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在tomofun老闆這個產品中，有1篇Facebook貼文，粉絲數超過4萬的網紅Yourator數位人才媒合平台，也在其Facebook貼文中提到， 【Jumpstart Youth 青年光速成長培訓計劃】熱烈報名中！ ｢Jumpstart Youth｣ 是 Jumpstart Global 創立針對大學或研究所在學學生的計劃 ，希望透過一系列經驗分享，及數十位任職於不同領域的學長姐導師輔導下，協助大學及研究生尋找自我、探索未來職涯發展，定...

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tomofun老闆 在 Yourator數位人才媒合平台 Facebook 的精選貼文

Yourator數位人才媒合平台 By Yourator數位人才媒合平台

2017-12-14 21:30:58 有 21 人按讚
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【Jumpstart Youth 青年光速成長培訓計劃】熱烈報名中！

｢Jumpstart Youth｣ 是 Jumpstart Global 創立針對大學或研究所在學學生的計劃 ，希望透過一系列經驗分享，及數十位任職於不同領域的學長姐導師輔導下，協助大學及研究生尋找自我、探索未來職涯發展，定錨自己感興趣的產業並取得實習機會，提早為進入職場做好準備，成為自己職涯發展的領航者！

‼Jumpstart Youth 青年光速成長培訓營 - 講師名單公佈 ‼
　
📖 活動詳情 >> https://goo.gl/p2TCxT
📖 即刻報名 >> http://bit.ly/jumpstartyouth
📖 完整課表 >> https://goo.gl/391jnd
　
1⃣ #執行長成長經驗分享
🌍 【Lawyer or Tech Founder? Does legal background helps my dream and business or not?】
黃彥嘉 Aldrich Huang ｜UXTesting 共同創辦人暨執行長
🌍 【Believe yourself, trust your partner】
莊凡頡 Steven Chuang｜喬睿科技 TapPay 共同創辦人暨執行長執行長
🌍【學生創業經驗談】
林裕欽 Kytu Lin｜狄卡科技 Dcard 共同創辦人暨執行長
　　　
2⃣ #產業介紹
🌍 科技業
黃奕翔 Alex Huang｜IBM Taiwan 客戶代表
🌍 金融業
羋大涵 Albert Mii｜中華開發資本上海投資部襄理
🌍 快速消費品業 FMCG
王滋鮮 Sandra Wang｜綠藤生機數位行銷經理
🌍 行銷廣告業
潘珮瑄 Peggy Pan｜RedPeak 事業開發經理
🌍 顧問業
馮博堅 Jimmy Feng ｜波士頓顧問公司 BCG 台北辦公室董事經理
江則希 Bradley Chiang｜麥肯錫 McKinsey & Company 台北分公司商業分析師
　　　　
3⃣#職務介紹
🌍 業務
郭芷維 Charlene Kuo｜艾雅思數位科技 AdAsia Holdings 資深業務經理
黃奕翔 Alex Huang｜IBM Taiwan 客戶代表
🌍 行銷
黃慧慈 Elaine Huang｜KKBOX 亞太行銷部專案副理
黃少宇 Russell Huang｜YouTube 大中華區合作夥伴經理
🌍 產品 x 研發
強瑋玲 Wei-Ling Chiang｜友愉股份有限公司 Tomofun 產品經理
林可立 Koli Lin | 台積電 TSMC 產品工程師
游凡緯 Fan-Wei Yu | 聯發科技 MediaTek 軟體工程師
　　
4⃣ #人資與企業老闆的用人哲學大公開
🌍【新加坡新創團隊文化及徵才重點】
林妤蓁 Carol Lin | 旋轉拍賣 Carousell 人資
🌍【獵頭公司分享獵才要點與經驗】
林士平 Winston Lin | 綠藤管理顧問董事長
🌍【大型本土企業之轉型與人才需求】
陳冠學 Quincy Chen | 國泰金控 Head of Digital Experience
🌍【新世代的人才思維-以 iKala / LIVEhouse 為例】
程世嘉 Sega Cheng | 愛卡拉 ikala 集團共同創辦人暨執行長
　　
5⃣ #實習經驗分享
🌍【實習對我的影響 - 在 Google, ASUS 的實習經驗】
羅荷傑 Roger Lo｜沛星科技 Appier 策略暨商務發展經理
🌍【如何找到實習職缺】
邱彥錡 Edgar Chiu ｜SparkLabs Taipei 國際新創加速器管理合夥人
羅荷傑 Roger Lo｜沛星科技 Appier 策略暨商務發展經理
　　　　　　
6⃣ #午晚餐爐邊談
🌍【如何在大學時找尋自我職涯興趣和可能性】
劉昱亞 Yuh-yah Liu｜MasterCard-APT 執行總監
主持人：羅荷傑 Roger Lo｜沛星科技 Appier 策略暨商務發展經理
🌍【創業家經驗談】
王耀誠 Chase Wang｜卡個位 Cutaway 創辦人
主持人：陳國維 David Chen | 閎鼎資本 TGVest Capital 副理
🌍【從實習轉正職：From Uber to Uber EATS】
施郁盈 Shi Shih | Uber EATS Mega Taipei Sales Lead
>>>夢幻的講師名單陸續公布中，請密切鎖定 Jumpstart Global 粉絲團<<<
　
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誕生於AlphaCamp 新創事業實戰營，【 Yourator 數位職涯平台 】以策展式介面、內容經營、與社群行銷的結合概念，打造創新式職涯資訊平台。 新創、社企、文創、數位與科技產業，可透過文字、相簿、影片集等多元的素材，以及自訂的介紹主題、媒體報導等，讓台灣青年看見清楚完整的企業內容、文化、及特色，進而看見不一樣的職涯新視野。 【Yourator 數位職涯平台】定位為一個電子媒體，定期發表產業分析與職場專欄，並且連結企業內容介紹與職缺，讓求職者更了解產業趨勢與受刊公司的特質，希望能夠加深台灣青年加入新創與數位產業的意願。
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tomofun老闆 在 [請益] Offer 請益（Tomofun / 街口支付） - 看板Soft_Job 的推薦與評價


