【創業大冒險】第8屆中小企業傳承培訓班來囉!!!
經濟部中小企業處辦理最大規模|
第8屆中小企業傳承培訓班火熱開跑!
#迎使命 #傳價值 #創新局
想延續企業願景承擔接班使命卻遲疑?
想推動企業轉型升級?
想帶領企業開創新定位?
想降低企業世代共事的分歧嗎?
#成功接班唯有「中小企業傳承培訓班」
加入我們,知名企業領導人分享傳承心法,
最重要是你能認識不同產業接班好友,
拓展人脈,相互學習交流,
累積永續經營能量,再創高峰
凡中小企業家族二代、專業經理人或接班團隊
你,就是我們要找的人!
限量開辦北部、中部兩班次
第8屆中小企業傳承培訓班陪您建造「WIN WIN共贏時代」
🔻🔻🔻🔻🔻早鳥優惠不錯過🔻🔻🔻🔻🔻
7/31前早鳥優惠價 $15,000
👉即刻報名:https://reurl.cc/zeyvEy
☎️諮詢專線:(02)2366-0812分機217蕭小姐或212游小姐
#經濟部中小企業處 #中小企業傳承培訓班 #傳承接班
【Startup Adventure】The 8th Business Succession Training Program for SMEs is COMING!!!
The largest scale of the 8th Business Succession Training Program for SMEs handled by SMEA is in full swing!
#Take up the Mission #Pass on Value #Create a New Vision
Feel indecisive to take up the Corporate Vision and Succession Mission?
Want to accelerate enterprise transformation?
Want to navigate and find a new position for your company?
Want to bridge the gaps between generations?
#Successful succession only in "Business Succession Training Program for SMEs"
"Successor Development" is the first option for SME succession.
Join us to learn succession methods from well-known corporate leaders.
The most important thing is that you can make friends from different industries!
Get together and learn together to achieve Corporate Sustainability!
The program will support a second-generation leader of SME, a professional manager, or a succession team, to build a "WIN-WIN era".
Limited in northern and central Taiwan,
🔻🔻DO NOT miss the Early bird discount! 🔻🔻
You just have to pay only NT.15,000 by taking advantage of the early bird discount before 7/31
👉Register here: https://reurl.cc/zeyvEy
☎Contact:
📌Ms.Hsiao +886-2-2366-0812#217
📌Ms.Yu +886-2-2366-0812#212
同時也有42部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ĐÔNG NHI,也在其Youtube影片中提到,Đông Nhi - Khóc | Liveshow Ten On Ten #dongnhi #liveshow #tenonten Dong Nhi Official YouTube Channel Starring: Đông Nhi Executive Producer: 6th Se...
「team leader manager」的推薦目錄:
- 關於team leader manager 在 經濟部中小企業處 Facebook 的精選貼文
- 關於team leader manager 在 Scholarship for Vietnamese students Facebook 的精選貼文
- 關於team leader manager 在 Scholarship for Vietnamese students Facebook 的精選貼文
- 關於team leader manager 在 ĐÔNG NHI Youtube 的精選貼文
- 關於team leader manager 在 谷Live Youtube 的精選貼文
- 關於team leader manager 在 谷Live Youtube 的最佳貼文
team leader manager 在 Scholarship for Vietnamese students Facebook 的精選貼文
HỎI GÌ KHI KẾT THÚC PHỎNG VẤN?
Đã bao giờ bạn rơi vào tình huống này chưa?
Bạn tham gia một cuộc phỏng vấn, mọi thứ diễn ra rất bình thường, bạn trả lời khá tốt hầu hết các câu hỏi. Trước khi kết thúc, người phỏng vấn hỏi: “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Đầu óc bạn lúc này rối bời, suy nghĩ đắn đo không biết rằng có nên hỏi gì không. Nhưng tất cả những gì bạn thể hiện là một cái nhìn đầy lo lắng, theo sau là câu trả lời ngắn gọn "Không ạ”. Và cuộc phỏng vấn kết thúc!
