【半澤直樹、島耕作為何受歡迎?】#日本職場文化
還記得 2013 年上映,轟動一時的日劇《半澤直樹》嗎?
若對劇情還有印象,或許不難發現這故事滿是吐槽點──為什麼銀行濫放頭寸沒足夠的內部審核機制?為什麼幫國家與人民查帳,揭發銀行內部問題的國稅局變成壞人?為什麼犯了大錯的銀行高層只被輕輕下放到子公司,大魔王還被留任?
這些讓人啼笑皆非的點,卻真有可能是真實的日本職場日常。
一起來看本文作者如何透過漫畫與電視劇,帶你了解日本組織的潛規則吧!
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沒想到社長受不了台灣人在辦公室吃東西😱
連午休都要跑到廁所偷睡?!
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我在山中湖的洗衣工廠工作
主要是洗周邊飯店民宿的床單、被套、枕頭套
而我的工作內容一早是先分類飯店送過來要洗的東西
再來是將洗過的東西從大型烘衣機拿出來掛在機器上
機器會自動整平跟烘乾
這是最累的部分
因為量很多又很重
當機器小故障時
就必須找別的事情做
等機器好了再回來做
喝水儘量找機器調整時的空檔
所有人都是這樣
不給別人添麻煩
主管管理方式是軍事化管理
隨時注意所有人的狀況
讓工作產能維持到最大不太習慣這邊的工作方式
好緊繃
中午是由主管依照目前進度輪流讓大家休息50分鐘
不像一般在台灣固定12-1
午餐吃傳統的日式便當
有炸物跟醃製物還有味增湯
下午兩點多有20分鐘的休息時間
叫『お茶にしよう』會吃些小餅乾零嘴配個茶
桌上的一盒餅乾是有員工因為父親過世請了幾天假
造成大家麻煩
請大家吃的
日本職場文化蠻怪的
不能請太多天回來還要請吃東西
而相同情況在台灣
親人過世
該請假就請
好好處理完再回來上班
我相信這些同事間都是可以理解的
不用因為影響公司道歉
日本單車打工度假
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