日前3Q陳柏惟在立法院，質詢國防部邱國正部長的時候，因為使用全台語質詢，又在通譯安排的細節上，兩人發生了一些摩擦。
在這個罷免案山雨欲來的時間點，看到民進黨與基進黨的支持者們，因為這個小摩擦而互相批評，我的心情是很難過的。作為一個台派的外圍支持群眾，雖然人微言輕，但總有些心裡話要說。
🟤 給3Q與支持基進的朋友們：
軍人的職業特性就是「硬」。往好處講就是剛毅木訥，往壞處講就是僵化固執。尤其邱部長素以「陸軍硬漢」的人品著稱，這樣的職業特性在他身上也會特別明顯。
我們也都明白，國軍高層人士，大多是來自華語社區的背景。邱部長也不例外。台語對他來說，是隔著一道竹籬笆的語言。而立院通譯又是剛剛上路的新措施；剛毅木訥的本色軍人，遇到不熟悉的語言和不熟悉的新措施，會心生排斥是正常的。
有些比較急切的基進朋友們，難免會冒出火藥味。我是覺得「跟國民黨的官員實在差不多」這種說法，實在不太好。
我可以理解，台派對於過去「只有有黨不知有國」的國軍文化深惡痛絕。而那些國民黨背景的高階退將，一旦失去執政權就跑去北京跪拜朝貢，把對國家的承諾拋諸腦後，更是令人心寒齒冷。
但邱部長顯然並不是這種人。他是那種會跟兒子說「要不就在家裡面等老爸光榮歸來；要不就到戰場上去找你老爸屍體」的人。我不知道邱部長是不是有史以來最優秀的國防部長，但我相信他絕對能克盡軍人職責，把血統背景、政治立場與對國家的責任分得清清楚楚。
誠然，邱部長在立院的表現不是最圓融。但大家各退一步，興許能讓國軍改革的步調更順利一些。與3Q與支持基進的朋友們共勉之。
🟢 給民進黨與支持民進黨的朋友們：
罷免案山雨欲來，相信不只是支持基進黨，包括支持民進黨的朋友們在內，都感到非常焦慮。而3Q這次的台語質詢事件，難免會讓一些朋友們有「大家都在想辦法幫你一把，你卻在緊要關頭節外生枝」的怨嘆。尤其有些基進朋友們講話比較激動，讓部份意見領袖一氣之下，聲稱不想再贊助或支持基進。
我雖然不是黨員也人微言輕，但我想呼籲民進黨與支持民進黨的朋友們，心放寬一點，繼續幫忙3Q與基進。
誠然，很多支持民進黨的朋友們，有很深的1124創傷症候群，見證了柯文哲與時力在2018以後急速的滑坡走鐘。也因此，對於小黨總是有著濃厚的戒心。我也看到部份民進黨支持者，對3Q台語質詢事件，認定為小黨在給民進黨找麻煩。
這樣的認定真的不必要。我明白柯文哲與時力傷大家的心傷得很深。但事情一碼歸一碼。柯文哲與時力掀起的2018政潮，是處心積慮的背叛，除了重創民進黨以外，柯與時力本身也背叛了自己的初衷，到了再也回不去的程度。
3Q這件事，是堅持推動本土語言的理念，是真正的「不忘初衷」，值得我們的肯定。他頂多只能算是政治上處理得不夠圓滑，在推動本土語言的理想上走得有點太急、時機不到位；如果是驚弓之鳥式地，把3Q與基進貼上「跟柯文哲和時力差不多的小黨」的標籤，那就真的是扯太遠，無謂地撕開了大小黨之間的裂痕。
回頭看民進黨三十五年的發展史，又何嘗沒有那個橫衝直撞，一般群眾覺得「這是個不成熟的黨」的時期呢？甚至從歷史後見之明的角度來講，我們都可以說李登輝領導下的國民黨本土派，暗中也包容了民進黨、幫了民進黨不少忙。政黨組織發展，本來就是一個不斷在跌跌撞撞的實踐中學習成長的過程。心量放寬一點，民進黨看到現在的基進，或許會有一種看到過去那個青澀的自己，酸甜苦辣鹹的感覺。