Điều này, không phải quá tệ, nhưng thật tiếc vì bạn vừa bỏ qua một cơ hội tuyệt vời để cho người phỏng vấn thấy rằng bạn đang lắng nghe khi họ nói chuyện, thể hiện sự quan tâm của bạn đến vị trí ứng tuyển và công ty và làm cho bản thân mình nổi bật hơn.
Nếu có câu hỏi tốt, thông qua đáp án mà nhà tuyển dụng đưa ra, bạn cũng sẽ có thêm thông tin để quyết định xem đó có phải là nơi bạn muốn làm việc hay không. Vì vậy, đi phỏng vấn, đừng chỉ ngồi nghe và trả lời câu hỏi của người phỏng vấn mà bạn cần đưa ra câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng.
Một ứng viên khéo léo và thông minh sẽ hiểu rằng việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng là một cơ hội chứ không phải khó khăn. Cơ hội để tìm hiểu thêm về công việc, công ty, về môi trường và triển vọng nghề nghiệp của bạn nếu làm ở đó, đồng thời chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn đã tìm hiểu về doanh nghiệp, bạn là người có mục tiêu, tham vọng và định hướng rõ ràng, biết mình muốn gì và có điều kiện gì để đạt được. Tuy nhiên, để đưa ra được các câu hỏi phù hợp, trước hết bạn sẽ phải có phương pháp.
A. MỘT SỐ LƯU Ý MÀ BẠN CẦN GHI NHỚ VÀ ÁP DỤNG
1. Đặt câu hỏi đúng thời điểm: Trong hầu hết các cuộc phỏng vấn thì nhà tuyển dụng vẫn thường nắm thế chủ động và đặt ra các câu hỏi cho ứng viên. Suốt quá trình, ứng viên sẽ chỉ hỏi lại nếu chưa rõ câu hỏi và đến khi buổi gặp gỡ, trao đổi sắp kết thúc thì nhà tuyển dụng sẽ trao cơ hội đặt câu hỏi lại cho bạn. Bạn nên biết khi nào là thời gian cho mình thắc mắc, đừng bất ngờ đặt câu hỏi giữa cuộc phỏng vấn, nhất là với những nội dung không thực sự liên quan.
2. Thái độ lịch sự và chân thành: Bên cạnh đó, khi đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, ứng viên cần hỏi với thái độ lịch sự, thể hiện rằng bạn thực sự quan tâm đến vấn đề đó vì nó ảnh hưởng tới công việc và sự nghiệp của bạn, đặc biệt tránh nói năng thô lỗ hay tự phụ.
3. Câu hỏi rõ ràng, không vòng vo: Tốt nhất là bạn chuẩn bị sẵn một số câu hỏi từ trước phỏng vấn để lúc hỏi không ngập ngừng hay quên mất định hỏi gì. Bạn cần trình bày rõ ràng vào trọng tâm, không dẫn dắt lan man vì sẽ gây khó hiểu cho người nghe, tệ hơn là bị nhà tuyển dụng đánh giá tiêu cực về khả năng ngôn ngữ hay tư duy logic.
4. Đừng hỏi những điều mà "search phát ra ngay": Đừng hỏi những câu hỏi mà các thông tin đã có sẵn trên Website chính thức của công ty hoặc được mô tả rõ ràng trên bản mô tả công việc. Điều này sẽ thể hiện bạn chưa có sự chuẩn bị kỹ và chưa tìm hiểu về vị trí công việc/ công ty đang ứng tuyển.
5. Hỏi để nhắn gửi thông điệp: Đừng đưa ra các câu hỏi chỉ đơn thuần để hỏi. Một câu hỏi trong buổi phỏng vấn không nên chỉ đơn giản là câu hỏi để khai thác thông tin hay giải đáp thắc mắc của bản thân. Câu hỏi tốt sẽ là câu hỏi mà qua đó bạn nhắn gửi được thông điệp đến nhà tuyển dụng. Thông điệp đó chính là bạn mong chờ và đã sẵn sàng cho vị trí công việc, và bạn là ứng viên xuất sắc cho vị trí công ty đang tìm kiếm.