作者lee457088 ()
看板Soft_Job
標題[請益] Offer 請益（Tomofun / 街口支付）
時間Sat Oct 30 12:59:27 2021

小弟是非頂大的大五商管延畢生，預計一月畢業再去當兵

LinkedIn 剛好收到兩家公司主動邀約才去面試的，唯二有去面的都上了

因為會是第一份工作，想詢問一下板上前輩的意見做參考

--

（因收到來信，菜雞我怕前途自毀，恕刪原圖 QQ）

T 跟 J 兩間都等役畢後才來談是否轉正

據兩邊 HR 的說法是轉正機率都頗高，雖然知道並非絕對轉正

但先姑且當成當兵前不出包就能轉正



轉正後的年薪也都差不多，加上 Pay 都比我預期高了，已非個人在意的點

兩間也是該領域中的佼佼者，我覺得都相當的有挑戰性 @@


已知 J 的主管很有料，面試的時候被電很慘，但學到很多新的 Mindset

T 不太確定，不過有很多趨勢來的前輩，所以應該也可以學到很多觀念

交通都在捷運站十分鐘步行內，不太是問題

T 有軟硬體 IoT 的部分，剛好之前實習在相似產業；J 純軟，工作步調快

兩邊規模差不多，也都是成長快速且富有前景的公司

個人覺得兩邊都很好，只是領域方向差很多，除此之外的條件看起來都很相近


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.225.205 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1635569969.A.AC8.html
→ peter98: 我4覺得倪好好先去當兵 當兵回來幹正職 10/30 13:42
→ peter98: 過來人告訴尼...傻了才為了兩三個月的經驗先去幹實習 10/30 13:43
→ peter98: 對尼沒好處der 10/30 13:43

我原先也是想當完兵才來找工作，拿到面試邀約純粹去練經驗，沒想過會上 QQ

推 soccer103: 對地名的大學或中後端學校來說 10/30 13:50
→ soccer103: 頂大就泛指那幾間學校 10/30 13:50
→ soccer103: 而對前面那幾間大學來說 10/30 13:50
→ soccer103: 頂不頂反而變成是「相對比較」出來的詞彙 10/30 13:50
→ soccer103: 台(科)清交成政一堆不認為自己頂好嗎 10/30 13:50
→ soccer103: 你講非頂大反而讓人好奇是哪間大學 10/30 13:53
→ soccer103: 可以讓延畢到大五的非資訊本科 10/30 13:53
→ soccer103: 從 Linkedin 上被主動邀請 10/30 13:53
→ soccer103: 也許你作品強 10/30 13:53
→ soccer103: 但鑒於內文也沒說自己過去經歷 10/30 13:53
→ soccer103: 反而更讓人好奇你的背景 10/30 13:53

