#經濟日報【失能險沒用?診斷證明寫失能,法院卻判免賠⁉️】
曾經開心搶到 #保證給付 120月的 #失扶險❓小心遇上像A先生這樣遭拒賠的爭議問題 👇
引述內文:「這是屬於嚴重疾病進展至死亡前的暫時性生理狀態,不是失扶險所保障的『經過一定時間觀察或治療後,仍無法恢復原有徤康狀態的 #殘廢 狀況』,也不是殘廢 #症狀固定 的情形,所以不符合給付條件...」
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這則新聞讓小編聯想到讀書會曾做過 #失能給付認定 的攻防訓練!
在這喚醒大家的記憶...
🧠 ▌#延伸思考 : 如何定義「症狀固定」?
(當時用了什麼案例?還有誰也有印象,快舉起你的👋)
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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,#QA說明部分更正 #國民年金A式保證給付為3772元 最近勞保破產新聞又出現了,標題非常聳動 寫著『潛藏債務18.45兆,勞保增加最多』 另一則『勞保潛藏債務逼近11兆元』新聞也是 不過也有『明年起挹注逾300億預算』的新聞 到底勞保2026年會不會破產? 這也是許多人關心的問題 現在很多資訊...
保證給付 在 3Q 陳柏惟 Facebook 的最佳解答
今天死亡人數是疫情以來最高的一日,很多民眾想必會很擔憂,團隊也請教了專業醫師群,把幾個簡單的重點,摘錄如下:
▶ Q:#治療藥物有哪些?足夠嗎?
▶ A:
今天早上我們團隊也有全程看完指揮中心舉辦的案例研討會,從實戰經驗來看,美國NIH的臨床治療指引對本土案例的治療也都適用。也就是對需要供氧的個案儘早使用Remdesivir(瑞德西韋),而血氧持續下降時及早使用dexamethasone(地塞米松,皮質類固醇)和Tocilizumab(免疫調節劑),都相當有成效。
我們希望 #藥物必須備齊並直接下放所有專責醫院,權限由各院直接使用,在健保署已保證給付不減少狀況下,第一線不用擔心給付問題。
▶ Q:#為什麼死亡率高起來?
▶ A:
死亡率持續上升,和本波感染高齡患者佔37%有不小關聯性。我和團隊 #在兩週前就強調守住長照安養機構重要性,但可惜目前已有60家長照機構出現感染,更有多家院內感染情況。對比高雄在疫情初期針對仁惠醫院(主要為RCW)採準確疫調和全院清空模式,至今有效避免高齡衰弱老人集體群聚,建議接下來除了疫苗,各地方政府要針對長照機構做嚴密的防疫與管控。
▶ Q:#面對高風險治療手段還可以怎樣精進?
▶ A:
在確診時優先區分高風險群,以及對於所有隔離病患給予持續血氧監測,血氧只要下降立即轉診到適當院所積極治療(而非先嘗試給氧),才能降低呼吸衰竭與死亡風險。
▶ Q:#現階段最需要的措施是?
▶ A:
本土資料發病到死亡在統計上來看約為8.3天,也就是這波高峰大概是5月底疫情第二波高峰所造成,這是進入三級警戒之後造成的感染,現在最緊急需要的是確實執行NPI、疫調與精準圍堵。
什麼是NPI?
➜ 就是所謂的非藥物介入措施,比如:戴口罩、人群分流、維持社交距離、限制群聚人數、消毒洗手等等(但不限於這些手段)。#連假請先節制移動
當NPI手段在社會中能有90%以上的執行率,可快速讓疫情降溫,這是現階段 #最快可以拯救人命的方式!
同時,配合疫調來進行篩檢和匡列隔離,可以改善資源配置,更精準且及時圍堵疫情的擴散。雖然這是地方政府職責,但如果雙北疫調和通知不能即時,一定要向中央和外縣市求援!台灣無分彼此、救援雙北!
保證給付 在 3Q 陳柏惟 Facebook 的最佳貼文
在疫情緊繃之際,竟有北部醫院醫事人員被隔離患者砍傷,令人無比氣憤。
疫情當頭,醫事人員沒有退縮的權利,但我們既然讓他們上了戰場,就要讓他們平安回來,一定要防範此類事件重演!