6. Số lượng câu hỏi: Có thể bạn có rất nhiều thắc mắc hoặc điều muốn hỏi tuy nhiên không nên hỏi quá nhiều. Hãy nên cân nhắc và nên đưa ra số lượng câu hỏi phù hợp. Thông thường, các chuyên gia tuyển dụng khuyên rằng bạn nên chuẩn bị ít nhất 2 câu hỏi để thể hiện sự quan tâm đối với vị trí ứng tuyển.
7. Chỉ đề cập tới nội dung phỏng vấn và công việc, không hỏi vấn đề cá nhân: Dù bạn có ấn tượng với nhà tuyển dụng hay thấy tò mò về nhiều vấn đề thì khi đặt câu hỏi cho họ cũng chỉ nên tập trung vào công việc, không nên nói quá nhiều đến mong muốn cá nhân, thao thao bất tuyệt về bản thân hay hỏi những câu "tọc mạch" khiến đối phương mất thiện cảm ở bạn.
8. Cảm ơn sau khi nhận được đáp án: Tưởng chừng đây là một điều cơ bản nhưng có lẽ là do quá lo lắng nên nhiều ứng viên thậm chí còn không nhớ mỉm cười và cảm ơn nhà tuyển dụng. Cho dù đáp án họ đưa ra có khiến bạn hài lòng hay không thì cũng hãy lịch sự và chuyên nghiệp nhé.
B. MỘT SỐ CÂU HỎI CÁC BẠN CÓ THỂ THAM KHẢO:
1. Anh chị có thể chia sẻ thêm giúp em về Dự án em sẽ tham gia: khách hàng là ai và các công cụ mà dự án đang sử dụng được không ạ?
2. Dự án/ Team hiện tại em sắp gia nhập có đang gặp khó khăn/ issue gì không? Nếu em gia nhập thì có thể hỗ trợ những gì để giải quyết vấn đề đó?
3. Em có định hướng trở thành Project Manager /Technical Leader /... trong 3 năm tới. Anh chị có thể chia sẻ thêm giúp em về lộ trình để trở thành vị trí này tại công ty được không ạ? Thông thường sẽ mất bao lâu và em sẽ cần chuẩn bị những gì?
4. Em thấy vị trí này có rất nhiều cơ hội cũng như thách thức. Theo anh chị. Với một sinh viên mới ra trường như em thì sẽ có những khó khăn gì khi gia nhập ABC và làm việc ở vị trí XYZ?
5. Anh chị có thể cho em xin một số lời khuyên về các kỹ năng em cần cải thiện để đáp ứng được yêu cầu công việc trong tương lai được không ạ?
6. Công ty mình hiện có các chương trình đào tạo nào cho nhân viên ạ? Anh chị có thể chia sẻ giúp em một số thông tin về các khóa đào tạo của công ty mà em có thể tham gia được không ạ?
7. Qua quá trình tìm hiểu và tham gia ứng tuyển vào vị trí XYZ, em thấy môi trường của công ty mình rất chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển. Không biết các anh chị đã làm ở ABC bao lâu và Anh chị thích nhất điều gì ở ABC ạ?
8. Anh/chị có thể chia sẻ thêm giúp em về cách đánh giá hiệu quả công việc và đo lường hiệu quả công việc nếu em gia nhập công ty ở vị trí XYZ được không ạ?
9. Em sẽ tham gia và làm việc với team có bao nhiêu thành viên và các thành viên hiện trong độ tuổi như thế nào ạ?
10. Công ty mình có thường xuyên tổ chức đá bóng / có nhóm chơi games/ CLB sở thích nào không ạ?
...
C. MỘT SỐ CÂU HỎI KHÔNG NÊN HỎI
1. Công ty mình hoạt động trong lĩnh vực gì ạ? Doanh thu/ lợi nhuận năm vừa rồi của công ty là bao nhiêu? Trụ sở công ty ở đâu?
