育嬰新制上路,夫妻可以同時申請育嬰留職停薪了!(#住海邊)
▌公務員夫妻看過來!育嬰假新制17日上路 津貼多寡報你知
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育嬰假新制 在 鄭麗文 Facebook 的最佳解答
根據銓敘部統計,2020年申請留職停薪的公務員共計4785人,#其中以育嬰者佔七成為最多🤰。
銓敘部的育嬰假新制也於今年3月上路,然而此新制對於育嬰假普遍遭「隱藏性歧視」的氛圍真的有幫助嗎? 會不會只剩「形式上的進步」呢?
🔺實際案例
曾留職停薪2年的公務員,原本任主管職,復職後原來的職務已有人接手,就被調去做其他非主管職的業務。而復職後第1年沒有考績,第2年考績竟被打乙等,#也可能因主管或同事對育嬰假的錯誤印象失去專案考績,對升遷影響至大,還有 #年資中斷、#復職後福利不如同期同事等問題。另外,公務員請育嬰留停,#不像勞工可以領到六成薪,因公務員是用本俸計算,#請育嬰留停的薪水會少很多‼
政府在推出新制前,有考量過這些實質問題嗎?
新制保障了主管職的保留,但復職後代理主管何去何從?育嬰假通常時間長,在職期間易少於六個月,若不予以考績計算,對於育嬰留停公務員而言,將影響明年度休假等福利計算,是否有不公平的狀況發生?而若以懷孕期間計算考績,會不會因孕婦身心狀況,也有不公平的影響?公務人員育嬰留停的津貼基準是否應重新計算,不要以本俸六成為限?年資計算是否應重新研擬?停職期間與復職相關的業務交接、與同事及職務代理人間的溝通,是否都應建立配套措施?
育嬰假本是美意,而政府要對抗少子化危機應從制度改革做起,針對育嬰假實際執行的狀況進行檢討,及正視「隱藏性歧視的問題」,才不會讓育嬰假新制僅流於「形式上的進步」!
育嬰假新制 在 媽咪~爸比~快樂孕兒、育兒教養經 Youtube 的最佳貼文
生雙胞胎現賺41萬?!
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到底有什麼項目可以申請呢?
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育嬰假新制 在 SuperMami超級媽咪 Youtube 的精選貼文
#育嬰津貼
📌夫妻都有保勞保3年內生了2胎,未來可以「同時」請領育嬰留職停薪津貼!!
✅什麼是育嬰津貼?
✅育嬰津貼的申請資格?
✅育嬰津貼如何申請?
✅育嬰津貼可以領多少錢呢?
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育嬰假新制 在 豆豆媽咪健康生活家 Youtube 的最佳貼文
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熱騰騰的育兒新制來囉!
今天各大新聞都有報導:只要夫妻都有保勞保、3年內生了2胎,未來可以同時請領育嬰留職停薪津貼。目前舊制是爸爸媽媽要分開領育嬰津貼。
本集將告訴大家:什麼是育嬰津貼?育嬰津貼的申請資格?
育嬰津貼如何申請?育嬰津貼可以領多少錢呢?
豆豆媽的育兒福利小教室已經進行到尾聲了
接下來就會暫時停播哦~
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