【為什麼我們都該支持台灣史上第一場全女性的罷工運動】
我從幾年前開始固定出差搭華航,主要的原因就是長榮過去沒有工會,甚至屢屢傳出資方強烈打壓工會,縱使少我一人長榮資方還是大賺錢,但用我小小的堅持,還是希望表達出我的立場,也在許多國外友人大聲稱讚長榮的時候,我都會提醒說,但長榮沒有工會喔~~
這樣的想法,在長榮開始組成職業工會的長榮分會後,我開始覺得可以漸漸的把固定出差的里程數轉到長榮和星空聯盟,現在雖在出差途中,我隨手拿出塞在背包裡前兩個月的登機證,其實就是長榮航空,作為還算常搭的乘客,我可以很清楚的傳達一個訊息--就算罷工影響到我或家人們,我還是會堅定的支持長榮的空服員們,團結起來向資方爭取更好的工作環境,因為這不只是為了她們,更是為了未來台灣的整體勞動權益提升。
就像婚姻平權一樣,在努力三十年下才漸露曙光,我們這個世代的勞權,現在正由一群多數有家庭、有小孩的女性空服員,冒著失去工作的風險,在雨中把我們這個世代的勞權重擔扛在肩上,成為勇敢的先驅。
作為女性的集體發聲,面對第一個純民間資方企業,可以想見這個仍以父權為主導的台灣社會,會出現多少以性別為名的謾罵和攻擊。威權的資方嘴臉,大家早已看得清清楚楚,甚至利用媒體優勢(就是有錢啦),來試圖分化勞工的團結。
這幾天適逢在 #紐約 的 #世界同志遊行 與 #石牆五十 #Stonewall50th ,身體在抵抗時差的攻擊與無止盡會議與工作的同時,我還是持續的關注長榮空服員的罷工行動,也很開心見到有許多夥伴自發性的前往凱道挺長榮空服員。我常在想,企業要每年要獲得更高的營收,大家都覺得天經地義,但為什麼作為勞工想要有更合理的報酬與更好的工作環境,就會被說貪心?
長榮今日的罷工從來就不是突然的,是因為 #長榮資方沒有協商的誠意, #不在意顧客和員工權益,才會演變成今日這樣的狀況。在傳統工運的領域裡,向來都是男性領導者發聲與當道,這也是為什麼在意性別運動的你,也應該要關注今日的長榮罷工,在這個最關鍵的危急時刻,請大家一起團結起來,讓我們都成為 #粉紅工運 的支持力量!
stonewall50th 在 呂欣潔 Jennifer Lu Facebook 的最佳解答
今天一行十個同事二十三件行李浩浩蕩蕩要前往 #紐約 的同志大遊行辦展覽了!感謝 #愛台灣基金會、文化部、民主基金會支持我們一起完成這不可能的任務👏
6/29-7/6 紐約🍎《The Wedding Banquet-A Celebration of Same-Sex Marriage in Taiwan and Beyond》將會在這石牆事件五十週年的重要時刻,以互動式的藝術設計,展出台灣同婚運動的起承轉合!!
歡迎大家告訴紐約的朋友一起來看展覽🌈
6/30一起紀念石牆五十週年的世界同志遊行也一起來參加 #台灣隊 吧!
展覽官網這裡去👉🏼www.taiwanbanquet.org
#讓世界看見台灣
#stonewall50th
#WeDoTaiwan #WeDo #Taiwan