#勞工職業災害保險及保護法#
111年5月1日施行
強制加保對象:受僱於登記有案事業單位勞工(沒人數限制)
擴大加保對象:受僱於自然人雇主或是實際從事勞動人員
保險費率:平均費率0.21%,三年檢討一次
醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付新舊法差異說明
年金競合、遺屬年金領取條件
勞工職業災害保險費率 在 勞基法 vs 薪資計算 vs Excel Facebook 的最讚貼文
同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過144的網紅李金國，也在其Youtube影片中提到，#勞工職業災害保險及保護法# 強制加保對象:受僱於登記有案事業單位勞工(沒人數限制) 擴大加保對象:受僱於自然人雇主或是實際從事勞動人員 保險費率:平均費率0.21%,三年檢討一次 醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付新舊法差異說明 年金競合、遺屬年金領取條件 line ID: @gisin Em...
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勞工職業災害保險費率 在 Phew！好險網 Facebook 的精選貼文
明年起勞動部將調整職災保險費率
共有29行業費率調降
將影響427萬名勞工
9行業費率調升
約影響233萬人
共計660萬人將受影響
調升費率的行業包含批發業、
成衣及服飾品製造業、郵政及遞送服務業...等
因職災保險由雇主繳納全額保險費
調升費率後雇主的負擔又增加了
看更多新聞：https://bit.ly/2Va7WFb
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#職業災害 #職災 #勞保 #保險
勞工職業災害保險費率 在 劉北元的保險世界 Facebook 的最佳解答
51勞動節前，影響近1/2台灣人！
🔥最新《#職災保險法》關 鍵 9 大問答🔥 #懶人包 帶你快速掌握全貌❗️
----詳文整理在此，分享請註明出處----
1⃣《職災保險法》上路最重要的價值為何❓
將《勞工保險條例》的職業災害保險獨立出來，並整合《職業災害勞工保護法》相關規定，建構包含職災預防、補償與重建的完整體系。
2⃣《職災保險法》的５大重點是什麼❓
🔸4人以下事業單位，皆強制納保
🔸擴大納保對象 ex.短期臨時工、外籍家庭看護/家庭幫傭
🔸提升勞工給付保障
🔸縮短實領薪資與投保薪資差距，合理分攤僱主勞基法職災補償風險
🔸強化勞工職災預防及重建業務
3⃣ 對企業主（老闆/雇主）的影響是❓
🔸#強制納保：過去依據勞保規定，5人以上登記有案之事業單位，才採強制納保；4人以下事業單位，自願加保。根據新法，不論受僱人數多少，都將強制納保。（不論該單位僱用人數，均強制加保）
🔸#增訂雇主罰則：雇主未替勞工加保，可處2萬元以上、10萬元以下罰鍰，並令限期改善，屆期未改善應按次處罰。投保單位、雇主、全民健康保險特約醫院、診所若違法經且處以罰鍰，主管機關應公布事業單位名稱、負責人姓名及處分金額等
🔸#分攤職災補償責任：將投保薪資提高，縮短了實領薪資與投保薪資差距。有助減輕雇主動輒數十萬甚至上百萬元的職災補償責任，穩定企業經營。
＊而且，根據第9條第1項第2款，現在 #實際從事勞動之雇主，也能參與投保囉＊
4⃣ 對一般勞工的影響又是❓
🔸#擴大納保範圍：受雇4人以下事之登記有案事業單位之勞工，從自願加保轉為強制納保。
🔸#投保薪資上下限提高：薪資下限從新台幣1萬1100元提高到基本工資（目前為2萬4000元）；投保薪資上限從4萬5800元提高到7萬2800元。取消打工族等部分工時的投保薪資級距，若低於基本工資者，一律提高到以基本工資投保。縮短了薪資與投保薪資之間的落差。
🔸#付率提高：現行勞保規定，職業傷病給付第1年按投保薪資70%發給，第2年減為50%；職災保險法規定，職業傷病給付2年均為７０％。
🔸#失能給付認定方式改變：失能年金給付金額方式不再以年資計算，改以失能狀態認定:
1. 對於失能程度嚴重，但尚未達終身無工作能力者，發給部分失能年金。
2. 金額依失能程度，分別按平均月 投保 薪 資 的 70%( 完 全 失能)、50%(嚴重失能)及 20%（部分失能）發給。
