決定台灣未來的SiC、GaN
2021/1/11(一)大家早，我是 LEO
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■ 什麼是SiC 及GaN
碳化矽（SiC）、氮化鎵（GaN）現在全世界矚目的焦點，全新的第三代半導體材料，相較於第一代半導體材料的矽（Si）、第二代半導體材料的砷化鎵（GaAs）相比，承受更高電壓，電流更快通過，具有低耗能等優點，兩者都被稱為未來半導體界的明日之星。
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也許有些人還不知道什麼是半導體，一般的材料導電或不導電(絕緣)分成導體與非導體(絕緣體)，半導體它厲害的地方在於，將它施加電壓時就會導電、不施加電壓時就會絕緣-不導電，導電與否的能力就是由材料的傳導性質所決定，光是這個發現就得了一個物理諾貝爾獎。
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碳化矽、氮化鎵兩者都是未來半導體的關鍵材料，節能減碳的趨勢，各種未來的新興產業，快速充電、車用LiDAR、資料中心、無線充電、電動車、太陽能發電、直流電網、充電樁…等應用都需要高轉換效率的功率半導體。
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■ 寬能隙半導體
為什麼碳化矽（SiC）、氮化鎵（GaN）被稱為「寬能隙半導體」，因為它的能隙是Si的三倍多，崩潰電場是Si十倍多，能隙(bandgap)決定了半導體的崩潰電場，就是能承受住多大的電壓，能隙越寬，越能耐高電壓、高電流、高能源轉換效率，矽的能隙寬約是1.17 eV，SiC的能隙寬為3.26 eV，GaN的為3.5eV。
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兩者相比氮化鎵能隙更寬，電子遷移率更高，但熱導率卻更低，耐輻射性能也更優異，被認為更有機會實現低導通電阻、高開關速度的材料。
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■ 全世界競相押寶發展
日本是全球第一個研發氮化鎵的國家，去年10月日本經濟產業省傳出全力發展氮化鎵，5年內撥款90兆日圓 (約25.2兆台幣)，動用國家隊力量，資助研發氮化鎵的大學與企業。
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但是，目前碳化矽發展比氮化鎵更成熟，市場研究機構Yole Developpement估計，到2025年SiC元件市場營收將佔據整體電力電子市場的10%以上，同時GaN元件的營收比例則會超過2%。
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SiC元件的知名供應商包括意法半導體(ST)、Cree/Wolfspeed、羅姆(Rohm)、英飛凌(Infineon)、安森美(OnSemi)以及三菱(Mitsubishi Electric)，GaN元件的主要供應商，包括PI (Power Integrations)與英飛凌，還有新創公司Navitas Semiconductor、Efficient Power Conversion (EPC)、GaN Systems與Transphorm。
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■ 領頭羊科銳Cree的決心
目前全球SiC龍頭Cree美商科銳，過去30年原本是 LED的領導廠商，全球排名第三，2018年起轉型發展第三代半導體碳化矽材料，並出售LED賺錢業務，下定決心，立志在成為碳化矽(SiC)與氮化鎵(GaN)元件領域的強權，2018年EPS -2.81元，2019年 -3.62元，2020年 -1.78元，跨入SiC後大量資本資出，甚至虧損累累，但是最近一年卻飆漲 137%，股價更飆上121.67美元，創歷史新高。
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由此可見市場現在高度期待的是未來電動車、5G、軌道交通、電網、太陽能的廣泛應用，甚至有朝一日全面取代矽基半導體，試想虧錢就飆成這樣，如果開始獲利，股價可能會漲到外太空。
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目前SiC元件最成功的市場領域在電動/混合動力車市場，GaN元件應用於高階智慧型手機的快速充電應用，將成為未來五年的成長主力，Tesla Model 3就採用意法半導體(STM)的SiC半導體模組。
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■ 台灣半導體射月計畫
不管是日本、美國、歐洲、甚至中國都全力發展第三代半導體材料並列入145計畫，除了電動車、節能應用，SiC跟國防、航太有都關係，Si元件工作溫度上限是攝氏100度，SiC可以到200度，特殊設計可以到300度。
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SiC抗輻射，可應用在核電廠，NASA也應用在太空科技上，這種技術國外不可能轉給台灣，政府要求工研院投入研發，成功後把技術和人才完全移轉給漢磊與嘉晶，因為當時只有他們率先投入，這就是台灣的半導體射月計畫。