再來看罷免案。民進黨要不要幫忙3Q？我的答案是：一定要幫。我就坦白說了，不管大家服不服氣，客觀形勢上民進黨就是台派兄貴，基進黨就是台派舍弟。兄貴的天職，就是保護舍弟，包容舍弟小小的不成熟，一起把台派的餅做大，直到舍弟足夠成熟了，可以和平分家為止。
而不客氣地說，民進黨如果不出來幫3Q的忙，傷害到的是己身台派兄貴的威望。兄貴在舍弟被人無理霸凌的時候，如果還一心想著要獨善其身，這個人是沒有盡到封建義務，是沒有資格領導一個團體的。當然，也許機關算盡之下，會有種「我們就反動員，讓罷免投票流掉」的想法。但這種消極的做法，等於是把3Q，與民進黨的命運，放給國民黨和顏家去主導。真正的兄貴，應該把舍弟與自己的命運都抓在手中！
更何況，黃捷都可以幫忙了，為什麼3Q不行？
2️⃣ 給台中市第二選區的鄉親們：
我們都說，人民是政治人物的頭家。
這邊很多人都做過生意。做頭家的，要的是怎麼樣的薪勞？是充滿幹勁，盡十二萬分的力氣，加班加點把本職工作做到最好，偶爾會犯點小錯但大方向從不迷糊的少年家？還是靠家族庇蔭，工作不認真，三不無時曠工開小差，腦袋也模模糊糊不知所謂的媽寶？
我們也知道，媽寶的家族，是在地人熟悉的老朋友，熱心為鄉親提供一些法律之外的方便。見面三分情，人家靠老交情來拉你去投罷免票，你很難說一個「不」字。
但表面上服務鄉親，檯面下卻濫用職權、浪費鄉親的納稅錢、不當地輸送利益。這樣的交情，只是選票的交情，並不是真正的鄉親情。
3Q可能個性不是最圓滑的，又沒有在地基礎，也沒有錢請一大堆助理再加上廟寺，台中二選區又是包山包海、大到不行，難免會讓在地人覺得選民服務不夠到位。但是，他是真骨力在做。我們也明白，鄉親沒有那麼多時間在研究政治人物的成績。但，在這裡，我想懇請大家，花個十分鐘去翻一下3Q的臉書，你會發現，他已經盡了全力在服務鄉親。
我還記得，白沙屯媽祖那天駐駕沙鹿鹿寮。大家都知道，白沙屯媽祖駐駕，完全是臨時決定。3Q在台北一接到消息，馬上放下手邊千頭萬緒的立法院公務，拼著命也要從台北坐最快的高鐵下來，跟媽祖祈求選區閤境平安順適。隔天天沒亮就起駕、3Q隨駕一路走到光田醫院，才趕第一班高鐵回台北辦公。
敬天、愛人。正是這個初衷不忘，催促著3Q，盡十二萬分的力氣、用十二萬分的時間、懷十二萬分的感恩，來為鄉親服務。
而我也必須說一句重話：如果你去投罷免贊成票，這是在貶低你的智商。不管你喜不喜歡3Q，他是真骨力在做。但是顏家跟國民黨，卻是用各種造謠、抹黑的手段，在對付陳柏惟。選區服務好不好，有主觀的因素在；但是人家有做的事情、有爭取的預算、有照片為證的勘察，明明白白公佈在臉書上，你卻說人家一點事情都沒有做，這個就太下流了。除此之外，3Q當立委的這一年多來，哪種明槍暗箭沒挨過？鋼鐵韓粉詹江村，無端抹黑陳柏惟「你是當共幹欸」、「賺紅錢」，結果被法院認證誹謗。而講一句難聽的，連「陳柏惟比顏家有錢」、「陳柏惟是黑道」、「陳柏惟威脅恐嚇刪Ｑ總部」、「陳柏惟一天到晚在跑高雄」，這些顯然不符事實、瞎到深處無怨尤的話，都講得出來；你還乖乖聽人家的話去投罷免贊成票，看在別的選區的人眼裡，你的智商到哪裡，恐怕評價不會太好…
3Q沒錢沒勢，有的只是一顆為鄉民服務的心，和一雙包山包海跑到斷的腿。在這裡懇請台中市第二選區的鄉親序大，給年輕人一個機會、給沒有背景的年輕人一個機會、給有點不成熟但是肯拼肯衝的年輕人一個機會。一張罷免反對票，一世鄉親服務情。感謝，勞力！
（圖片來源：《鬼滅之刃．無限列車篇》）
