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新祥記工程公司（永柏委託處理華城土地產權）董事長說，停水部分他們也挨告刑事，後來檢察官也做出不起訴處分；事實上第8加壓站土地就是他們的，為協調一個合理付費使用的方法，他們曾多次希望與住戶協調，但都未獲回應。
記者實地走訪，大台北華城沿路仍有不少建案正在進行施工，而秀岡山莊門禁管制嚴格，儘管永柏公司訴訟一審敗訴，但秀岡山莊管制哨旁，仍立有一面大型看板，告知社區永柏公司是第8加壓站、汙水處理廠等土地的地主。
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【要求三井outlet保障在地工作機會】
佳欣在今年五月議會質詢時提出關於三井outlet未來開幕營業，市府應協助爭取媒合，帶動地方就業、加大促進地方發展機能等意見。前日再與許議員又仁共同提案，要求保障地方就業機會！
三井outlet百貨商場預計今年底在歸仁高鐵站區開幕，預計釋出2000個工作機會。佳欣與許又仁議員於9月6日在議會提案，要求市府協調三井集團舉辦聯合徵才博覽會，增加在地工作機會，並要求徵才薪資比照中北部水準。
三井outlet開發案，土地屬交通部鐵道局，採BOT模式由三井集團取得30年的開發經營權，在開發過程中，南市府給予許多協助，則三井集團應回饋地方。
許又仁議員說明，此一聯合徵才博覽會應通知新豐區在地各區里；台南物價水準雖然比較低，但相同工作內容，應為同工同酬，不應有地域的區別，台南三井Outlet Park薪資應比照中北部水準。
佳欣亦於提案說明時，強調優先保障中高齡及身障者的工作機會。本案也感謝其他議員跨黨派連署，也感謝感謝許議員討論後共同提案。
#延伸閱讀
臺南市議會第3屆第9次臨時會-議員一般提案-建設第5號案（許又仁、鄭佳欣共同議案） https://reurl.cc/95ojga
臺南市政府新聞-三井不動產董事長下町一朗拜會黃市長 共同打造高鐵特定區榮景 https://reurl.cc/pxnzz4
台南市議會20210906建設委員會審查議案 https://youtu.be/gpf6w8X7NiU?t=997 （16:37起，許又仁議員、鄭佳欣議員說明提案）
【要求三井outlet保障在地工作機會】
三井outlet百貨商場預計今年底在歸仁高鐵站區開幕，預計釋出2000個工作機會。又仁9月6日在議會提案，要求市府協調三井集團舉辦聯合徵才博覽會，增加在地工作機會，並要求徵才薪資比照中北部水準。
三井outlet開發案，土地屬交通部鐵道局，採BOT模式由三井集團取得30年的開發經營權，在開發過程中，南市府給予許多協助，則三井集團應回饋地方。
又仁說明，此一聯合徵才博覽會應通知新豐區在地各區里；台南物價水準雖然比較低，但相同工作內容，應為同工同酬，不應有地域的區別，台南三井Outlet Park薪資應比照中北部水準。
又仁的提案獲得鄭佳欣議員的響應，共同加入提案，鄭佳欣議員於提案說明時，強調優先保障中高齡及身障者的工作機會。本案也感謝其他議員跨黨派連署。
#延伸閱讀
臺南市議會第3屆第9次臨時會-議員一般提案-建設第5號案（許又仁、鄭佳欣共同議案） https://reurl.cc/95ojga
臺南市政府新聞-三井不動產董事長下町一朗拜會黃市長 共同打造高鐵特定區榮景 https://reurl.cc/pxnzz4
台南市議會20210906建設委員會審查議案 https://youtu.be/gpf6w8X7NiU?t=997 （16:37起，許又仁議員、鄭佳欣議員說明提案）
◼︎要看字幕的朋友，請在視窗右下角打開CC字幕◼︎
Win's Talk其中一個系列影片叫作『企業家逗陣行』， 邀請具有國際觀的各年齡企業家/創業家分享經驗， 同時逗陣行(台語)是希望有台灣的人情味， 串連更多企業家共同為台灣想追求更好的年輕人盡一份心力。
這集邀請通用認證顧問有限公司 唐峰正 董事長
認識更多通用設計：http://www.udca.com.tw/
Win提出的問題如下：
(1) 關於通用設計定義，可不可以請唐董事長跟我們幫觀眾朋友科普一下？
(2) 通用設計跟無障礙的區別是什麼？
(3) 通用設計的落實面臨的最大挑戰在哪裡？
(4) 通用設計跨領域結合家電、醫療輔具等都有不錯的發展，在未來有打算朝這樣的發展邁進嗎？預估趨勢規模與潛力可以造福多少人類？
