【渣打國際婦女節特輯〡性別平權現況調查】
❝放眼工作職場、家庭生活
你對於日常所見的性平現狀感到滿意嗎?❞
因應2021 #看見女性領導力 國際婦女節主題,
除了邀請粉絲一同看見生活中的女性影響力,
更發起 #性別平權現況調查 ,帶你看見生活中的性別平權發展!
📃據渣打統計,近四成(38%)滿意 #職場 性別平權現狀;
同樣,有43%的受訪者表示不滿意!
可見台灣企業在推動性別平權已有進展,但仍有持續進步的空間!
其中,高達6成的人認為企業在推動性別平權方面,以 #福利制度最有感,再來是 #薪資待遇 !
🆕渣打在職場性別平權上的努力行動,獲得
#TCSA台灣企業永續獎性別平等獎 及 #臺北市職場性別平等認證肯定!
🙇♂️感謝大家一路以來的支持與響應,讓我們一同努力消弭不平等,創造友善職場!
PS.上週的「影響力女性募集活動」同樣創下逾千人次的熱烈迴響喔,讓我們為自己鼓掌👏👏👏
🌞渣打與妳/你一同為友善的工作環境與家庭生活而努力,共創更多美好,渣打#Hereforgood!
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#InternationalWomensDay #IWD #ChooseToChallenge #GenderEquality
tcsa台灣企業永續獎 在 國立清華大學National Tsing Hua University Facebook 的精選貼文
今天本校與全球前10大電源供應器廠商 #康舒科技 成立聯合研發中心。未來5年,康舒科技每年會提供本校1000萬研發基金,共同致力於電動車與綠能整合系統技術升級,並將人工智慧、大數據分析等技術應用於生產製造。
賀陳弘校長表示,本校與康舒科技的強強結合,可提升台灣能源產業在世界的競爭力,不只有老師研發出的優良技術可實際應用產業,另一方面,也拓寬的學生就業的道路,讓優秀的學生能夠學有所用。
康舒科技許介立總經理說,今年是康舒創立滿40週年,已經打下了紮實漂亮的根基,未來40年,節能、綠能、儲能、創能是康舒的重要發展目標,因此需要從事尖端研發的教授們提供新知識,創造新科技,讓地球未來 #充滿正能量。
☆ 康舒科技小檔案 ☆
年齡:成熟穩重的40歲
專長:電源供應器、綠能
特殊事蹟:
🏢響應台商回台投資,在淡水建設新廠房,今年底將完工落成,創造300個工程師就業機會。
🍀連續6年獲 #TCSA台灣企業永續獎 肯定👍
❤️優質幸福企業:發出「#康舒寶寶」獎勵金66,000元,給予新手爸媽實質的支持;「#有薪志工假」鼓勵員工關懷弱勢。
tcsa台灣企業永續獎 在 胡言亂語股票討論區 Facebook 的最讚貼文
5820 日盛金
日盛金董事會於接獲富邦金收購通知後15日內需公告對富邦金的公開收購行為之意見,其中主要意見除針對法令規定必須對富邦金的身分與財務狀況、收購條件公平性,及收購資金來源合理性外,董事會特別打出悲情牌,提出富邦金對日盛金員工的權益照顧說明空泛以及可能對日盛金經理人及員工產生重大後續影響,希望股東納入考慮,謹慎選擇是否應賣。
這樣的敘述,小編個人認為如果董事們認為公司價值不只13元,大可實施庫藏股,將股價拉過13元,自然收購行為就容易失敗,另外打出員工家庭的悲情牌,並無法引起股東的同情,畢竟員工領的薪水福利在財務報表裡頭都是費用科目,員工跟股東在很多層面上是站在對立面上的,因此此一訴求僅能讓日盛員工及家屬朋友不要參與應賣,但基本上中高階員工本身就會為了保住飯碗而抵制應賣,本不需要特別呼籲,因此小編私見此一行為只是狗吠火車,多說無益。
#對員工權益照顧說明空泛
根據公開收購說明書第17頁、第19頁之記載,公開收購人不排除於未來視實際情況依據相關法令就被收購公司旗下子公司之組織、營運、業務、財務、人事及科技系統等進行整併,以強化被收購公司旗下各子公司之整體競爭力。但公開收購人於公開收購完成後對於本公司經理人及員工之處置,則無具體計畫,僅說明依法令規定處理經理人及員工之相關權益,未能預見其會有何實際作為。若其有精簡人事、組織、裁撤分行分公司、或整併分行分公司之計畫,恐將對本公司經理人、員工之工作權益及其家庭生計造成重大影響,而造成優秀人才流失,雖然公開收購人於109年12月24日新聞稿中說明會妥善照顧本公司員工相關工作權益,並舉例說明以往之整併案於整併後提供員工更大的發揮舞台等,但仍未見其具體說明本案整併後將如何規劃員工去留,故本公司無法明確評估本次收購能否顧及對本公司經理人及員工權益之保障。
#其他有關非合意併購之衝擊與不確定性
查本公司旗下之子公司日盛證券自50年成立以來已有近一甲子之歷史,日盛銀行自81年起營業亦將近三十年,二家子公司及本公司其他子公司於期間除深耕之業務與觸及之客戶不計其數外,更榮獲多項獎項肯定,以109年度為例,本公司榮獲2020 TCSA台灣企業永續獎,子公司日盛銀行則榮獲第17屆國家品牌玉山獎,子公司日盛證券更榮獲第17屆國家品牌玉山獎、第14屆今周刊財富管理銀行暨證券評鑑、2020財訊金融獎、2020卓越最佳證券之最佳智能理財獎等多達11個獎項,且本公司治理評鑑更曾連續四屆排名前5%,是本集團規模雖較同業為小,但經營穩健。此次公開收購人事前完全未與本公司進行協商,關於未來客戶關係、業務影響、員工安排等問題皆有不確定性。
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