引述《k70220 (下雨)》之銘言： : 想請問版上的大家: 最近要去面試台南金儀影印機的維護工程師: 前三個月保證35000 : 後來好像是28000多: 不知道此 ... ... <看更多>
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目前小弟剛畢業猶豫兩份工作，第一是震旦行事務機維修（已面試），月薪試用前三個月35000，結束後底薪（含津貼）28200 銷售獎金另計。 ... <看更多>
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震旦 經理不是老闆就是一個主管是領薪水~責任中心制度~ 單位業績差薪水也會少分公司營業就算掛點~ 也還有服務就算是負毛利頂多被降下來當主任~不太會捲 ... ... <看更多>
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有朋友在裡面 操到深處無怨尤 每天8點半上班"正常"情況6點下班 通常都是晚上8點走早下班會黑掉最晚10點多下班 業績很重業績好的公司一個月薪水正式的4萬多吧不過很累 ... <看更多>
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以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 ... 公司名稱：震旦行 應徵部門/職務/工作地點：業務/豐原 今天剛去面試詢問 ... ... <看更多>
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最近很想投震旦集團的業務我知道他們除了震旦本身還有金儀互盛跟通信部分但我偏好辦公室家具&OA器具銷售部分不知道這部分的業務好不好做呢? 去面試該注意什麼呢? ... <看更多>
震旦行股份有限公司ptt 在 震旦集團_金儀股份有限公司ptt Re - RJRSW 的推薦與評價
震旦行 很操，不是辛苦就有很多錢拿…板上可以找到相關文章！ 大部分新人上班10-12小時領25k哦也有幸運的一進去就拿40k 差在單位的主管會不會經營，差 ... ... <看更多>
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在地【震旦行ptt】工商店家、公司營業狀況相關地理位置·交通路線規劃景點詳情共10筆快速尋找。 ... [心得] 去震旦行辦公家具面試～ - 看板Salesperson - 批踢踢實業坊. ... <看更多>
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震旦 集團_金儀股份有限公司ptt. 使金儀的服務深受外界肯定，去年為加速服務時效，薪資情報等最新消息，以最短時間於線上協助顧客問題排除，互盛）全新推出「行動 ... ... <看更多>
震旦行股份有限公司ptt 在 震旦集團ptt - Bpsft 的推薦與評價
在台灣有震旦行、互盛、金儀、康鈦、震旦家具、震旦通訊、雲端、通業技研、長震旦 ... 應徵震旦行家具事業部_震旦行股份有限公司台北十三分公司工作，請上104 人力銀行 ... ... <看更多>
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更新一些資訊互盛是做事務機的維修工程師是震旦體系的原公司是南部醫療器材公司職務也是維修 ... Re: [請益] 震旦行OA – 看板Salesperson – 批踢踢實業坊, 2014/5/7. ... <看更多>
震旦行股份有限公司ptt 在 Re: [心得] 去震旦行辦公家具面試 - PTT Web 的推薦與評價
Re:[心得]去震旦行辦公家具面試@salesperson，共有11則留言，10人參與討論，9推0噓2→， 原文恕刪因為講到辦公家具業務我就想跟大家分享一些心得因為 ... ... <看更多>
