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在面試當場錄取考慮這個產品中，有2篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 我對繭居族、尼特族的小說題材情有獨鍾。 要說為什麼的話，各位可能難以想像，由於跳三級，我未滿 20 歲完成學業，回台北工作被錄取的第一份工作，是做廣告美工，月薪是 22000 元。中國的藝術院生學費昂貴，畢業後薪水通常為一般專業的 1.2～1.5 倍，但沒有料到中國和台灣對於藝術系的行情竟差異如此...

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面試當場錄取考慮 在 Facebook 的最讚貼文

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2021-07-14 18:22:14 有 4,096 人按讚
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我對繭居族、尼特族的小說題材情有獨鍾。

要說為什麼的話，各位可能難以想像，由於跳三級，我未滿 20 歲完成學業，回台北工作被錄取的第一份工作，是做廣告美工，月薪是 22000 元。中國的藝術院生學費昂貴，畢業後薪水通常為一般專業的 1.2～1.5 倍，但沒有料到中國和台灣對於藝術系的行情竟差異如此之大，在台北開始工作感到小小的挫折感。

實際工作的第一天，發現公司習慣使用的軟體跟我在學校學的軟體不同，被老闆嫌棄一無所長，把我的薪水降為 19000 元。

剛從中國回來的關係，我的捲舌口音、用語也常被同事偷偷嘲笑。而且沒有能力做好主管分派的任務，每天工作都很痛苦，熬了一個月後，公司搬到離家很遠的地方，我以此為藉口辭職，之後幾個月都待在家，不再考慮找工作。每天都在網上逛討論區、寫部落格、看動畫。

我應該是差臨門一腳就要變成尼特族了吧。可惜的是我的母親每天嘮叨叫我去找工作，我對做美工沒有興趣，但很喜歡觀察網路趨勢並在部落格上寫下見解。我的筆記本上，記錄了各種網站新功能的設計。

剛好在某個時候，我帶著筆記本去城邦集團旗下一個 BU 面試，經過兩次面試，第三次是跟社長談，他當場決定錄取我為網站企劃，負責經營動漫的社群。

從那以後我的上班族之路就很順遂⋯⋯意外的，沒有變成尼特族。

但我非常懂那種對外界懼怕、不願再到外面的感覺。覺得就那樣一輩子也無所謂，成就感從網上活動就可以獲得，網友就是我的社交圈，網路就是我的世界。

順利到外面世界的我，後來迎接回因為沒考上大學、被送去加拿大讀社區大學的哥哥。他服完兵役以後，長達快兩年的時間都在家裡沒有出去找工作。令我納悶的是，母親對他根本雙重標準，從來不逼他，放任他在家作息混亂只會吃喝拉撒睡和打電動。

後來我有機會短暫的在黑膠唱片打工，辭職前向老闆推薦了自己的哥哥接任工作，也算是軟硬兼施的逼他出了社會。

回到今天我想推薦給各位的梅菲斯特大獎得主書籍《我適合當人嗎？》，是宮部美幸 2020 年度最愛的 TOP 3，在這本書的世界裡，從青少年到 30 多歲的人群流行著一種病，長期不和外人接觸、不事生產、寄生在家裡的啃老族們，一個接著一個變成了異形。

說變成異形還是輕描淡寫，尼特族會變成的是外形很噁心、看上去讓人非常不舒服到反胃的樣子，比如女主角田無美晴，她的兒子優一就變成了一個頭大身小的蟲子，有複眼和觸手，眼睛是人類的眼睛，觸手上有許多短小人類的指節。

大多數家長都無法忍受異形噁心的樣貌，無法溝通、無法與之繼續同住，所以法律規定一旦異形化的年輕人，戶籍上會被登記為死亡。之後就任由家人處理。

優一的父親在看到優一異形化以後，本來決定把它帶到山上去丟掉，在美晴的拼命阻止之下，他總算能以蟲的樣子繼續生活在家中。

《我適合當人嗎？》講的就是美晴一邊撫養著已經徹底變成廢物和怪物的優一，一邊四處尋求解決方法的故事。大半篇幅是她的心理描寫。作者的文筆很洗練，閱讀起來一點都不會有壓力，讀完會有一種暢快感。