專責病房開放兩人一室後,病床雖增,護病比不足問題卻可能更加嚴重,原來專責病房護病比1:5的比率不一定能維持。醫護人員長時間執勤,反覆穿脫隔離衣、根本無暇辨別患者的情緒波動,在非日常的照護環境之內,醫療暴力的風險相對就會提升。
關於這樣的狀況,我特別提出幾個緊急呼籲:
#醫事人員安全最優先
我要強調,在受攻擊現場,先救醫事人員優先於病患。當然調集人力處置嫌犯後,仍須給予治療,此時需以「病犯」的高度安全措施看待,並依法追究其民刑事責任。目前此類醫療暴力事件,主要由醫療法106條處理,單這條就可判十年。在疫情期間,更可能還違反《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第13條和第15條,可加重懲罰。
最重要的,建議疫情期間之暴力衝突與傷害,先由國家代位求償先行賠償受害醫事人員,我們必須作為戰士們強而有力的後盾!並避免官僚息事文化造成進一步的傷害!
#心理急救很重要 #遠距精神專科支援
先前在重大事件後,我曾提出在這個時刻,我們要留意情緒的承接與出口,特別是急性壓力障礙症(ASD)與創傷後壓力症候群(PTSD)等心理健康問題。
而醫事人員與被隔離者的身心狀態,應依據「心裡急救」原則進行,國外去年疫情期間已有遠距執行之實例,建議由可考慮由有餘裕的醫院精神專科醫師支援遠距醫療。對於某些比較有狀況的隔離者、工作者,應特別觀察留意,優先以專業精神醫療介入防範。
#實質撐醫護
前面提到,目前醫院醫療前線的壓力,我們應該立即:
1. 落實降載與強制轉診分流
不再增加疫情熱區醫事人員的壓力,嚴格執行降載與分流,先把疫情之外的工作量減輕。
2. 需給疫情熱區醫院疫情後「#延長降載」與「#保證給付」的恢復時間,我要求衛福部承諾疫情後給熱區醫事人員,足夠的休養生息的空檔,確保分批輪休。
3. 要求衛福部防疫獎金每個月按時發放不得延誤
戰士們的津貼、獎金需及時發放,不可有延誤情形。
並提醒不只是醫事人員、相關家屬會面臨這樣的壓力,目睹新聞的閱聽大眾,也可能會引發情緒波動。也在此提供衛生福利部有一隻安心專線「1925」,提供全年24小時免付費的心理諮詢服務。
#照顧好自己,#就是減輕醫事人員的壓力!
疫情壓力之下,問題一個一個來,但只要我們面對並處理,就會有解決的可能。
保證給付 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最讚貼文
#QA說明部分更正 #國民年金A式保證給付為3772元
最近勞保破產新聞又出現了,標題非常聳動
寫著『潛藏債務18.45兆,勞保增加最多』
另一則『勞保潛藏債務逼近11兆元』新聞也是
不過也有『明年起挹注逾300億預算』的新聞
到底勞保2026年會不會破產?
這也是許多人關心的問題
現在很多資訊都包裝過,我們盡可能不跟風
但現在一般容易取得,容易理解的就是新聞
聳動標題除吸引注意以外,也可能造成恐慌
就算問專家『勞保會不會破產、會不會改革』
這個問題跟去廟裡擲茭一樣,沒有絕對答案
因為潛藏債務的18.45兆,不只勞保基金⋯
00:00 潛藏債務18兆的新聞
02:41 揭開數據,勞保真的會破產?
03:35 明年撥補將近300億救勞保?
04:26 讓勞保不破產的根本解法?
05:27 接下來可能會遇到的情況和解法
06:19 退休後繼續工作的40萬個老人?
07:45 從節稅角度來額外累積退休金?
09:35 從各種資源整理出理想退休金
10:16 Q&A時間
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保證給付 在 蘇貞昌 Youtube 的最讚貼文
這個新政策是一個劃時代里程碑,讓所有的勞工都能多一分保障。
行政院會今天提出 #勞工職災保險 專法。 #政府保證給付 、 #給付全面提高 ,讓雇主出小錢、勞工享大保障,挺更多家庭、更多勞工度過難關。
專法如果獲得立法院通過,可以增加 33 萬名勞工納入保障,推估每年多出將近一千七百個家庭,在遭遇職災時能獲得政府支援。
過去一年,台灣成功守下疫情、也強力振興經濟,成果就要透過 #減負擔 、 #增福利 來分給大家。將來還會透過組織改革,為您提升效率、增強競爭力。
#有政府 #請安心
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