🔸#遺屬年金不計年資：改以每月發給平均月投保薪資50%；遺屬不符合遺屬年金條件者，除5個月喪葬津貼外，按被保險人平均月投保薪資發給40個月。
5⃣對弱勢民眾有什麼影響❓
✅ 外籍家庭看護工、家庭幫傭，皆強制納保。
✅ 臨時或短暫受雇於自然人之勞工，納為 #特別加保對象，提供簡便加保措施。
6⃣ 針對發生職災之勞工的影響❓
🔸新法施行前，#已請領：可依原規定繼續發放至期滿
🔸新法施行前，#未請領：如選擇依原勞工保險條例請領保險給付者，仍可申請原職災勞工保護法補助；如選擇依新法請領保險給付者，則無原職災勞工保護法補助之適用。
🔸#新法施行後才發生：均依新法請領保險給付及補助，無原職災勞工保護法補助之適用。
7⃣ 對保險業務員的影響❓
🙆♂️ 原本公司就有勞保的業務員：自然納入
🙆♂️ 採承攬制公司的業務員：須加入保險業務職業工會，由工會加保納入
🙆♂️ 個人執業的保險經紀人：同樣須由職業工會加保納入
8⃣ 職災保險法對勞保的影響❓
原本勞工保險，包括普通事故保險及職業災害保險，但兩者性質、目的不同。基於兩保險間衡平性考量，很難僅針對職災保障作有效提升。
因此，將職災保險從勞工保險條例抽離，並整合職業災害勞工保護法，可 #有效減輕勞保負擔。
9⃣ 《保險法》權威 #劉北元，怎麼看職災保險法❓
🎤：因為投保薪資的級距從勞保時代45800元拉高到72800元，縮小了職業災害保險金與勞動基準法有關職業災害給付金額的差距。
因此，現行 #商業保險 中，承保勞保與勞動基準法僱主職災補償差額的保單，#費率就應該要考慮調降。
#保險法 #權威 #掌握時事見解第一手
#職災保險法關鍵9問
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勞工職業災害保險費率 在 李金國 Youtube 的最讚貼文
#勞工職業災害保險及保護法#
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行動：0932-342621
勞工職業災害保險費率 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
今天是國際工殤日，包括工傷協會等的勞工團體到行政院外，強調《勞工職業災害保險及保護法》雖然在23日三讀通過，卻是無數工殤者血淚的代價。他們除了追悼過往職安法令不周所犧牲的勞動者，也希望政府未來能再補強職災者醫療補償的部分。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/523658
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勞工職業災害保險費率 在 StockFeel 股感知識庫 Youtube 的最佳貼文
今天的主題啊，就是因為2021年的勞保費率又要漲了啦！所以想來跟大家分享好像有點複雜的勞保，但看完影片你就會變勞保大師了啦！勞保年金費率由 3 個功能和費率都不同的項目組成的：
第一個就是「勞工保險普通事故保險費」，第二是「勞工保險職業災害保險費」，主要會依照你工作的不同會有不一樣的費率，最後是「就業保險費」，這個固定都是1%。阿這次要漲價的項目就是我剛剛提到的第一條「勞工保險普通事故保險費」啦！會從10%調到10.5%。
#勞保 #勞退 #勞保調漲
2021年保費調漲的話，會差多少勒？如果薪水級距33300，勞保漲幅0.5%，那他自己要繳的金額會從733變766元，多繳了33塊錢，但老闆要多繳118元，政府要多補助18塊錢。
勞保、就保個人保險費試算：
https://www.bli.gov.tw/0014162.html
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勞保費明年漲至11.5% 勞工雇主荷包都失血 https://www.cardu.com.tw/news/detail.php?41457
勞保費率明年再調漲！逾千萬勞工每月至少多付這金額 https://www.518.com.tw/article/875
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