安霸評價 在 [面試] 半年後的面試心得回想- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
由於同學提醒 還是碼一下薪水
有興趣知道再站內信
如果有被我刪掉推文的真的很抱歉
希望體諒
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離進公司也已經過了5個月了，看到同學發的文也突發奇想來分享自己當初的面試旅程。
原PO學歷背景:NCUEEBS，NTUEEMS EDA組。
得過ICCAD競賽國際組第一，國內組佳作，大學成績倒數20%，碩士成績普通。
大三跟著專題老師，了解了EDA的領域，也開始產生興趣，大四畢業考上了台大EDA組。
去年8月順利畢業，由於我
免役，所以畢業後才打算開始找工作，
但後來發現似乎不是個好決定? 因為這時候公司似乎都沒啥缺~"~
面試的公司以EDA相關以及IC設計相關的公司為主。
1.台北Synopsys senior RD (design compiler)
這個缺是在我畢業前一個禮拜面的，主要想待在台北，所以都先以台北的缺為主。
HR交代我需要有一個簡報(20分鐘)，因為時間並沒有很長，所以我將簡報分為2部分，
第一個部分為碩論，第二個部分是得獎的兩次ICCAD比賽內容，
由於這次面試是跟包含主管在內的所有組員面試，又是第一次面試，十分緊張，
覺得表現得沒有很穩當，但是需要注意的是放在簡報裡的內容必須都是你很了解，
不怕被問倒的部分，主管針對了一些我事前沒有準備的地方發問，
但好險放上去的內容都很了解，所以有應答出來。這次面試並沒有考試，
但似乎主管想要的是比較資深的RD，並非應屆畢業的，所以最後拿到一張無聲卡。
結果:無聲卡
2.趨勢科技
這個缺我考慮了很久，才決定丟的。因為他並不是EDA或是IC相關公司，
但是他涉及的軟體語言又是我擅長的C++，所以決定試試看。
HR首先透過email聯絡我，說需要進行線上程式測驗，通過才有面試機會。
總共3題的leetcode，用自己擅長的程式語言寫，題目內容包含了文字處理，
給定spec叫你實踐API功能，但實際題目已經忘記了=口=
後來通過考驗，前往面試，以前企業參訪的時候就到過趨勢，離台大也是滿近的，
進去後有3位主管分屬不同部門，先自我介紹碩論以及比賽經驗，之後由他們提問
過程中都滿愉快的，主管也有跟我說明他們給個部門負責的事情，講完之後就輪到HR
沒想到一進來就要我總結3位主管分屬的部門在幹嘛...好險我有講出來，
HR做了一些背景諮詢之後就放人了，但是最後也是拿到無聲卡一張，
也許他們想要的是CS背景的人。
結果:無聲卡
原本想要繼續找台北的工作，但是女友卻在這時進了竹科的缺，於是在10月時，
跟她一起搬到新竹，然後成為了被女友扶養的待業男子，
心裡想在竹科應該比較好找到工作吧? 但事實卻不是如此。
3.Synopsys AE
這個缺是S的HR主動連繫我的，叫我可以試試看，儘管我有表明我想要找RD而非AE，
HR還是叫我試試看，說不定聽完主管講解之後我會接受? 抱著會被說服的心情，
到了竹科的新思大樓，一樣沒有接受考試，主管帶著一位AE進來之後，
就開始了冗長的面試，自我介紹完了之後，一樣由主管提問以及開始介紹AE的職務。
但不管他怎麼講，我心中始終停留學長跟我說的，別做AE吃力不討好的工作，
要在RD客戶之間當橋梁，弄不好還要被兩邊罵。所以我始終都抱持著拒絕的態度，
