我想,每個人或多或少都有過創業夢吧!其實,你只要不要把創業想成一定是設立一家公司,請幾個員工,找會計師記帳,每天要賣出多少產品,跟客戶簽約開會等等的傳統模式,生活中處處有創業的可能性。
譬如說,現在有很多主婦在做團媽,利用社群軟體的便利性,開一些LINE群組或社團,找到合作的廠商,或是請朋友去日韓帶貨,就可以每天成交一些零散的訂單,小至自己的一點私房錢,大至一個月幾十萬到一百多萬的營業額,其實我都有聽說過。
或者是像現在類似Uber、Uber Eats、熊貓等駕駛或外送員,其實也是一種創業,因為他們跟平台之間簽立了承攬契約,不會有固定的薪水,自己決定上下班時間及是否接單,也算是某種模式的老闆。我的朋友裡也有同時具備好幾種身份的,例如一位婚顧公司經營者,用個人品牌經營部落格,所以同時是創業家/講師/作家/個人形象維護教練/網紅(業配合作),但她多數的服務都是外包的,並沒有聘請全職的員工,其實這一型的人格特質,多數是對自己的自我要求高,也很有紀律,畢竟很多斜槓收入一開始要付出的金錢(學費)或時間也不少,如果不是原本就有一份穩定的正職工作,或是有身旁有人支持,要走到這一步並不容易,而且即使在這樣的狀況下,還是有個風險,就是如果生病了,寫作、演講都是一定要親自上陣,很可能就得中斷收入。當然,上班族也是一樣的狀況,所以喜歡看財產、理財相關書籍的人一定理解,所謂「被動收入」的觀念。
譬如保險業務人員之於他們的業務獎金,也算是一種被動收入,如果突然生病了,即使一兩年沒辦法工作,也有可能還繼續領取過去所簽的保單持續分配的業績獎金。現在有些保經也能接受業務員不太需要進公司,也能以承攬的方式,跟公司一起合作,所以我身旁的朋友也有一些,雖然有其他的事業,但是還是跑去考金融保險相關證照,並掛在某個保經公司下面,偶爾透過自己的人脈關係成交一些保單,賺點斜槓收入。
還有一種網路上被動收入的方式叫做「聯盟行銷」。這是透過一些購物平台的機制,只要加入會員,就會擁有自己專屬的購物連結,如果有人透過這個連結去下單,你就可以得到一定比例的分潤。所以,如果你經營自己的社群吸引人家購物或建立部落格放在網路上,讓人搜尋到後,因為你的文章而點進連結購物,你可能在睡覺中,網路帳戶裡就悄悄的在累積分潤的收入。我之前遇到一個專門寫網路行銷相關文章的部落客,因為其中一篇導流的文章網路搜尋熱度高,一年居然也累積了十幾萬的被動收入。
很多人可能以為,要有多元的收入,就必須要有很多的時間,其實這是不太正確的觀念,如果拿時間來換金錢,只能說是零工經濟的產物,簡單的說,就是兼職。真正發揮得淋漓盡致的斜槓,就是要想辦法把所提供的產品或服務,透過自動化的方式,讓自己花一次的工,或是花比較少的時間,卻能槓桿出源源不斷的收入,也能避免自己因為人身的變故,而無法再賺錢。
我最近就跟老公提到,想當主婦斜槓的經紀人,教大家如何經營個人品牌、找出自己的特色,開創不一樣的人生,不知道大家覺得有沒有市場呢?