書的主題實際上是圍繞著「家人」，父母對子女，到底該如何教養，在何時放手，又該在何時推他們一把，負責任的支持著己出的生命，讓他們活出最憧憬的樣子。不是為人父母的我，讀了有很多感慨。

想推薦這本設定有點驚悚，卻很溫暖的書給你們。

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面試當場錄取考慮 在 洪雪珍 Facebook 的最讚貼文

洪雪珍 By 洪雪珍

2019-01-17 06:00:00 有 194 人按讚
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［老闆就是反反覆覆，公司就是在矛盾中壯大］

很多人對老闆最大的不爽就是朝令夕改，昨天才說那樣，今天就變了個樣，一百八十度大轉變，令人無所適從，不知道怎麼做事得好，老覺得昨天完全白做工，早知道就別那麼努力以赴﹑一頭栽進去…在說不出的痛苦沮喪之餘，不禁對老闆冒起一股無名之火，心裡吶喊著：

「老闆你到底在幹什麼啊，為什麼不要一次想通﹑一次說定﹖｣

｢別再改來改去的，好嗎？再這樣下去，我沒有辦法做事，會很想離職的…」

暈了…怎麼天天在政策大轉彎？

Gloria在一家網站公司工作，32歲，是一個小部門的主管，和大家一樣倒楣，也碰到一位朝令夕改的老闆。

前兩個月公司大會，老闆一臉嚴肅，正式宣布人事凍結，Gloria從來是一個使命必達的模範員工，老闆一聲令下，二話不說全力配合，想盡辦法重新安排人與事，中間遇到的阻力與中傷自不在話下。兩個月過去，又到開大會的日子，Gloria興致沖沖地準備提出人事整頓後的績效報告，哪裡知道老闆卻表示要加足馬力往前衝，還摞下一句話：

「要人就給人，全面快速搶攻市場，業績倍數成長，不要幫我省人！」

Gloria當場差點昏倒，光是想像屬下會怎麼解讀這件事就胃絞痛，他們一定說：「老闆又沒有要人事凍結的意思，都是Gloria想要藉著節省人事成本，在老闆面前邀功。」「一會兒要保守經營，一會兒要火力全開的衝刺，Gloria太沒定見，這個主管是怎麼幹的？」千錯萬錯都是Gloria的錯，必須悶聲不吭的概括承受，一點都不能推說是老闆改來改去。

類似這種翻來覆去的情況，每個月都會來一次，Gloria每次都苦笑的說是生理期來了。她的先生大她八歲，是公司裡的中階主管，每個月聽她抱怨一次，這次忍不住了，他說：

「你不覺得你和你老闆是同一種人嗎？他帶給你的痛苦，和你帶給我的痛苦，一點沒有兩樣啊！」

其實，我們不也是每天反覆不定

天哪，Gloria怎麼樣都不想和老闆是同一種人，覺得受到莫大的羞辱，不服氣的要先生舉出實例，結果先生馬上丟出兩個活生生的例子。

比如：早上要穿那一件衣服上班，Gloria可以站在衣櫥前磨蹭半小時，床上丟滿決定不穿的衣服，等她一起上班的先生可就火大，後來提議Gloria提早半小時起床準備，才把這個問題解決了。

再比如：周末假日在家，中午要叫便當，Gloria一開始沒意見，等先生提出某一家便當，她就推翻掉；常常是連提三家之後，先生非常不耐煩的說，再不行就由Gloria自己出門去買回來，Gloria才勉強做出決定。