由於我表達得很明顯，面試才終於告一段落，沒想到主管在走之前還對我說，
如果我改變心意要跟他說，我心裡OS:是有這麼缺人嗎...一個禮拜後HR寄信通知我，
主管對我滿滿意的，希望我可以參加2面，我心裡其實滿驚訝的，
會對一個表達拒絕之意如此明顯的人滿意? 但我還是在信中告訴HR我不想要AE這個職務。
結果:婉拒2面
4.安霸 PD Engineer
這個缺真的是害慘了我，但也說明社會現實，一開始是因為有學長在裡面向我推薦，
然後想說雖然不能寫演算法，但至少是一間外商，而且學長的主管跟他說，
只要是跟他同一個實驗室的都收，名額還很多，所以抱持著幾乎穩進外商的心情去面試，
依樣沒有考試，3位工程師先進來面試，一開始自我介紹完之後，就由工程師發問，
包括一些IC design流程以及tool的使用，我承認我的確忘記複習了這塊，
所以回答得不算太好，很多細節忘記了。之後輪到2位主管進來面，
依樣自我介紹完之後提問，在這期間應答如流，也都滿愉快的，之後就等待通知。
兩個禮拜後，由於一直沒有消息，我主動寄信詢問，得到的結果是因為名額只有一個，
所以需要進行2面，由總經理做決定，於是我做足了準備，把第一次面試不足的地方複習。
2面當天，總經理因為塞車遲到了半小時，之後如之前依樣，先做了自我介紹，
接著總經理說其實我做的東西他也不懂，所以就開始跟我講起安霸的願景，
說安霸開始做AI，開始做甚麼甚麼的，講了一堆道理，說他之前是交大教授，
但是他很希望可以收台大的學生進來公司，然後說我很有機會，甚至只要我想清楚之後，
跟他說就可以請HR核薪，我當場就跟他說我可以，但是他竟然反過來說要我好好考慮，
這是我第一份工作，要想清楚，結果我回去後寄信跟HR說我想清楚，希望可以加入安霸。
得到的回覆竟然是一張感謝函? 所以結果你跟我說了那麼多，還不是空口說白話?
故事到這裡已經很莫名了，但是我卻突然想起版上曾經有人說過，就算收到感謝函，
還是可以寄信向曾經面試過我的主管道謝，所以我照做之後，奇蹟竟然發生了，
主管直接致電跟我說，經過跟總經理討論後，覺得不想放棄我，但由於這個缺沒位子了，
所以將我推薦到另一個寫embeded AI的部門。我抱著期待去面試了。
一開始寫了一份超多題的embeded C code問卷，但是由於我只對於C++熟悉，
所以我幾乎空白，之後進來的主管表示，這沒關係，只想看看我的基本能力，
根本也是聊得滿開心的，但是他們覺得我對這個職務沒有興趣，怕我進來後一下就跳槽，
再三確認我的決心，我也保證雖然這不是我的專長，但我願意學習，第2位主管面試後，
主管表示總經理想跟我聊聊，我心裡想:我該不會又要被耍了? 抱著懷疑的心態，
總經理進來了，跟我說這個職缺之後會到美國接受訓練，雖然起薪不高，但是願景很大。
還跟我說年輕人不要太執著於薪水，應該要看看能學到甚麼，然後又是一堆道理。
最後表明我願意學習以及領沒那麼高的薪水的心意下，總經理同樣說著，回去想想之後，
如果願意直接聯絡HR，會直接寄聘書給我，由於實在面試的有點累，
而且當天回去還得腸胃炎，我想了3天後就寄信給HR了，想說就是他了。沒想到，
故事竟然是這樣發展的，我又拿到了感謝函...所以總經理我想說的是，
你他媽到底有沒有誠信?????
結果:感謝函*2 (外加讓我認清現實)
題外話:後來另一個同學也去面試了PD engineer，兩個禮拜後就上了，
所以並不是沒有缺，是不想要我嘛，那你大可以直說，不用給我期望...