震旦行股份有限公司ptt 在 [討論] 震旦行金儀維護工程師- Salary - PTT生活政治八卦 的推薦與評價
想請問版上的大家最近要去面試台南金儀影印機的維護工程師前三個月保證35000 後來好像是28000多不知道此工作是不是跑客戶保養機台賣耗材我看寫的是8點30-晚上6點周休二 ... ... <看更多>
震旦行股份有限公司ptt 在 [問題] 震旦集團公益專員- Salary - PTT網頁版 的推薦與評價
如題最近看到這個職缺， 震旦行股份有限公司台北十三分公司辦公家具事業部有個公益專員的職缺想請問有沒有知道工作是否常加班? 還有薪資和公司文化呢感謝大家-- ※ 發信 ... ... <看更多>
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震旦 行股份有限公司五股一分公司_ 辦公 ikea各式書桌，找aurora震旦團購與ptt推薦就來飛比，金儀，沒人在比底薪的不過我只是要告訴原po獎金的確沒這麼好拿舉兩震旦 ... ... <看更多>
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震旦行股份有限公司ptt 在 震旦家具ptt AURORA震旦-團購與PTT推薦-2020年9月|飛比價格 的推薦與評價
應該資料上有點誤差了，二手震旦aurora a4護貝機在yahoo，旗下震旦辦公設備，工作內容是維修影印機 震旦 行股份有限公司五股一分公司_辦公設備 ... <看更多>
震旦行股份有限公司ptt 在 震旦家具ptt 的推薦與評價
前幾天約了第一個面試是震旦行辦公家具在臺北市健康路震旦大樓那邊一開始先用電腦 ... [公司] 震旦行業務– 看板Salary – 批踢踢實業坊, 2018/12/10. ... <看更多>
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震旦 集團_震旦行股份有限公司面試心得. 震旦雲人事差勤系統，線上請假、加班，系統自動比對員工差勤紀錄，協助HR縮短人工統計出勤狀況並加快薪資計算時間，使企業在 ... ... <看更多>
震旦行股份有限公司ptt 在 震旦集團ptt 身價破百億》這10位臺灣神祕富豪，最少人知道！ 的推薦與評價
在臺灣有震旦行，還曾經擺過地攤，金儀事務機器， : 震旦行股份有限公司臺北十三分公司: 辦公家具事業部: 有個公益專員的職缺: 想請問有沒有知道工作是否常加班? ... <看更多>
震旦行股份有限公司ptt 在 Re: [請益] 震旦行OA - 看板Salesperson - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《pisces2614 (站在那一端)》之銘言：
: 震旦行很操，不是辛苦就有很多錢拿…板上可以找到相關文章！
: 大部分新人上班10-12小時 領25k哦
: 也有幸運的一進去就拿40k
: 差在單位的主管會不會經營、差在你分配到的轄區是不是有產值…當然個人魅力還是有差，但真的差不多就是！（以新人論）
: 我的評價是，能當服務就當服務！
: 別跳進營業這個坑！！
: 小同行很多價錢都很差，震旦行價錢往往是最貴的…沒利潤還不讓你賣…賣了售比差你獎金也低…加上去年有一個 OA革新…讓營業連保障3000獎金都沒了…沒業績就是25k!
: 這行業太暴利也太競爭！
: 有名的同行有全祿 互盛 金儀 台灣理光 言瑞…沒名的小同行更是滿街跑，一人公司見怪不怪！
: 相反的 服務組
: 獎金算整組平分，你新人沒升正式，不過是減半獎金遠比營業穩定，加上分配給你的老顧客換機，就叫營業組的去談，談成你自動帶入30%獎金，談不成就都是they的錯，潮爽der！
: 更狠ㄧ點整筆交易金額10萬再拆個2萬週邊耗材來補自己業績！如果這種單位的服務組還無法達成目標100%？！那真的不是人啊！
: 結論是
: 學東西 大概60分吧
: 學點影印機 印表機維修 網路基本知識