(5) 是否能分享一些建議或資訊給想進入通用設計領域發展的年輕人？
希望這部影片能為你帶來幫助唷！
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董事董事長區別 在 [問題] 請問總裁和CEO的不同- 精華區Management - 批踢踢 ... 的推薦與評價
可以請問各位大大 總裁和CEO的差別嗎？
我搞不清楚總裁是 屬於資方的董事會還是勞方的經理人
再把問題擴大一點，常常看到歐美的國際企業會有
董事長兼CEO，總裁兼COO或是其他情況
一方面對於名詞不了解，再者也不清楚兼職造成的得失利弊(猜想可能是
權力集中提升管理效率等等)
麻煩大家解釋一下或提供些參考資料，Thanks~~
--
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作者: hercales (伯倫希爾) 看板: Management
標題: Re: [問題] 請問總裁和CEO的不同
時間: Thu Jul 21 08:52:58 2005
※ 引述《khumash (凌雲)》之銘言：
: 可以請問各位大大 總裁和CEO的差別嗎？
: 我搞不清楚總裁是 屬於資方的董事會還是勞方的經理人
: 再把問題擴大一點，常常看到歐美的國際企業會有
: 董事長兼CEO，總裁兼COO或是其他情況
: 一方面對於名詞不了解，再者也不清楚兼職造成的得失利弊(猜想可能是
: 權力集中提升管理效率等等)
: 麻煩大家解釋一下或提供些參考資料，Thanks~~
CEO一般翻作執行長,雖然管仲說這樣翻不夠恰當
管仲是說CEO是公司的最高主管,不過普遍來講好像不太是這個樣子
就當他是執行長好了,簡單的說就是決策執行的最高負責人
總裁多半是因為企業集團很大,底下每間分公司都有一位總經理
為了跟這些總經理作區別,而另外再設一個總裁的職位
不過性質跟總經理是一樣的
一般來說總經理是公司勞方的頭頭,總管整間公司的一切事務
CEO就只負責政策的執行面,像其他CFO之類的 主管就算跟他同級
他管不到
董事長才是資方的頭頭,重大決策皆交由董使事會來決定
而常見的總裁兼CEO或是董事長兼CEO
簡單的說計是總經理要負責決策的執行,執行不當或不利就會被趕下台
或是績效不佳也會
董事長兼CEO的話就是權力一把抓,勞方資方都歸他管,權力大的很
至於事長兼CEO的理由的話敬很多了
好處是公司的方向比較不會偏掉,壞處的話權力結構很容易失衡
--
樂透銘：
「碼不在多，六個就贏。
簽不用早，有誠則靈。
斯是夢境，唯吾不醒。
牌支算得準，一次六顆星。
頭彩一中後，北銀抱獎金。
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作者: khumash (凌雲) 看板: Management
標題: Re: [問題] 請問總裁和CEO的不同
時間: Thu Jul 21 16:07:27 2005
※ 引述《hercales (伯倫希爾)》之銘言：
: CEO一般翻作執行長,雖然管仲說這樣翻不夠恰當
: 管仲是說CEO是公司的最高主管,不過普遍來講好像不太是這個樣子
: 就當他是執行長好了,簡單的說就是決策執行的最高負責人
: 總裁多半是因為企業集團很大,底下每間分公司都有一位總經理
: 為了跟這些總經理作區別,而另外再設一個總裁的職位
: 不過性質跟總經理是一樣的
: 一般來說總經理是公司勞方的頭頭,總管整間公司的一切事務
: CEO就只負責政策的執行面,像其他CFO之類的 主管就算跟他同級
: 他管不到
: 董事長才是資方的頭頭,重大決策皆交由董使事會來決定
: 而常見的總裁兼CEO或是董事長兼CEO
: 簡單的說計是總經理要負責決策的執行,執行不當或不利就會被趕下台
: 或是績效不佳也會
: 董事長兼CEO的話就是權力一把抓,勞方資方都歸他管,權力大的很
: 至於事長兼CEO的理由的話敬很多了
: 好處是公司的方向比較不會偏掉,壞處的話權力結構很容易失衡
多謝解說，再請教一個問題，
孫大明
摩托羅拉總公司高級副總裁
台灣摩托羅拉電子公司董事長暨總裁
摩托羅拉大學亞太區總經理
Corporate Vice President,
Chairman and President Motorola Electronics Taiwan Ltd.