「這樣大大小小的事情，一天發生好幾次，你也是在折騰我啊，可是你有改掉這個反反覆覆的毛病嗎？並沒有，每天都依然上演！」

Gloria閉上嘴不再抱怨，沈澱下來安靜的回想整件事的前因後果。今年不景氣，緊縮人力並沒有錯，哪裡知道上個月他們的對手因故退出市場，老闆決心加派人力攻城掠地，不再緊守人事凍結的舊政策，說到底也是正確的改變。

新決定比舊決定好，當然要改變！

是的！新決定常常是比舊決定好，因為它更適合眼前的客觀環境。

就像今天早上挑選的衣服，不會是昨天穿的那一件或是看起來差不多的一件，因為今天的行程、氣候、心情、見的人都不同，在做了各種考慮之後，我們會穿上今天覺得最好看的一件衣服出門。一樣的，老闆之所以改變決定，是因為市場變了﹑局勢變了，必須有所因應﹑有所改變，才能帶領公司走向更美好的明天。

公司在經營上，做決定是一件高難度的事，不是穿衣服或訂便當，不如一般員工想像中的容易。而改變帶來的痛苦，也不是衣服丟了整張床的那般混亂而已，不如一般員工想像中的輕鬆。不論最後的決定是什麼，員工只是執行者，成敗主要還是由老闆承擔，他的壓力比員工都來得沈重。

當我們在抱怨老闆改來改去時，也許要從另一個角度來思考，難道我們喜歡一個知錯不改、不知變通的老闆嗎？一個會改變的老闆，比一個不會改變的老闆，讓我們作為員工的更加放心，反而是我們要學習「擁抱不確定性」。

是我們還要學習「不確定性」

我任職的人力銀行開發出一個新的職場性格測驗，比起傳統測驗多出14個性格指標，都是因應時代變化，企業對員工有新的要求而研發出來的。其中有一項「不確定性」最是特別，企業裡的人資主管剛開始看到時，都是先愣了一下，不過很快的就點頭稱是，一臉認同的說：

「是啊，現在市場變化太快，沒有工作是固定不變，具有『不確定性格』的員工，真的是愈來愈需要！」

老闆就是會反反覆覆，而公司就是在矛盾中成長壯大，說起來，我們的人生不也是這樣走一步退兩步，再進三步的走過來的嗎？那麼，就別再苛責老闆，也別再抱怨公司，反而是要學會認清事實，培養出不確定性。

真要說起來，抱怨老闆捉摸不定，只是暴露弱點罷了！曾經有一家企業人資主管告訴我，他在面試時，都會問到離職原因，只要對方答說因為老闆朝令夕改，都不獲錄取，因為他認為沒有老闆是不反覆的，若因此離職是這個人有問題，因為—

「對於產業變化，彈性太低！適應力太弱！」

***
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圖／Teresa Shih

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面試當場錄取考慮 在 被通知錄取後不能有考慮時間嗎- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者roseeely (roseeely)
看板Salary
標題被通知錄取後不能有考慮時間嗎
時間Fri Jul 13 22:46:35 2018

各位好，
最近我面臨轉職（待業中），面試了好幾家公司，也有拿到一些offer（考慮後都拒絕了
）。

但昨天面試了一家公司，今天就打來跟我說希望我下禮拜一報到，我就跟公司說希望有兩
三天考慮的時間，
公司問了原因，
我跟他說我有其他offer在考慮
（其實主要是他砍了我預期薪水4k，加上面試過程很草率急著徵人，現在還要我立馬報到
，覺得不太妙)

接著對方就有點不開心：
「我覺得你這個回答很不ok」

我想了幾秒鐘：
「那我禮拜一可以報到」


：「我怎麼覺得你很勉強，我希望你要來就是願意學習而不是先來騎驢找馬*%#&?+...」

最後氣氛有點尷尬我就放棄錄取不去報到了

公司說的很沒錯，如果我進去公司當然也很願意學習，但求職者是否也有權力要求考慮的
時間？畢竟我也是想找一間可以待得長久的公司，不想在一秒鐘內決定我未來的工作。

我覺得面試時求職者跟雇主是對等關係的，我們都要在短短的一兩個小時內互相認識彼此
，決定是否要把未來託付給彼此，而公司用至少一天的時間考慮要不要聘用我，那我為什
麼不能有時間考慮要不要接受這家公司？
而且前幾個 offer還都主動給我考慮的時間