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■ 漢磊、嘉晶佈局最早
經過8年多的耕耘、著墨最深，領先其他廠商，嘉晶(3016)是國內唯一有能力量產4吋、6吋碳化矽磊晶及6吋氮化鎵磊晶的公司，擁有磊晶專利技術，品質也獲得國際IDM大廠認可。6吋碳化矽晶圓已在試產階段，客戶端電動車需求最大，只要通過驗證，就開始出貨、貢獻營收。
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漢磊(3707)，它的650伏特高壓氮化鎵已經通過電動車的車用標準認證，並且開始逐漸導入，吸引國外與台灣多家電動車相關業者洽談合作，未來電動車對SiC、GaN有很高的需求，就連環球晶董座徐秀蘭也表示：估計未來十年內第三代半導體，複合成長率不會輸給現有矽晶圓。
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國際IDM大廠英飛凌、瑞薩、意法半導體，車用營收占比明顯攀升，禁售其柴油車的趨勢就在眼前，國際IDM廠庫存降低，委外代工將更為明顯，甚至漲價，營運動能一路旺至今年上半年，漢磊及嘉晶將優先受惠！
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此外，中美晶（5483）投資35億元，入主砷化鎵晶圓代工廠宏捷科（8086），投入氮化鎵的製程開發，期望能達成互補效應，發展潛力也值得關注。
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si公司排名 在 Re: [情報] 分享一下上市上櫃SI薪資資訊- 看板MIS - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《a12321a (鳥夢)》之銘言：
: 為方便版友選擇offer或者想了解發展性
: 我把上市上櫃SI的薪資整理了一下
: 其實這份文件來源在科技版至底文裡面有分享
: 資料取至於公開資訊觀測站 https://mops.twse.com.tw/mops/web/index
一年過去了 趁著最近又有些新人想入坑SI 再把資料翻出來一次給大家參考
我這次同樣取"資訊服務業" 上市 與 上櫃 前幾名的中位數與去年相比
取樣 "非擔任主管職務之全時員工資訊-員工薪資-中位數(仟元/人)"
排名為觀測站提供產業公司 依中位數對比排名
(取平均數排名或許有不同結果 請自行排名)
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上櫃
公司名稱 110年 排名 109年 排名
中菲 1,009 1 981 1
系微 963 2 923 4
晉泰 941 3 948 2
大塚 900 4 890 5
普鴻 861 5 840 6
安碁資訊 856 6 933 3
叡揚 839 7 830 7
凌網 826 8 801 8
(補上幾個知名的SI)
國眾 640 20 606 20
大世科 636 21 629 21
大綜 603 22 546 22
備註: 晉泰與去年相比滑落到第三名
安碁資訊薪資掉不少
意外的是大綜電腦成長快10個百分點 但仍不影響排名
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上市(全部也就12家 全放上來)
公司名稱 110年 排名 109年 排名
訊連 1,125 1 1,010 2
資通 1,078 2 1,025 1
一零四 1,026 3 972 3
關貿 955 4 952 4
敦陽科 932 5 891 5
零壹 849 6 830 6
凌群 811 7 778 8
聚碩 788 8 763 9
精誠 787 9 781 7
三商電 692 10 662 10
傳奇 650 11 648 11
華經 595 12 605 12
備註: 聚碩今年已改名(邁達特數位)
跟上櫃公司一樣軟體跟韌體的整合公司發展還是不錯
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補充: 華電聯網!? 華電網被分到通信網路業(上櫃)
公司名稱 110年 排名 109年 排名
華電網 854 6 765 6
通信網路業第一名就不意外的是是方了 中位數166萬 相當不錯
是方 1,660 1 1,552 1
再補一個 通信網路業(上市)前兩名的
公司名稱 110年 排名 109年 排名
智易 1,598 1 1,461 2
中華電 1,478 2 1,467 1
另外就是擎昊跟中孚
擎昊本業應該也不是做IT的 可能是營造!?
我認識的工程師都滿好相處的 感覺氣氛不錯哈
中孚看版上大家評價都給不高 觀測站也查不到訊息 就留給大家評論了
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結合這些日子MIS版的時事文章一些心得
想考中華的就去考 待遇不會太差(只是要慢慢磨)
覺得乙方SI/代理商很坑且扛不住的就去甲方
想去外商的就認命扛 (我當初也在評價很差的SI...扛了5年半才轉外商)
儘快讓人脈擴展快一點 英文可以的話惡補一下
想去科技業優質甲方的(G,大小M等... 請認真思考考四大理工碩)
SI入行門檻就低 競爭本來就激烈 免洗 操人的肯定也不少
別人認真考四大 辛苦撐碩畢 科技版能均薪300萬的那些人到該位置的競爭絕對不比你少
版上還真的有四大碩生站內我想投入SI 我都直接勸退...
科技業頭端的公司的薪水(500W/Y以上)絕對不是一般SI公司薪水能摸到的...