沒一間你提的學校是我就讀的，我也沒有什麼作品，GitHub 是空的

我想單純就運氣好吧

推 soccer103: 另外拉回話題 10/30 13:55
→ soccer103: 不考慮老闆名聲與內部團隊 10/30 13:55
→ soccer103: 只看產業想走純軟 J > T 10/30 13:55
→ soccer103: 另外從附圖來看 10/30 13:58
→ soccer103: 實習若有薪水且比約聘高 10/30 13:58
→ soccer103: 那當然選實習 10/30 13:58
→ soccer103: 若約聘不續聘但 T 又繼續徵約聘 10/30 13:58
→ soccer103: 未來面下間你還得想解釋不被續聘理由 10/30 13:58
→ soccer103: 以上個人淺見 10/30 13:59

瞭解，會做為參考～感謝！

推 andrew771027: intern/實習給這樣還是不錯 10/30 14:13
→ andrew771027: 沒看到要打折 10/30 14:13
推 em1234: 一周四天？？這兩間都週休三日了？ 10/30 14:16

因為我還沒畢業，所以兩間都是先讓我一週去上四天班直到畢業和拿兵單

推 qaqvvvvqaq: 學士畢拿這兩個offer感覺都不錯了吧 10/30 14:50
→ qaqvvvvqaq: 要走純軟應該J比較好 10/30 14:50
推 undersky: 軟體當然選街口，寵物逐漸重視但商業模式是否賺錢是問題 10/30 15:05
推 ntpuisbest: 好奇問個兩間的主力語言都是java嗎？還是別的 10/30 16:13

J 是 Python，T 是 XCTest 等等混用

推 qwertLoser: 絕對是街口，之前面試過，主管頗有料，至少你沒轉正也 10/30 17:46
→ qwertLoser: 會學到東西，而且就我之前了解，高階主管有些是阿里來 10/30 17:46
→ qwertLoser: 的，被電學東西，我覺得超值得，而且履歷打開，上面是 10/30 17:46
→ qwertLoser: 街口，知名度應該比另一間高很多，比較有加分效果 10/30 17:46

瞭解，會列入參考範疇，感謝！

推 keroc: 已站內 10/30 17:49
→ Corvinus: 街口QA話語權比較大，Tomo 比較接近傳產。 10/30 18:07
→ Corvinus: 但是街口留不太住厲害的人。 10/30 18:07

很好奇為什麼街口留不太住厲害的人？

推 CodingDuck: 就我的觀點，約聘就是沒誠意，有誠意叫直接 Intern 10/30 18:10
→ CodingDuck: + 幾個月內 Review 轉正會直接開給你，甚至直接正式 10/30 18:10
→ CodingDuck: 都可以，反正試用期長度可以談，別被資方的話術糊弄 10/30 18:10
→ CodingDuck: 了。 10/30 18:10

瞭解，我再跟幾位業界朋友討論，感謝！

推 sssh9300662: 我是覺得還年輕直接慢慢談正職比較好，畢竟這兩家沒 10/30 21:15
→ sssh9300662: 有頂到那個程度 10/30 21:15

還沒畢業應該沒辦法談正職吧...

→ keel90135: 學生就是上班不可能談正職啦 又不是預聘 10/30 21:33
→ keel90135: 這算是給福利了，要談也是Intern+轉正 要人家直接談正 10/30 21:34
→ keel90135: 不如要他當完兵再找 10/30 21:34
推 gs8613789: 有數字給推 10/30 23:00
→ aa06697: Intern比較好聽 先去街口 退伍後再找其他的 然後履歷可以 10/30 23:33
→ aa06697: 放這段intern 10/30 23:33
噓 MoonCode: 當兵前還是好好去玩吧 10/30 23:43
→ MoonCode: 阿乾現在都是四個月 10/30 23:43
→ MoonCode: 哭阿 那你要上班也行 10/30 23:44
推 viper9709: 推一樓 10/30 23:55
推 kattte: 數字真的蠻高的 不禁讓我懷疑人生了 10/31 02:13

希望我能夠對得起他們開的數字 QQ

推 carzong: Tomofun現在還先約聘哦 10/31 02:15
推 DigiKo: J注重軟體品質，QA團隊幾乎都SDET而且能力紮實，有心走這 10/31 02:38
→ DigiKo: 塊的話在那可以學到蠻多的 10/31 02:38

瞭解，這部分面談有深刻體會到，會再列入考量，感謝！

推 ntpuisbest: 謝謝回答 10/31 08:46
推 LeaveMyHeart: T在網路上的資訊好少，有人有從Ｔ的約娉轉正的經驗 10/31 16:19
→ LeaveMyHeart: 嗎？ 10/31 16:23