5.知億科技 AE
這間公司是一間小公司，我也是無意間看到的，想說他也是EDA公司，
不過是做ECO的演算法，由於我丟的當天就接到主管電話，想說也太快，
但沒想到是AE部門的主管問我有沒有意願去面試，但是我丟的是RD部門，
後來想說可以都去面面看，但沒想到面了AE部門之後，RD部門死都不理我了，
連我寄信問也沒反應...感覺就是被擋掉了。面試當天先做了一小時的IC design試卷，
內容包含IC製程有哪些步驟，甚麼是hold time，set up time，以及使用過哪些tool，
還有簡單的英文看圖翻譯，之後由一位小主管進來跟我面談，
介紹了這間公司的AE跟大公司的AE有甚麼不同，說他們AE其實包山包海，可以學到很多。
然後可以時常出國支援歐洲，俄羅斯的顧客，願景的確滿大的，
但考量到這樣就不能時常看到女友跟家人，以及我實在不想要AE的工作，
心裡還是挺糾結的，之後進來的是大主管，直接要我總結剛剛小主管說的事情，
還好我都有注意聽，還被誇獎是他聽過以來總結的最好的。然後要我用英文介紹碩論，
幸好我之前其實就有準備過，所以沒甚麼大礙。
接著開始說明業界會需要使用到他們tool的大公司，包含台灣的大公司以及國外的，
還要我說說我認為的全球前五大IC公司，說完之後就炫耀他們都是這間公司的顧客= =
還現場算了薪水給我聽，大概月薪6~7萬，保14個月吧，我也有點忘記了。
說我之後決定了可以跟他說，後來回去想想這真的不是我想要的工作，寄信婉拒了。
結果:婉拒邀請
6.Cadence PAR RD
一開始進去後就來個C++ 考題卷，跟網路上查得到的考古題滿像的，
不外乎就是一些pointer，reference，還考了quick sort演算法實踐，好險我有複習。
之後RD主管直接進來跟我檢討考卷，但是似乎有些detail沒有答得很好，
主管有點笑中帶點諷刺的意味，接著用簡報報告我的碩論以及比賽經歷，
被提了滿多問題，但是其實都有回答到，但可能我不是純正PAR lab出生的，
所以其實主管沒有很想跟我聊，所以講完我的部分，主管甚麼也沒說，
就說謝謝我今天來面試，然後送我出門口了。
結果:無聲卡
7.瑞昱 多媒體部門 PD engineer
其實RD工程師不是我最想要的職務，但當時實在是被逼急了，一直找無工作，
也不想一直被女友養。我決定來試試看，一開始做了性向測驗，接著被帶到小房間，
進來的是2位工程師，討論著我明明想要的是EDA RD，為什麼要來找PD engineer的職缺，
當下當然只能說我其實都很喜歡，但是偏向寫演算法，而不是PD工程師，
我只能說我答得還不錯，兩個工程師都滿喜歡我的，就開始聊起天，
之後回去收到HR二面通知，抱著麻木的心情去跟2面的主管聊天，
結果主管竟然直接告訴我他的手機，說決定進來後打給他，這算是口頭offer?
後來跟他說有一些其他公司還沒面試，所以會多看看。後來他主動打給我了，
可能是等不下去了? 說如果我決定要去了，他要請HR核薪。我告訴他這不是我想要的，
所以就婉拒了。主管也祝福我找到理想的工作。算是好人一個?
結果:口頭offer但婉拒
8.MTK analog RD
一進來之後寫了一張一面試C++演算法，一面試analog電子學題目的考卷，
但由於我的電子學很爛，所以幾乎空白，但是C++那面倒是都有答出來，
不外乎一些pointer，reference，跟最短路徑演算法。寫完後主管進來看了一下考卷，
說我C++那面答得不錯，但是電子學不行。然後說他其實還沒開始要正式面人，
只是先篩選，然後說我其實學經歷不錯，之後要面試的時候會通知我。
殊不知之後就...沒有之後了。
結果:無聲卡
9.Mentor AAE
會來這裡，實在是因為走投無路了，找不到RD，心裡想著AE就幹吧。
不得不說Mentor的面試流程真的拖好久，第一個禮拜先由兩位工程師面試，
主要看看你是否有基本的電子背景，寫程式的能力是否夠，然後由HR做英文對答。
然後過了兩個禮拜，再跟大陸的主管電話面試，內容包刮對我的背景了解，
以及我是否了解AE在做甚麼(這個我已經相當有經驗，因為已經面過很多次了)，
所以主管其實滿滿意的，但是最後他卻也看出我心理糾結的點，問我RD跟AE的排名。
我其實滿想騙他的，但是我實在不想要這樣，所以還是實話實說:RD > AE
最後主管也挺諒解我的，說之後會有一個台灣主管的3面。3面又過了2個禮拜，