=> Hỏi quá chung chung hoặc thể hiện chưa tìm hiểu về công ty, hỏi các thông tin không quá cần thiết.
2. Em có thể hiện tốt trong cuộc phỏng vấn này không? Vâng, bạn thấy thế nào? Tôi có được nhận làm việc không?
=> Người phỏng vấn có thể chưa đưa ra được câu trả lời ngay, tạo cho họ sự khó chịu.
3. Công ty có thường xuyên tăng lương không? Công ty có thường xuyên phát tiền thưởng không? Nếu nghỉ việc tôi có phải đền bù gì không?
=> Chắc hẳn bạn không muốn người quản lý của bạn nghĩ rằng bạn chỉ quan tâm đến tiền. Không nên hỏi những câu hỏi về lương, thưởng, đặc quyền và các khoản đền bù khác trong cuộc phỏng vấn của bạn. Nếu có thắc mắc về phần này, hãy trao đổi với HR.
4. Khi nào tôi có thể nhận được hồi âm từ bạn?
=> Thể hiện bạn là người sốt ruột, không kiên nhẫn. Thông thường nếu được nhận thì HR sẽ thông báo ngay tới bạn sau 3-7 ngày làm việc. Ngoài ra câu hỏi này cũng phù hợp để trao đổi với HR hơn là hỏi ngay với Interviewer trong buổi phỏng vấn.
D. NẮM LẤY CHÌA KHÓA
Người phỏng vấn hỏi:“ Bạn có bất kỳ câu hỏi nào cho tôi không?
Hãy điều gì đó để cho thấy rằng bạn đã chuẩn bị. Đảm bảo bạn hỏi ít nhất hai câu hỏi:
- Bạn quan tâm - Đặt câu hỏi cho người phỏng vấn để thể hiện sự quan tâm và nhiệt tình của bạn đối với vị trí, công ty.
- Bạn ấn tượng - Hãy hỏi các câu hỏi sâu sắc và có ý nghĩa, thay vì câu hỏi đơn giản mà câu trả lời chỉ là có hoặc không. Câu hỏi của bạn cho thấy mức độ ấn tượng của bạn trong vị trí đó.
- Bạn là người có tầm nhìn xa - Hỏi người phỏng vấn những câu hỏi về tương lai của công ty và về cơ hội, những khó khăn hiện tại, những vấn đề và những thách thức mà họ phải đối mặt.
Chúc các schofans phỏng vấn thành công!
❤ ❤ ❤ Like page, tag và share bạn bè nhé ❤ ❤ ❤
Nguồn: Đào Việt Bách - Talent Acquisition Leader tại FPT Software
------------------
Lớp học bổng HannahEd C45 học tất về học bổng trong đó có cả tìm ra vẻ đẹp thế mạnh riêng bản thân để viết luận mai khai giảng cả nhà đăng ký & xem lịch học 2 tháng gần nhất nà:
http://tiny.cc/HannahEdClass
#HannahEd #sanhocbong #scholarshipforVietnamesestudents #interviewtips #xinviec #phỏngvấn
team leader manager 在 Scholarship for Vietnamese students Facebook 的精選貼文
Profile Hoa Phạm - Học bổng Đại học Swinburne Việt Nam
Nay chị share profile của người em cùng tên có học bổng trường Đại học Swinburne Việt Nam ngành Media and Communication để các em tính xin học bổng các trường Đại học quốc tế tham khảo thêm, học hỏi, đặc biệt cách xây dựng profile & đưa vào CV nhé:
📚- IELTS (March/2019): 7.0 (L: 7.0; S: 7.0; R: 8.5; W: 6.0)
- GPA: Grade 12: 9.2/10
Semester 1&2 (1st year): 3.667/4.0
🎖- Award:
Third Place in English Talent Contest 2020 issued by Manager of ACET Hanoi
Top 10 best team in VUDC (Vietnam University Debating Championship)
Working experience:
Part-time Content Collaborator at Mamamy (Aug 2020 - Mar 2021)
❤️- Ngoại khóa:
(Sep 2019 – Mar 2020) - Former Deputy Head of Public Relations:
The 1% Fund: A voluntary organization that help the disadvantaged and deprived people
(Aug 2018 – Jun 2020) - Former Head of Media department:
High5 Hanoi: A non-profit organization that provides free Vietnamese classes for foreigners living & working in Hanoi, and holds culture exchanges events for Vietnamese students & expats
(Aug 2020 – Present) - Content Leader - Communications Coordinator (National Level):
2030 Youth Force Vietnam: A network that inspires youth to engage in the promotion of SDGs and initiate actions to drive positive changes towards an inclusive and peaceful society
(May 2021 - Present) - President
Swinburne Debate Society: A Swinburne Vietnam's club that provides its members with hands-on skills and knowledge necessary for their performance at school, their background understanding of different topics as well as their competitiveness for winning prizes at regional, national and international debate championships
Chúng mình có muốn gặp Hoa trực tiếp để hỏi kinh nghiệm xây dựng profile & hồ sơ của bạn ấy? Thứ 2 8pm trên page mình luôn ha.