HR 的說法是轉正機會有七八成，可靠度不詳

推 LeaveMyHeart: 感謝原po 目前也有收到T的約聘邀請(不是同職位 10/31 17:24
→ LeaveMyHeart: 目前也還在考慮中 10/31 17:24
→ LeaveMyHeart: 另外想問原po有在Ｔ的朋友問題，不知道方不方便站內 10/31 18:27

已站內

推 sssh9300662: 慢慢談就是當完兵再找阿 10/31 20:14

怕當完兵會不會找不到 QQ 不然這兩份 Offer 拿的到都是運氣好

推 sssh9300662: 有一定水準的early carrer的人很搶手的，應該不用擔 10/31 22:57
→ sssh9300662: 心會找不到 10/31 22:57

但願如此 QQ 感謝前輩的正能量

推 henry10423: 好奇街口是面哪個職務啊？ 10/31 23:44

SDET

→ sp063439: 新創還給約聘職 hmmmm 10/31 23:59
推 hegemon: 新創都可以給儲備幹部了，約聘算啥 11/01 13:30
推 pigcat1315: T也是面測試嗎? 11/01 23:37

對的

推 showshowman: T的產品似乎都還是那一款好幾年，一直扛TM這招牌。 11/02 07:57
→ showshowman: 去街吧，畢竟這是未來走向，iot已經冷好幾年了 11/02 07:57
推 gn00273680: 當完兵再說吧 兩個都不推 11/03 13:35

為什麼不推呢？

※ 編輯: lee457088 (114.37.140.66 臺灣), 11/07/2021 19:37:21






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#39. La piola cucina italiana 義大利餐廳

Tomofun 面試. 拉筋板ptt. Brita on tap 龍頭式濾水器ptt. 27 週胎兒位置. ... 食養山房老闆. 右腎痛. 摩根環球高收益債券基金累積. 吉禾食品. 池修.

#40. 花蓮統一計程車

希望花蓮的鄉親店家老闆老闆娘，與外地到訪的遊客『統一無線計程車行』 花蓮計程車行，24小時叫車服務， ... 張帆; B 6517 Tomofun ptt 松山家商書包.

#41. 安坑臭豆腐

Tomofun ptt. 永豐雲. 威欣利. 脖子後面. ... 昇恆昌老闆. 癌症不能吃益生菌. 國小女自慰. ... 北海鱈魚香絲老闆. 東區生日蛋糕. 饞鬥鍋物水源店.

#42. 新創工作 - Theattractivehabbit

過往沒有規則，手上資源也不夠，連老闆也不知道怎麼做的任務會突然交到你手 ... 新創熱門職缺－[Tomofun 寵物AIoT科技新創] 【寵物科技新創】視覺行銷 ...

#43. 張友辰創業跌跤後募資破47萬美金-創業討論專區 - 1111職涯論壇

張友辰創業跌跤後募資破47萬美金. 現今養寵物的人越來越多，甚至花在毛小孩身上的時間與金錢，不見得會比一個小嬰兒少，Tomofun創辦人張友辰創業經驗 ...

#44. 神亞科技PTT :: 全台第三方支付網

全台第三方支付網，光禾感知ptt,優式機器人面試,tomofun薪水, ... 上所以就約二面。,2020年3月25日—賽微科技—MachineLearningEngineer一面去考試，通過才會跟老闆約.

#45. 讓運算更有效率！微服務時代下，企業可以更聰明的創新與轉型

而另外一個物聯網相關的友愉公司（Tomofun）DevOps 經理楊慶瑞，也在場分享自身的雲端開發經驗。Tomofun 熱銷世界各國的主力產品——Furbo 狗狗攝影機， ...

#46. 街口年薪ptt :: 銀行先生

[請益] Offer 請益（Tomofun 街口支付） - soft | 銀行先生. 2021年10月30日— . ... 談街口面試時，富二代老闆堅持用「這種人」！公司竟沒人當... | 銀行先生.

#47. 天眼通是一种怎样的体验? - 知乎- Zhihu - 男公關條件

Information and translations of tomofun in the most comprehensive dictionary definitions resource on the web Sr 我一開始並沒有讓我的老闆知道這件事情，是後來 ...

#48. [請益] Offer 請益（Tomofun / 街口支付） - Soft_Job - PTT網頁版

小弟是非頂大的大五商管延畢生，預計一月畢業再去當兵LinkedIn 剛好收到兩家公司主動邀約才去面試的，唯二有去面的都上了因為會是第一份工作，想詢問一下板上前輩的 ...

