8/25 Bloomberg新聞摘要
<亞非中東新聞>
*中國揚言如果該國遭指責外漏新冠病毒 將對質疑者展開報復
*美國副總統賀錦麗宣布 將致贈一百萬劑輝瑞疫苗在24小時內運抵越南
*因為封鎖Delta病毒而封鎖的中國寧波港 宣布開放眉山碼頭
*日相菅義偉將緊急事態再擴大到其他八個區域 涵蓋大約70%的人口
*印度批准了以mRNA為基礎的本土疫苗近一步的試驗 初步研究該疫苗”安全、有耐受性且具免疫抗原”
*六個月僅42%完全接種疫苗 香港商務及經濟發展局局長稱香港是自由社會而不會強迫民眾施打疫苗
*中國有意歡迎塔利班加入國際社會 放眼阿富汗價值一兆美元的礦產
*中國國家主席習近平與俄羅斯總統普丁電話會議 兩國將合作防止任何外部勢力干擾阿富汗
*營運福島核電廠的東電將興建一條海底隧道 將處理過但仍有輻射線的水排放到距核電廠一公里外的海洋
<美洲新聞>
*平淡無奇的G7聲明 七大工業國線上峰會針對阿富汗問題根本毫無具體方案
*G7線上峰會雖聚焦於撤退與安全問題上 但領導人也針對暫停阿富汗金援進行辯論
*美國總統拜登力抗期限內從阿富汗撤軍的壓力 但仍積極尋求備案
*美國通知境內難民援助組織 要為接納5萬名阿富汗難民做好準備
*美國總統拜登收到情報單位針對新冠病毒調查的報告 起源至今並無定論
*嬌生宣布其疫苗加強劑讓抗體的增加又快又強 支持曾經施打其一劑疫苗者增打加強針
*美國疾管中心(CDC)一份報告 Delta變種病毒使得第一線工作人員的疫苗效力從91%降至66%
*美國Delta病例數比峰值下降12% 但卻出現三月以來首見連續兩天死亡人數逾千
*美國達美航空宣佈未接種疫苗的員工 每個月將徵收200美金的罰款
*瑞士信貸美國分部原定10月18日重返辦公室 因Delta變種病毒疫情確定延後
*高盛也公告辦公室戴口罩和要求員工接種疫苗 美國六大銀行業巨擘都擴大防疫措施
*美國聯準會的疫情反應遭北京批評風險太大 人民銀行貨幣政策將試圖與美國脫鉤
<歐洲新聞>
*德國總理梅克爾稱西方應接受阿富汗如今是塔利班當家了 德國將持續與其溝通保護人民
*已經撤走2000名相關人士 法國從阿富汗撤離的行動最快本週末結束
*北約派遣團隊至立陶宛 處理受到白俄羅斯政府幫助而出現的非法移民潮
*大選將至 從晶片到紙類全部都短缺威脅著德國的經濟復甦
*歐洲風險最大的垃圾債券 成為2021年表現最好的資產
*瑞典因儲存核廢料的空間不足恐面臨停電 核電營運商稱再不做出決定恐在啟
用才三年的此時暫停核電廠
*英國第二大航空樞紐需求上升 倫敦蓋特威機場恢復緊急跑道的開發計畫
*俄羅斯天然氣公司請求迴避歐盟規範的訴願遭德國法院駁回 北溪二號的營運可能延誤
力山工業派遣 在 [新聞] 砍人前2天才通知：不必來上班健身器材- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題：砍人前2天才通知：不必來上班 健身器材大廠逾400人失業
(請勿刪減原文標題)
原文連結：
https://tw.appledaily.com/local/20220106/XBIIBRXVOJF5NCDX4LQIHBKPDQ/
(請善用縮網址工具)
發布時間：7小時前
(請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容：
轉業卻失業！台中市一名Ｋ先生，去（2021）年10月轉到股票上市公司、工具及健身器材
大廠，位在台中市大里區的力山工業（1515）上班，本來對於公司人員在應徵時所說、
2024年前訂單沒問題滿懷希望，沒想到只待了3個月就「被離職」，痛批公司大裁員之前2
天才通知，害突然沒工作的人「不知道該怎麼過年！」
力山公司副總經理莊政勳12/29接受《蘋果新聞網》電訪時，針對確切裁員人數（含正職
及派遣員工）並未明確說明，僅表示，單是派遣工約3、4百人，佔大部份，少部份則是夜
班員工。莊政勳並指，公司因應淡旺季、在人力方面彈性調控在業界是很正常的事，且該
公司身為上市公司，絕對依法處置。
根據力山工業股份有限公司的公司簡介，該公司創立於1972年，以生產鑽床起家，並隨著
木工機市場快速成長，目前已成為全球最大的桌上型、落地型電動工具機製造商，產品行
銷70餘國，1995年股票掛牌上市，並已取得ISO9001、ISO14000認證，並於美國、日本、
德國、英國、法國設有分公司。
1998年成立健身機部門，也成為健身器材代工大廠，該公司並曾獲得第四屆台灣優良品牌
獎、美國消費雜誌推薦最佳購買商品等獎項，另於全國品管圈參賽數度得獎。
Ｋ先生向《蘋果》爆料，去年9月間，他從網路上看到力山公司徵才的訊息，內容是人力
需求頗大、最低底薪21000，但配合加班另計。
後來，他去應徵時，公司人員告知若錄用且工作滿3個月可望轉長期聘僱關係，每月津貼
再加3000，他雖然已在原公司任職10年，但心想力山是股票上市大公司，前景看好，決定
跳槽。
他說，自己與力山簽訂的契約是10/1至12/31的短期聘僱關係，公司人員告之「已經跟美
國配合到2024年了，在這期間加班加好加滿，因為需要產量」，結果真的是天天加班，一
個月下來連加班費共領了4萬2千多元，比之前工作所領多了近6千元，讓他信心大增。
沒想到，第二個月開始，就說貨櫃叫不到、而不讓員工加班，第三個月（12月）沒有向政
府申請，就讓員工放無薪價、他本人放了兩天，最誇張的是，在27日晚間竟要他等一群正
職員工和一群派遣工30日起不必上班了。
Ｋ先生說，據他了解，除了派遣工之外，連該公司有一批像他一樣短期契約的正式員工，
也在這波被裁員。
最令他不滿的是，明明在應徵時說只要「加班配合意願高」就可望轉正職，「我以為這三
個月努力後，就能身為正職人員，沒想到是他們把你利用3個月後，叫你離職，過年快到
了，叫我們怎麼辦！」
台中市勞工局表示，經瞭解該公司僱用勞工人數為1482人，因虧損或業務緊縮預計於110
年12月29日及30日資遣員工合計80人，並已向勞工局報送資遣員工通報名冊，因未達大量
解僱勞工保護法第2條規定（60日內解僱逾僱用勞工五分之一或單日逾80人）之適用，尚
無需向勞工局報送大量僱計畫書。
勞工局勞資關係科科長施淑珠指出，不管簽訂的契約是3個月、6個月或其他期限，一旦勞
雇關係成立，若符合勞基法第11條公司虧損或業務緊縮時、勞工對於所擔任工作不能勝任
等原因，雇主須提供資遣費及預告薪資。
她強調，以K先生為例，如果其雇主為力山工業，K先生又任職滿三個月的話，須在離職日
10天前告知他，以利K先生謀職，若未滿，則無謀職假或預告薪資問題。（地方中心周庭
慶／台中報導）
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人家股價都在新高，1515股價卻從去4月一路跌到現在50幾元，不知道會跌到剩多少?
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