以上分享給想進SI的朋友
最後分享一個小故事
2013年我退伍的時候有去中部報名巨匠電腦學JAVA
我本身是資訊工程系學士畢業 退伍後完全忘記怎麼寫 可能也是沒啥天份
所以利用當時的青年就業讚 政府補助12萬去學JAVA複習一下
上完幾堂課就覺得有點無聊(可能還是有程式底子有差 很快就上手了)
但我發現課堂上我旁邊有位中年叔叔也在上 然後一臉茫然的上...
下課後我特別問了一下他是不是都聽不懂 他說"對"
我問他為何來上課 他說想讓薪水多一點 現在做文書只有2W6 還有小孩要養...
他說巨匠跟他說上完JAVA 考完證照可以找到起薪4W的工作...唉...
我後來每堂課結束就特別去輔導他 重頭講一次給他聽 (雖然我後來也沒寫程式)
這故事不是要說我有多熱心 我是想說很多人投SI 真的只是要薪水好一點點
入行門檻雖低 但有拚有機會 而且SI不單單只是技術 我認為做事的態度及待人
處事的方式會深深影響後續發展 希望學到技術的不要太驕傲 多鼓勵一點落後的
人 這樣就不會發生學長跑掉 公司把你拋給客戶自生自滅了哈
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.15.223 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1661879209.A.D02.html
但撐過後就很順 今年33歲應該有180萬 時間是真的自由 也不像以前做這麼多hands-on
主要壓力就剩完美實現客戶需求跟產品規劃而已
但我很難保證要努力多久才能到外商 即使到外商薪水也很難跟科技業300萬大佬門相比
不然也不會大家都說理工念碩很划算 尤其CS/EE 現在正吃香...
※ 編輯: a12321a (42.77.37.0 臺灣), 08/31/2022 12:07:49
早上七點就準備進廠開工具箱會議...完全沒有加班費QQ
我第三年有做到結石血尿進醫院過 還好都撐過來了 不然可能也陣亡去甲方了
※ 編輯: a12321a (42.77.37.0 臺灣), 08/31/2022 12:57:27
過程來說 好好念書選理工去好的user site發展或原廠當顧問是最優的
SI只能算是給書沒念好或系所選錯的人發展的另一條路 都很辛苦(念書跟打雜)
但除非家裡很罩 在從事正當行業的受薪階級來看都是必經的...
※ 編輯: a12321a (42.77.37.0 臺灣), 08/31/2022 13:19:39
而且也比較能學到如何安排時間 假設一天有三個客戶要跑 你能規劃出4小時全部做完
你跑去哪飄都是自己爭取的 (當然是撇除駐廠須配合客戶上下班時段的)
戶關懷 產品介紹跟架構規劃 除了特殊情況(專案建置期或者客戶遇到重大問題時)很忙碌
外 一天很難做滿8小時 甚至6小時....當然爽缺總是很多人低調的...
※ 編輯: a12321a (125.228.15.223 臺灣), 08/31/2022 20:58:15
廣結善緣 結交甲乙方的朋友相對機會就會多很多
甲方也不要太仇視SI 尤其避免SI跳甲方就特別電SI工程師出氣
兩方合作其實是可以互相加分的 身為甲方除非你隨時都有再精進一些新的solution
不然大多要看到新產品幾乎都是代理商或SI來介紹(當然也要看甲方公司規模)
如果能好好互相搭配 完成對公司重要的專案 你的KPI就很容易被看到
而且SI也略有區域性 想轉職也能透過關係好的SI介紹適合的甲方
※ 編輯: a12321a (42.77.136.176 臺灣), 09/01/2022 16:50:33
※ 編輯: a12321a (42.77.136.176 臺灣), 09/01/2022 17:07:07
可以看一日系列這段 基本上我去過的外商辦公室8成都這樣
https://reurl.cc/xQNmMz
你上面問的是自由度 那這真的可以跟老闆協商
舉例:
總不能一家水電行養了一堆師傅 每天躲在水電行叫料不出門跑客戶老闆還覺得有做事吧
或做IoT設備商 整天在辦公室畫圖不出去裝機
我是不知道你們公司做什麼及怎麼轉SI 建議你可以把整合服務的工作內容整理一下
剛轉型如果老闆都不懂 你可以配一下工作時數內容給老闆看
"公司產品服務" 介紹(1-2hr) POC(1週N天 每天N小時) 日後維護叫修初抓時數(5x8 or
7x24) 定期保養時數(月保養 季保養 每次幾小時) 給老闆時間概念後 你做這些事情就
有依據 你多抓一點你日後就輕鬆一點 或者上手後時數縮短就有很多時間可以溜搭了
我只能點你個大概 我講的這些其實很多外商在做專案前評估都會做 你參考看看
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