General Manager Motorola University, Asia Pacific
台灣摩托羅拉是摩托羅拉集團的子公司，
我不太懂台灣摩托羅拉設立董事長的意義，這是必要的嗎？
是否企業集團的子公司會有獨立的董事會，
那麼遇到重大決策的時候，總公司和子公司的董事會意見不合，
誰握有裁決權呢，或許這個問題的答案很難說，因為要配合實際情況
thanks
--
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作者: hercales (伯倫希爾) 看板: Management
標題: Re: [問題] 請問總裁和CEO的不同
時間: Thu Jul 21 19:13:47 2005
※ 引述《khumash (凌雲)》之銘言：
: ※ 引述《hercales (伯倫希爾)》之銘言：
: 孫大明
: 摩托羅拉總公司高級副總裁
: 台灣摩托羅拉電子公司董事長暨總裁
: 摩托羅拉大學亞太區總經理
: Corporate Vice President,
: Chairman and President Motorola Electronics Taiwan Ltd.
: General Manager Motorola University, Asia Pacific
: 台灣摩托羅拉是摩托羅拉集團的子公司，
: 我不太懂台灣摩托羅拉設立董事長的意義，這是必要的嗎？
: 是否企業集團的子公司會有獨立的董事會，
: 那麼遇到重大決策的時候，總公司和子公司的董事會意見不合，
: 誰握有裁決權呢，或許這個問題的答案很難說，因為要配合實際情況
: thanks
決策權一定是在母公司手上
所有的公司都一樣
通常子公司也會有董事會的存在
在法律上母子公司是獨立的個體
因此子公司也會有自己的一套完整的管理系統
當然子公司也會有自己的董事會存在
至於董事如何組成就要看持股的多寡了
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天上太陽 地上綠樹
>我們的身體在大地誕生 我們的靈魂來自於天上
>陽光及月亮照耀我們的四肢 綠地滋潤我們的身體
>將此身交給吹過大地的風 感謝上天賜與奇蹟與窟盧塔土地
>願我們的心靈能永保安康
>我願能與所有同胞分享喜樂 願能與他們分擔悲傷>
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作者: IamNoTaStaR (男人不能沒肩膀！) 看板: Management
標題: Re: [問題] 請問總裁和CEO的不同
時間: Fri Jul 22 19:46:30 2005
印象中
台灣的董事長通常也是公司的CEO
因為以前的台灣公司通常是由股權最多的人們作重大決策
國外的CEO這個名詞進來
在台灣有CEO這種權力的人
也就是董事長 總裁....
端看各公司不同的名字自己去套就是了
而大部份歐美公司
董事會會去"聘"一個CEO來
可能是因為傳統上
他們覺得公司交給有管理能力的人去管
股東負責看股價拿盈餘好了
當然大股東們也有權力把他們覺得管理不善的CEO給請走
前陣子惠普的費歐娜就是這樣
--
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◆ From: 61.70.206.92
※ 編輯: IamNoTaStaR 來自: 61.70.206.92 (07/22 19:49)
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