👉Link Đăng ký & đặt câu hỏi, nhận quà: https://forms.gle/YVZVJ98MKa88xNht5
Hình thức: Online & phát trực tiếp livestream trên fanpage và các group của HannahEd Scholarship for Vietnamese students.
Ngoải ra event còn có Tiến sĩ Hoàng Việt Hà - Giám đốc Đại học Swinburne Việt Nam, Nguyên giám đốc điều hành Tập đoàn Bảo Việt, Nguyên giám đốc điều hành Tập đoàn FPT, người thầy "trong truyền thuyết" trực tiếp ký vào thư mời nhập học và cấp học bổng của các bạn xin vào Đại học Swinburne Việt Nam :)
Hẹn gặp cả nhà 8pm mai nhé.
<3 Like, tag và share cho bạn bè nha <3
#HannahEd #HannahEdEvent #Dreamitdoit #scholarshipforVietnamesestudents
team leader manager 在 ĐÔNG NHI Youtube 的精選貼文
Đông Nhi - Khóc | Liveshow Ten On Ten
#dongnhi #liveshow #tenonten
Dong Nhi Official YouTube Channel
Starring: Đông Nhi
Executive Producer: 6th Sense Entertainment JSC
General Director: Hồ Hoài Anh
Production Manager: Đông Nhi
Music Director: Đỗ Hiếu
Bpm band
1. Thành Chu - Playback/Midi Tech
2. Em Fatb - violin
3. Tuấn Chess - Keys
4. Tùng Phan - Piano & Keyboard
5. Hoà ất - Guitar
6. Kenz - Bass Guitar & Synthesizer
7. Hùng Cường : Drums - Band Leader
Composer: Đỗ Hiếu, Đông Nhi, Huỳnh Hiền Năng, Only C, Nguyễn Hoàng Tôn, Toof.P, Lục Huy
Arrangers: Đỗ Hiếu, Huỳnh Hiền Năng, Lê Anh Dũng, Addy Trần, Nghị Martin, LAB team, Trần Lê Quang, Đoàn Minh Vũ, Mickey, Nguyễn Anh Vũ
Mix & Master: Đỗ Hiếu, Huỳnh Hiền Năng, Văn Thiên Hạnh
Recording: MaxPro Studio
Guitarist: Trịnh Vũ
Liveshow Editor: Tôn Ngộ Độc
Backstage Editor: Huy Hoang Huynh
Art Director: Trí Nghĩa
Fashion Director: Alex Fox
Choreographers: Lan Nhi - Dương Anh Mỹ
Dance Crews: Bước Nhảy, Oh Dance Team, Game On Crew, S4 Crew
Dancers: 60 people
Photographers: Kieng Can Studio, Kim Bánh Trôi Nước
Designer: Tôn Ngộ Độc
STYLIST: Nhật Thiện
Stylist Assistants: Gia Kỳ, Võ Ngọc, Linh Linh, Hoàng Tuyết,Usagi Nguyễn
Costume: Lê Thanh Hoà, Chung Thanh Phong, Nguyễn Tiến Truyển, Đắc Thắng, lý giám Tiền
M.U.A: team Minh Lộc
Printing: Trần Hân
Artist Manager: Ngân Mai
Executive Supervisor : Vân Anh
Media Director: Vĩnh Duy - D Group Media
Marketing Director: Hiển Bùi
Artist Assistant: Micjoong
Backstage Managers: Phạm Beo, Mika Le, Hiệp Bo, Hermy Meo, Candy My, Nguyễn Trung Đức, Nguyễn Hoài Phương
Financial Staffs: Tuyền Virux, Hoài Nguyễn, Hà Phương Thảo, Ngọc Hạnh
Chefs: Trang Nguyễn, Truc Ly