這次面試的主管人很好，跟我說著AAE的學習目標跟之後晉級為AE之後需要做的事情，
想嘗試著想要說服我AE其實不比RD差，但我心裡OS:我真的比較想要RD
在我一次又一次的表達這個心願後，他最後也跟我說希望我們可以再聊聊，就放我走了。
然後再過了2個禮拜，HR也跟我說謝謝我的參與，他們已經找到符合的人選了，
其實我也滿放寬心，因為我知道去當AE的話，我心裡應該是不好受的，
對公司也不是一件好事，所以我學到的經驗是一定要找到自己想要的。
結果:感謝函
10.Nvidia CAD-DFT RD
當初其實再104看到的不是RD的缺，是DFT ngineer，
但是因為是DFT(本身DFT lab背景出生)，而且又有滿多學長在NV的，
所以就來丟丟看。後來HR告訴我應該有更適合我的缺(CAD-DFT)
心裡其實雀躍又緊張，因為得知主管在美國的母公司，決定在台灣開RD team(原先沒有)，
但是本身的英文其實沒有到很好，但是職缺內容卻是我心中最想要的。
抱著闖一闖的心態，在一個禮拜內馬拉松的面試，跟4個印度工程師的激烈交戰。
交戰內容包刮演算法從sorting到dynamic programming，linked list的loop問題，
DFS，BFS，還有基本的機率，三角函數，數學驗證，把國高中數學都涉略到了，
以及一堆的DFT基本知識，還好以前上我們老師課的時候滿認真的，沒讓他失望，
幾乎都答了出來(內容包含基本的fault model，JTAG，scan chain，flip-flop，latch等)
總共加起來被問了5 6個小時，而且都是聽印度英文...真的滿辛苦的，但他們其實很好，
聽不懂會放慢或解釋給你聽，真的沒辦法就打給你看，但由於是online interview，
需要開視訊看著你做答，以免你作弊?
面到禮拜五之後實在是耗費了精神，想著就算沒上也就這樣吧的心態，
在星期日的時候HR就在晚上打電話給我，我還想說怎麼這時候打，
一接電話就聽到感動的消息，這裡我真的滿佩服NV的HR還有主管的，
因為我在薪資期望表上填的是年薪100，抱著不要太高的心態，看能不能錄取，
結果HR竟然跟我說主管在看完我面試的feedbacck後願意開高出我預期的薪水請我，
當場跟女友分享這個好消息，而聘書也在隔週就都處理完成了。
實在不得不佩服NV HR的速度? 而我也在12月上工了。結束了這幾個月來的旅程，
不過這個職缺是在台北XD 一開始跟女友還在計算一個月買高鐵月票的話，
薪水會剩多少=口= 好險後來女友也找到台北的工作了，1月就搬回台北了。
結果:offer get
結論:因為這個奇妙旅程實在是太刺激了，所以經過了那麼久還是歷歷在目，
包括愛說大話的總經理? 以及心裡對RD AE的糾結，以及不想給家裡跟女友的壓力。
這裡讓我學到最多的是面試前一定要把所有你專長的科目複習過，我有好幾次想起來，
覺得是不是就是因為前面這麼多次的面試失利，讓我每次都複習我不會的考題，
而讓我最後面NV的時候可以順利過關，或許冥冥中有一股力量，讓我不被其他公司錄取，
也讓我能遵從心裡真正的想法:當RD，也許期間我心一動，
我就會錯失了現在這份好工作了，希望這股動力可以帶給大家希望，
找尋自己心目中理想的工作。
最後工商一下:
我們主管決定要繼續擴大台灣的RD，所以要再找3個人，如果有人也是DFT背景，
又是EDA專業的，可以去丟丟看，或許你會跟我一樣，找到心中理想的工作。
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※ 編輯: aaaa11140 (223.140.204.189), 05/04/2018 22:33:43
[m 05/04 22:37
推 lastsyogun: 面試路途真的很辛苦，感謝經驗分享^^
[m05/04 22:39s
推 DesertGold: 台大eda做dft應該是李？s
※ 編輯: aaaa11140 (223.140.204.189), 05/04/2018 23:45:25
※ 編輯: aaaa11140 (114.136.49.150), 05/05/2018 00:21:40
※ 編輯: aaaa11140 (114.45.165.175), 05/05/2018 09:45:02
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