斜槓創業找我聊聊吧~
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u're公司 在 律師娘講悄悄話 Facebook 的精選貼文
前一陣子我的女性朋友小麗,從公司的採購副理被降職為生產線的專員,薪水也跟著調低了不少,心情鬱悶的她,跑來跟我抱怨,為公司盡心盡力這麼多年,沒想到落到這樣的結果。
「公司有說為什麼嗎?」本想安慰她,後來想想先問清楚狀況,看幫不幫得上忙,給點建議。
「就是我最近身體狀況不好,誤了事,本來該幫生產線下的料耽擱了時間,工廠生產線因此停擺,工期延後,不但造成停工待料期間我們公司人事成本的損失,生產數量未達預期,更因為了追復交期必須以空運方式完成交貨,導致增加公司的支出,而受了一些損害。」
嗯….聽小麗的描述,似乎犯的錯不小,不過是否可以因而調職降薪,全在公司的一念之間嗎?
「我覺得你可以再爭取看看耶!」
「怎麼說?」小麗臉上的陰霾瞬間少了一大半。
「我們的勞基法第10之1條規定:雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應該符合調動五原則:一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。二、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。四、調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助。五、考量勞工及其家庭之生活利益。」
「聽起來,我們公司並沒有遵照上面的規定耶~」小麗臉上的陰霾又再去除了另一半。
「你別急,先聽我說,但是法院實務上的見解,如果勞工違反勞動契約或工作規則,雇主因而調整勞工職務,以利企業團隊運作,增進經營效率,只要符合企業經營之必要性及調職合理性,依舊是合法的。」
「啊~~~」小麗臉上的陰霾又再度回歸。
「當然,我沒辦法像法官一樣給你一個有效力的判決,但是我建議如果你現在的職務太委屈,還是可以向法院主張公司調職不合法,再依勞基法相關的規定終止請求和公司終止勞動契約、給付資遣費、開立非自願離職證明書,實務上成功的例子蠻多的喔!」
後來,小麗先向新北市政府聲請和公司調解不成立後,提起了訴訟,法官最後認為公司的員工獎懲辦法並沒有讓員工調職或降職的規定,僅有解僱、記過、嘉獎、記功之的處罰,且必須因員工的行為讓公司受有重大損害為要件,認為調職不合法,小麗順利拿到資遣費跟非自願離職證明書,還請我吃了頓飯呢!
不過好工作難找,祝福小麗照顧好身體的狀況後,下一個會更好囉!
以上的勞工職務調動原則也一倂分享給大家收藏喔~❤️
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u're公司 在 [問題] 關於U're / Nice Claup - 看板Depstore - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
最近開始工作 不再是學生 手頭上也比較有餘裕
所以邁入了百貨專櫃的世界
前陣子在SOGO注意到U're這個牌子 還滿喜歡他們家的衣服風格
但價錢實在是下不了手 查了一下發現他是日系品牌
於是試圖請在日本的朋友代買
但日本的朋友告訴我說沒在日本看過U're這個牌子
所以我稍微做了點搜尋...發現U're的官網完全沒有備註店鋪資訊(無論是台灣或日本)
另外U're的facebook粉絲頁上標註他是Nice Claup的姊妹牌
可是日本的one after another Nice Claup官網上有很多姊妹牌資訊 就是獨漏U're
照理來說若真的是姊妹牌 日本官網應該不會沒有標示才對....?
此外U're的官網上也沒有標註任何他跟Nice Claup相關的資訊
而且U're櫃上都出2014早春新款了 官網卻還在2013秋冬...
在版上爬文只找到U're是在某一陣子突然出現在Nice Claup店內的吊牌上
然後櫃姐說代理商相同 以後會分成兩家等資訊
依然是他們公司內部自己的說法...
我對百貨專櫃的熟悉度真的很菜...
所以想上來請問一下各位
是否有人知道U're是不是真的日本品牌?
日本當地是否有店舖?
另外除了粉絲頁自己聲稱以外 是否有資料能證明他是Nice Claup的姊妹牌?
還煩請知道資訊的版友們不吝分享 謝謝
google資料以後突然產生了滿頭問號啊...哈哈哈...
很喜歡他們家的衣服所以有打算要購入
但如果是謊稱日牌的話還是令人感覺有些不舒服...請各位幫我釋疑一下Orz
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