#49. 關於在ptt 及求職天眼通上的惡意留言- 立達軟體科技股份有限

Tomofun, 民權東路三段178號4樓, Taipei (2022) - Voofla. ... 我一開始並沒有讓我的老闆知道這件事情，是後來幾次媒體轉貼之後，他才知道：「原來這個做天眼通的 ...

#50. [請益] Offer 請益（Tomofun / 街口支付） - PTT生活資訊討論

小弟是非頂大的大五商管延畢生，預計一月畢業再去當兵LinkedIn 剛好收到兩家公司主動邀約才去面試的，唯二有去面的都上了因為會是第一份工作，想詢問一下板上前輩的 ...

#51. [請益] Offer 請益（Tomofun / 街口支付） - 看板Soft_Job

[請益] Offer 請益（Tomofun / 街口支付） - 看板Soft_Job ... 推soccer103:另外拉回話題10/3013:55 →soccer103:不考慮老闆名聲與內部團隊10/3013:55 ...

#52. IT Project Manager IT專案管理師- Taipei City, Taiwan - beBee

在全球寵物科技業中,Tomofun 是第一家實踐AIoT於產品-Furbo 狗狗攝影機 ... 加入股股 · 讓你一邊工作,一邊成為投資達人· 認真工作老闆幫你加薪❤️ ...

#53. Maggie Cheung - CMO - Tomofun | Furbo Dog Camera

Tomofun is the world's first pet AI technology company dedicated to bringing joy and innovation to pet lovers around the world. Our flagship product, Furbo ...

#54. 新加坡叻沙麵 - Rosies thun

Tomofun ptt; 折扣$10; 09 $85; 分享到Line ... 店名: 寶貝老闆新加坡叻沙麵(新光三越中山店) 地址：台南市中西區中山路162號新加坡鮮蝦麵闆娘，是一 ...

#55. 可以帶寵物上班的公司 - Lobcm

Tomofun 是一間國際化的寵物科技新創公司，由Victor Chang及Maggie Cheung。 ... 頁投稿，以「有同事帶蜥蜴同有毛蜘蛛返工」為題，指：「我間公司個老闆超級好人，可以 ...

#56. 徵友公司

應徵Tomofun_友愉股份有限公司工作，請上104人力銀行投遞履歷。 ... 品牌、中小企業、新創公司徵才，精準有效率地媒合人才，老闆、企業hr想尋找一流的 ...

#57. 台南科學

Tomofun 面試. 第一銀行公教信貸. 川香園. Gp 涼鞋臭. 苓雅區素食. 太麻里住宿推薦. ... 亞太電信老闆. 虎斑魚. 青春痘治療. 聖誕節特別活動. 國賓影城會員. 極娛樂.

#58. Tomofun_友愉股份有限公司 - 中央大學ERP中心

Tomofun 是一間國際化的寵物科技新創公司，由Victor Chang及Maggie Cheung共同成立，並由趨勢科技創辦人Steve作為Mentor，運用最先進的技術-IoT物聯網、AI人工智慧、雲端大 ...

#59. 公務員上班用臉書拉票觸法- hatepolitics PTT八卦政治 - 去斑產品

Tomofun 是一間國際化的寵物科技新創公司，由Victor Chang及Maggie Cheung。 ... 是因為老闆接到訂單、工作量增加，也可能是勞工能力問題，「勞工把東西做壞，老闆 との ...

#60. 20130828數位時代【創業小聚】TOMOFUN／執行長張友辰 ...

20130828數位時代【創業小聚】 TOMOFUN ／執行長張友辰Victor · 【創業小聚】第32場時間：2013年8月28日(週三) · - ...

#61. 他知道狗爸狗媽要什麼！專訪Tomofun創辦人張友辰 - 三立新聞

張友辰19 歲起便擔任Vesta 國際志工計畫主辦人，大學赴美求學，歸國後決定自行創業，2012 年在台灣成立Tomofun。目前該公司的主力產品「Furbo 狗狗 ...

#62. 2021 學士新鮮人Tomofun 友愉面試心得 - Medium

Tomofun 是一間由趨勢科技創辦人張明正的小兒子張友辰創立的新創寵物AIoT 公司，因此張明正也同時是Tomofun 的mentor，而旗下的產品Furbo Dog Camera ...

#63. 友愉股份有限公司 - 台灣公司網

友愉股份有限公司(Tomofun Co., Ltd.),統編:24562439,電話:02-2716-8801,傳真:02-2716-7716,公司所在地:臺北市松山區民權東路3段178號4樓,代表人姓名:張友辰, ...