Supporters: Quỳnh Nguyễn, Khang Nguyễn, Thư Ngô, Mai Hương, Lan Hương, Yo Nguyễn, Quy Luong
Fanclub Manager: Trần Hân
Liveshow Production
Executive Producer : Nguyễn Trí Tài
Executive Supervisor: Trần Sỹ
Producer: Vân Nguyễn
Stage Supervisors: Ngô Ngọc Tú, Huy Nguyễn
Backstge Supervisors: Nguyễn Thu Trang, Huyền Nguyễn
Production Assistants: Anh Kiệt, Văn Hùng, Jean Nguyễn, Trần Hưng
Sound: Nghĩa
Lighting: Bùi Quang Trọng
Screen: Thuý show
Stage Designer: Trần Sỹ
Graphic Designers: Sơn Đào, Minh Thương , Kiều Hương
Art Designers: Tùng monkey, ekip Motix, Vương Quốc Tuấn
Recording team: Zoom Media
Stage: Lữ Nhạc
Sound Engineers: Doãn Chí Nghĩa, Hoàng Lê Hải, Toàn Smith, Quốc Huy, Trần Bình
Sound Lighting Screen: Showtech
Supporters: Tường Duy, Mạnh Tuấn, Hoàng Sơn, Thanh Tâm, Hà Đình Công, AAB team
Production Company: AAB
Intro:
Music Producer: Huỳnh Hiền Năng
Director: Phan Lên
Producer: Sơn Hoàng
D.O.P: Phan Nguyễn
1st AD: Tùng Táo Tợn
Gaffer: Tâm ADN
Camera operator: Boy Nguyễn - Dương Nobido
Focus Puller: Tạ Toàn Thắng
Set Design: Phương Nguyễn
Producer Assistant: Thư Ngô
Editor: Tùng Táo Tợn
Color Grading: Phan Lên
Special VFX: Unn Thanh
Data: Huỳnh Hoàng Huy
Lighting & Camera Equipment: ADN - Hanoi Lens
Logistics: Thùy Nguyễn
M.U.A: Minh Lộc
Stylist: Như Nguyễn, Ti Mai
Audio Album Ten On Ten: https://open.spotify.com/album/7nKT6mGRVlK7P6JZEMIvgX
https://itunes.apple.com/us/album/ten-on-ten/1446686334
ĐÔNG NHI Official Fanpage https://web.facebook.com/dongnhi/
ĐÔNG NHI Official Instagram https://www.instagram.com/singerdongnhi/
ĐÔNG NHI Official Youtube Channel https://www.youtube.com/user/SingerDo...
6TH SENSE ENTERTAINMENT Ofiicial Fanpage https://web.facebook.com/6SEVN/
6TH SENSE Official Sale Fanpage https://www.facebook.com/shop6se/
Big Thanks to Sponsors and Media Supporters: Lazada, Pepsi, Sunsilk, Spotify, Universal, Yeah1, Kinglive, Newspaper Supporters
☞ Subscribe Kênh để ủng hộ Nhi nhé: http://yeah1.net/DongNhi
☞ Fanpage Dong Nhi : https://www.facebook.com/dongnhi
☞ Dong Nhi's G+: google.com/+SingerDongNhiOfficial
MV Official Mới Nhất của Nhi : https://goo.gl/7Otfpd
Đông Nhi Official Audio : https://goo.gl/DWR0sQ
--------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
© Các video trên kênh " http://yeah1.net/DongNhi " đã được đăng ký bản quyền với Youtube. Vui lòng không sao chép, re-upload dưới mọi hình thức.