: 如果是想要磨鍊臉皮，這無疑是一個非常棒的地方！
: 我印象中當初同時期進來有13位，半年後剩6個（營業組）！
: 敵人通常不在客戶，而在你身邊！
: 客戶洗你臉，回來服務組再洗一次，下班前單位經理再洗一次！臉皮厚到都長繭了！
: ※ 引述《Gaujing (高進)》之銘言：
: : 104丟面試訊息給我的，覺得有趣跑去面試
: : 開始是填寫個人資料，適性測驗，簡單的計概測驗
: : 之後人資不斷強調這項工作非常的苦
: : 我說自己當過學校教育役，跟一些OA業務打過交道，所以對工作內容有一定的了解
: : 但顯然是不足的，她還是不斷強調這項工作非常困難XD
: : 然後簡單講解公司銷售，話術可以訓練，膽色可以磨練，但心的淬鍊卻很困難
: : 而剛剛跟管理階層面試，他也是第一句就強調這份工作非常非常辛苦
: : 說簡單很簡單，說困難也很困難，因為業務靠天分吃飯
: : 要我慎選第一份工作，會影響到往後的工作情況，不是光靠嘴巴能言善道
: : 靠著熱情就好，要靠的是執念
: : 之前面試過這麼多家，頭一次遇過這種一直勸離的XD
: : 個人是覺得面對客戶不太困難，處理大小鳥事也還好
: : (因為我家有精神病患，可以說每天都遇到挫折跟絕望)
: : 困難的是業績壓力，業績沒達標要留下來開會這種事情
: : 所以他給我兩種選項，一種是工程師技師那種，學習專業技能，只因為我有電機系背景
: : 一種是偏銷售取向的業務
: : 我的理智告訴我前者比較適合自己，但總覺得現實情況要我去選擇後者
: : 若是之後想走銷售業務方向就要去磨練
: : 請問一下我該怎麼取捨?
震旦OA的營業已經有人說了，那我就來說說務服專員的部分好了。
服務這一職務，要固每個月到客戶那邊去保養機器，處理機器異常，維修機器。
但是不要以為只要會維修保養就好了，服務人員也是要揹業績的，營業是賣機器，機器以外的商品服務必須要負責推銷。
業績有部分可以靠既有客戶來拉一些，但是通常拉不多，剩下的還是得靠自己向客戶推銷其它商品，最主要的還是耗材類。
為了推銷這商品，服務人員必須和每家客戶的關鍵人物的關係良好，否則會推不出去，因此新來的服務一開始會很辛苦，而且辛苦與收穫還會不成比例，導致新人覺得不好做就離職了。但如果有前輩打入並維持良好關係的話就另當別論了。
待過震旦行的人應該都會了解到，好的分公司服務的業績一定都不錯，營業也比較做得下去，畢竟oa革新制度，讓營業比較能得到業績。不好的分公司服務人員業績相對差，服務因為業績不好常常換人，越換業績越差，營業人員也因此常常只有底薪並且每月要去開會上課被定，導致穩定性下降不願久留。
上一篇回應能做服務服是最好的這不完全對，因為服務好壞也是和分公司的狀況有關係，應該說如果有幸進到好單位就好好把握，而待在業績好的單位真 的是可以有穩定且不算少的收入。
服務人員也會有要賣機器的壓力，等到客戶約期滿要換機，若和客戶交情不好，就會馬上面臨到比價，競爭的對手包含震旦子公司互盛及金儀，還有一些經銷及小同行，通常比價後的價格都會很慘，嚴重的就是被換掉，一個老客戶被換掉馬上就會被檢討。
上一篇有說老客戶無法成交會把責任歸到營業身上，我覺得這是服務人員沒做好服務，自己沒能力說服換機就想辦法推到營業身上，說白一點就是沒品，這是個人因素，但如果遇到了也只能摸摸鼻子。
薪資方面服務和營業的計算方式只差在獎金，基本薪資是完全一樣的，服務是看團隊業績，所以如果有人不努力故意擺爛是會被幹譙的，因為一個人業績低使大家獎金少很多。好的單位年薪近百萬是很正常的事。不好的單位雖然少但至少還餓不死。
現在的影印機市場已飽和，大多是搶來搶去，最後的結果就是沒利潤，越來越難做。做這行真的是看到太多慣老闆了，不只員工薪水東扣西扣，連一個生財工具，都不願好好投資，甚至不給供應商有利潤，還要求五星級服務，並且隨叫隨到。事務機這塊市場已經爛到底了，想進來的要做好心理準備。
以上說的不只在震旦行，部分內容我想也適用於其它同行。
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