#年金不該成為職業別對立的犧牲品
#奕華主張軍公教警消按月繳付之退撫相關費用免稅已初審通過‼️
上會期,奕華擔任國民黨書記長,特別拜託 #司法法制委員會 李貴敏召委,一定要排審學校教職員提撥退撫費用免稅的修正條文,來試一下執政黨的水溫;那次的排審,不但得到朝野委員一致認同,也獲得行政院和考試院相關部門的正面回應,同意全面檢討軍公教相關法律條文,並於本會期送至立法院審議。
因為當時奕華拜託李貴敏委員協助🙏,本會期才有機會全面將軍公教警消退撫提撥修正為免稅。
⚠️ #奕華認為這次修法內容起碼還有三點不公平之處:
1️⃣ #軍公教按月提撥退撫費用免稅已初審通過;#但奕華要求110年1月1日開始施行,#還有待協商:
👉勞工按月繳納年金費用時是「提撥時免稅、領取時一定金額以上才納稅」,軍公教則是「提撥時納稅,領取時免稅」。兩者看似公平,事實上卻極度不公平。因為現行領取時納稅標準是年度年金所得78.1萬,平均月領6.5萬退休金才要納稅。在這低薪的年代,國人平均月薪都不到6.5萬,怎可能退休金有6.5萬?顯然,政府給予勞工提撥年金免稅的優惠,並未嘉惠到軍公教。
👉在上週三(4/8)的會議中,雖然行政部門對相關法條仍有許多不同意見,但軍公教按月提撥相關退撫費用免稅的條文,則是獲得全場無異議通過。但由於我國所得稅之申報,是採落後申報制,為使軍公教人員提撥免稅優惠能於明年111年所得稅申報時抵扣,奕華主張免稅條文實施日期應增訂回溯自110年1月1日施行,許多委員也支持奕華提案,還給軍公教人員遲來的正義。
2️⃣軍公教勞年金隨物價調整機制應一致,初審執政黨不接受,法條送協商:
勞工年金隨物價調整,這次修正軍公教年金雖也有隨物價調整機制,但多了許多附加條件,如考量政府財政、經濟環境等等,造成理論上會調整,實際上可能不會調整的狀況。奕華主張軍公教年金調整機制應比照勞工不加任何附帶條件,保障退休權益的一致性。
3️⃣年資補償金,初審執政黨不接受,法條送協商:
年資補償金之設計,是為了要處理年金制度轉換時,新、舊制所產生的不公平所給的補償,所以跟退休金無關,而且人數有限。但如今軍人還保留補償金制度,公教警消人員卻沒有,顯然相當不公平。
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過年不打烊! 今天要來談談你的退休權益💪 千萬不要錯過囉😉
#58頻道非凡新聞台
規劃退休金的時候,
很多人都會忽略還有勞保跟勞退這兩筆錢💰
但聽說勞保要倒了!還領得到嗎😱
如果已經確定領不到,可以不繳嗎☹️
那勞退跟勞保有什麼不一樣?也會破產嗎?
勞退新制的勞工,每個月由雇主提撥6%退休金~
自己也可以再額外提撥0~6%,有什麼好處?
而且聽說由舊轉新的員工,退休後可以雙頭領😳
至於從一而終,選擇勞退舊制的勞工,
每個月由雇主提撥2%~15%退休金,
感覺比新制更划算耶!但萬一遇上黑心雇主......😥😥
不讓權益睡著💪如何捍衛退休金?
注意!退休後開心領到退休金,
原來也要申報所得稅😧
但有什麼節稅的小撇步?
#大年初二晚間10點 #58頻道非凡新聞台
🌈林成蔭 - 投資密碼
🌈財經專家黃世聰
🌈投資家日報總監 孫慶龍
教你一次搞懂勞保以及勞退新舊制!
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銀座 品嚐木村屋的豆沙面包
啤酒堂惠比壽Beer Hall乾杯
好忘掉 我這一代台灣人
是人口結構負債.無能政府下
窮不能窮大財團 苦不能苦軍公教
高房價 低薪資 的 崩世代!
http://imarkeyes.blogspot.tw/2013/07/tokyo.html
Joe:「台灣有一個世代,掌握著社會非常多的資源,老一輩的軍公教退休人員更是牢牢掌握這些國家資源,但到了年輕世代,不論是公務員還是勞工們,其實都是資源相對少的世代,年輕的世代,未來得更多努力才行。」
講到財務黑洞,軍公教的退休制度潛藏債務才可怕,退撫新舊制合計近八兆元,比勞保還大,但老一輩的退休老師一點都不擔心的說,「我相信在我有生之年,中華民國政府不會倒」,勞保和退撫不一樣,勞保的負債是由下一代勞保繳款人負擔;而軍公教則是將成本外部化,轉由全民來負擔,全國人民繳稅讓軍公教領月退,政府提出的軍公教改革方案,對財務黑洞來說,杯水車薪,行政院公布的版本,未來18%會降到9%,「本俸 × 2」的計算基準會降到「本俸 × 1.6」。
納稅人付了多少錢?根據銓敘部資料,2011年,軍公教人員的退撫經費花了中央和地方政府2742億元公務預算,同年,個人綜合所得稅稅收是3430億元,退撫經費約是綜所稅收的八成,銓敘部表示,2700多億元約370幾億元是政府以雇主身分繳的保費,其餘絕大部分都是支付退休金,包括18%,政府動用公務預算直接給軍公教退休金的金額約二兆元,每年動用大筆預算撥補軍公教退休金,但是數十年來,沒一塊錢撥補到勞保基金。
為什麼會需要花到這麼多?因為台灣有兩筆全世界軍公教都沒有的錢,一筆是死亡年金,年金都是領到死,軍公教卻可以延續,被保險人死了,配偶還可以繼續領,領半數,本來修法要廢掉的,但大家反對,就由一半減為三分之一。第二筆就是一年要花掉八、九百億元的18%,「早退」也是特有的現象,因為早退,繳費的年限短,領年金的年限長,2011年,公務員月退平均起支年齡是55.2歲,教育人員是53.94歲,軍人是43.65歲,和各國相比,台灣軍公教大致可以多領十年,最重要的原因是軍公教的所得替代率比較高,台灣有舊制年資的軍公教,所得替代率在90%到100%,退休領的錢和在職差不多。
http://vision.udn.com/storypage.jsp?f_ART_ID=1471
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