Finance Officer 財務長
- Accounting Manager 會計
- Finance Manager 財務
- Strategy Manager 策略師
- Chief Operation Officer 營運長
- Sales 業務
- Business Development Manager 商業發展經理
- Partner Manager 夥伴經理
- HR 人力資源
- IT 資訊科技
- Operation and Supply Chain 營運與物流
- Customer Service 客戶服務
- Legal 法務
- Procurement 採購
- Chief of Staff 特助
P.s. 我的專業是產品管理和行銷,所以其他部門的可能沒有很完整,參考就好。😊
P.s. 行銷部分通常軟體公司沒有這麼多職位,我是參考美國零售公司的組織架構。😄
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《得㗎啦》
開始做Career Coaching之後,每日都會遇見唔同性格唔同價值觀嘅人,為咗增值自己,所以之前去報讀咗一個MBTI職業性格測試課程,希望對唔同嘅人唔同嘅性格有更加深入嘅了解,可以更加立體全面咁樣去提供Career Coaching服務。有位好朋友叫Tony,由細識到大,有一日佢搵我傾偈,覺得自己事業上好似去到一個樽頸位同埋覺得自己老婆有外遇。我睇一睇佢份履歷表,當堂嚇咗一跳。
以下係佢其中兩份工作嘅簡介:
- Assist marketing team to manage all-round daily operation
- Assist in implementing marketing activities
- Assist in building up new brand image
- Manage office supplies stock and place orders
- Perform marketing projects, event supports and coordination
- Manage all-round daily operation
- Manage online sales platform
- Manage office supplies stock and place orders
覺唔覺得有咩問題?我睇到有四樣問題。係我講呢四個問題之前我想同你簡單啲介紹吓我呢位朋友:中學時期認識,差唔多15年兄弟,睇住佢同青梅竹馬嘅女朋友結婚生小朋友,為人非常之穩定怕轉變,每間公司都做五年或以上,依家依間公司做咗10年,職銜係Assistant Marketing Manager,人工兩萬。佢嘅口頭禪係「得㗎啦!」老婆叫佢好好執份履歷表,人望高處,依家係一家之主,有兩個小朋友唔應該做而家呢份明顯Underpaid嘅工作,因為要養家,小朋友開始返學洗費會好大,Tony會講:「得㗎啦!我有分數,我哋而家生活都唔錯吖!」Tony依份工晚晚九點幾先收工,有時星期六都要返工,老婆同佢講:「老公,你可唔可以多啲時間陪屋企人同埋陪下我?我哋兩個好耐冇出街拍拖食餐飯。」Tony會講:「得㗎啦!呢份工係咁忙㗎啦!我都想多啲時間陪你,但係而家份工又穩定,老闆又唔錯,同事都唔差。同埋我哋住鰂魚涌,依份工係返北角真係好近。」
人最怕就係明明自己有能力但係鍾意打穩守突擊,冇時刻裝備自己、冇危機感,冇好好準備,冇咗團火,不思進取,溫水煮蛙。最後,Tony發覺老婆最近晚晚好夜返屋企,有時會行開行埋偷偷地講電話;又收到風老闆諗住短期內裁員,自己好大機會有份。Tony突然之間好徬徨。「得㗎啦!唔緊要,捱多一陣就冇問題,遲早會升職。」Tony咁樣同我講。大家估下佢係咩MBTI性格?去到呢個位都冇一團火去改變自己。得!等我幫你改!我執好你份履歷表先。
好的,典型香港人履歷表嘅四大問題。
1. 太「行」太公式化
2. 冇個性
3. 唔立體,冇生命力
4. 防守性太重
Tony份履歷表明顯係防守性太重。用詞太保守、謙卑。仲有詞窮、被動、完全睇唔出佢係一個管理層。邊有理由兩份工作都係用同一隻字(Assist,Manage)仲要不停Loop住使用,俾人感覺唔到佢兩份工作有Career Development,仲有唔識表達自己,英文能力差。建議參考我本書用多少少Action Words,譬如Initiate,Implement,Drive,Accelerate這些字聽落去都比較似返個管理層,唔係一個啱啱入職會做嘅事。同埋將自己一份工作分為三個主題,用%分佈俾人感覺你做嘅嘢比較立體,當然履歷表仲要提及份工作入邊嘅Achievements啦!記住唔好淨係寫結果,HR想睇到嘅係你如何、點樣去做到/達到呢個Achievements。用STAR去表示。做一個Storyteller,唔係單純話俾人知你係做咩,履歷表唔係「介紹自己」,履歷表係幫你攞到一份新嘅工作甚至最少都要係一個面試機會。寫得咁保守,咁被動,明明自己有做過都唔識得突出自己,唔識得將優點放大,缺點收細,呢份履歷表好難會成功!如果加埋個人不思進取,唔肯去跳出自己嘅舒適圈,咁你嘅人生同埋事業都好難去突破。呢啲就係防守性太重,心態唔改變,成日覺得「得㗎啦!」,寫嘅嘢都會隨着心態去寫,咁你會覺得份履歷表會寫成點?
千祈唔好成日覺得「得㗎啦!」計劃趕不上變化。性格決定命運,但係心態決定成敗。
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