（主動書寫力:現代管理的「有效化習慣」）
輔導企業，很多客戶邀請講授「遠距作業力」，其實應正名為「有效化作業力」，因為與疫情有無、遠距近距無關。例如：六個月前，家母搭救護車，被「命運」送到「從未到過的大醫院」，沒有病房，必須等五天！
我沒打電話、沒視訊、沒呼天喊地，打開電腦，寫簡訊給「第一位貴人(沒結果，才會發第二位)」，幾分鐘後，收到其簡訊，「耀宗兄，我來處理！」
其沒要任何資訊，因為「第一封」簡訊，清楚寫著「"有效"重點、家母名字、健保號…..」，貴人只需直接轉給貴人(一路傳給"承辦人")，而且該「簡」訊有「柯耀宗是誰？」 網址。
一小時內，三位高層打來，說已安排中; 該關係企業董事長，親自來電！我的後續回覆，仍是簡訊，主動書寫進度，讓董事長，直接轉給「承辦主管」！
火速，我在貴人群組，「書面」公開感謝貴人，讓大家瞭解其卓越人脈力！核心關鍵是「書寫力」，而且是「主動出擊的書寫力=主動書寫力」！
我20幾歲，負責IBM大型系統時，時時與美國總部「英文書信往來」，不會沒事打越洋電話！幾十年來，即使助理，就坐在我桌前作業，我也用「主動書寫力」，不是用喊的！
因為:
1)我的助理時間很昂貴，客戶也如此 2)書寫就是記錄，助理也不用打斷我，直接書面回我 3)該內容，助理可直接轉給客戶就完成 4)最重要的，保護我的喉嚨，沒事不開口，沉默是金……
「主動書寫力」，在疫情/遠距作業中，更具安全性、高效能管理性、精準溝通性(白紙黑字)、簡易性(人人手機，都可收發簡訊)……高效能的習慣力，可以守護團隊，創造安全雙贏！
總部英文 在 看板C_Chat - [閒聊] 澀谷果步受邀去任天堂美國總部 的推薦與評價
After visiting the Nintendo US headquarters.
任天堂アメリカ本社にお招きいただいたんですが、建物内にショップやレトロゲーム展
示があって最高でした！
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好棒喔 美任總部欸
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