✖ Mọi hành vi sao chép, re-upload có thể dẫn đến việc tài khoản của bạn bị khóa vĩnh viễn.
Cảm ơn cả nhà đã và đang ủng hộ Nhi nhé. Cảm ơn FC Đông Nhi luôn đồng hành với Nhi từ trước đến nay. Chân thành cảm ơn!
team leader manager 在 谷Live Youtube 的精選貼文
Producer: Bob Tin /Goro Wong/ Vincent 張振宇
Director: Vincent 張振宇
Deputy Director: Christian DNA
Videographer: Christian DNA, Shun, Keith Chow
Focus Puller: Choco Ho
Key Grip: Vincent 張振宇
———————————————————
Sound Engineer: Kalung Ko
Assistant Sound Engineer: Sharon Tsang
Sound Technician: Jennifer, Sing, Chu Kwong Lung, Leung Yee Tung, Dexter Cheng
———————————————————
Lighting Designer: Vincent 張振宇
Lighting Operator: Kazper Siuman
———————————————————
Floor Manager: GhostMing
PA Team: Bob Tin, 陳天麗, Ada Leung
Set Designer: Vincent 張振宇
Set Construction:
Vincent 張振宇, GhostMing, Kazper Siuman, Ada Leung, Christian DNA
———————————————————
Streaming: Kazper Siuman
Graphic Design: Ada Leung
———————————————————
Band Leader: 何山
Keyboard: Edgar Hung
Guitar: Lai Chun Ho
Bass: Siuming Chan
Drum: Wong Stephane S.
Backing Vocal: Viki Chan
———————————————————
Make Up: Circle Cheung@ndnco
Hair: Jimmy White@Salon de lotus
#谷Live100th #方皓玟 #方皓玟LiveConcert
#香港音樂人 #香港製造 #MadeInHongKong #廣東歌 #香港人撐香港音樂 #撐廣東歌撐谷Live #香港音樂 #StudioLive #線上音樂會
team leader manager 在 谷Live Youtube 的最佳貼文
Producer: Bob Tin /Goro Wong/ Vincent 張振宇
Director: Vincent 張振宇
Deputy Director: Christian DNA
Videographer: Christian DNA, Shun, Keith Chow
Focus Puller: Choco Ho
Key Grip: Vincent 張振宇
———————————————————
Sound Engineer: Kalung Ko
Assistant Sound Engineer: Sharon Tsang
Sound Technician: Jennifer, Sing, Chu Kwong Lung, Leung Yee Tung, Dexter Cheng
———————————————————
Lighting Designer: Vincent 張振宇
Lighting Operator: Kazper Siuman
———————————————————
Floor Manager: GhostMing
PA Team: Bob Tin, 陳天麗, Ada Leung
Set Designer: Vincent 張振宇
Set Construction:
Vincent 張振宇, GhostMing, Kazper Siuman, Ada Leung, Christian DNA
———————————————————
Streaming: Kazper Siuman
Graphic Design: Ada Leung
———————————————————
Band Leader: 何山
Keyboard: Edgar Hung
Guitar: Lai Chun Ho
Bass: Siuming Chan
Drum: Wong Stephane S.
Backing Vocal: Viki Chan
———————————————————
Make Up: Circle Cheung@ndnco
Hair: Jimmy White@Salon de lotus
#谷Live100th #方皓玟 #方皓玟LiveConcert
#香港音樂人 #香港製造 #MadeInHongKong #廣東歌 #香港人撐香港音樂 #撐廣東歌撐谷Live #香港音樂 #StudioLive #線上音樂會