因為這件事跟男友鬧的不開心，他說我當初投了履歷就是想進這家公司，現在上了又不去
根本是在浪費人家時間，
到底我的想法正確還是我就是在浪費人家時間？


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.3.88
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1531493197.A.DDA.html
※ 編輯: roseeely (39.9.3.88), 07/13/2018 22:48:47
推 yablacksheep: 應該要有考慮時間+107/13 22:56
→ ll1123456: 你想法正確 07/13 23:01
推 mayday81620: 要有考慮時間+1 但也有失去offer風險07/13 23:01
推 wythe517: 投履歷只是想了解合不合適，並不代表投了就一定要去，07/13 23:02
→ wythe517: 不然薪水給太低也還是要去嗎？07/13 23:02
→ yjlee0829: 不會浪費啦 互挑很正常 07/13 23:06
推 zx3393: 只能跟你說還好沒進去，進去搞不好會上來發另一篇文。 07/13 23:09
推 aptiva: 本就要有考慮時間07/13 23:09
推 jamee: 1.他砍你4K 2.他很缺人 1+2=他急用便宜的人來擔屎 07/13 23:12
→ jamee: 這種急就章的職缺幾乎都是爛缺, 而他又砍你4K根本危險.. 07/13 23:13
→ jamee: 你就算去報到了, 他也不會珍惜你07/13 23:14
推 chclu: 回答有其他間在考慮，雖然是事實，但是讓對方不舒服也是可07/13 23:16
→ chclu: 以預期的，下次建議直接回說因為與心目中預期的薪水不符，07/13 23:16
→ chclu: 所以還要再幾天想想即可 07/13 23:16
推 chclu: 另外一下子說要去，一下子又說放棄是非常不妥的，會讓資方07/13 23:19
→ chclu: 覺得騎驢找馬，下次建議想好再回答，回答後就不能再隨意變07/13 23:19
→ chclu: 更了07/13 23:19
謝謝提醒，下次會注意一下說法
推 lolitass: 聽起來就很不妙阿...07/13 23:28
推 kedys2004: 覺得可以直說薪資不符預期想再考慮一下+107/13 23:33
推 vi000246: 這種態度我也不想去了07/13 23:35
→ vi000246: 搶手的人才 手上都很有很多offer 這是正常的07/13 23:36
→ vi000246: 沒offer馬上就能上班 他們才要擔心吧07/13 23:36
→ vi000246: 除非你應徵的是免洗缺07/13 23:36
※ 編輯: roseeely (39.9.3.88), 07/13/2018 23:40:08
推 vans2005: 薪水不符合預期再考慮正常啊 只是老實回答是因爲薪水的 07/13 23:50
→ vans2005: 關係就好 07/13 23:50
推 bjk: 我都回答拿到offer 14天之後報到 給你參考 07/13 23:51
好久XD雇主也都同意嗎？
※ 編輯: roseeely (39.9.3.88), 07/13/2018 23:58:22
推 sho357: 面試的時候就跟他壓報到時間，自己留點空間。問你為什麼就 07/13 23:59
→ sho357: 安排出國之類的，因為你不能馬上上班就不用你，其實這位置 07/13 23:59
→ sho357: 蠻大機率是屎缺！ 07/13 23:59
→ sho357: 當然也要看公司規模，可是你們還沒相處過就這樣挖苦你， 07/14 00:00
→ sho357: 實在不好。 07/14 00:00
推 lovebridget: 發現對方這種垃圾態度 那就先去報到 錄取再換 07/14 00:01
→ lovebridget: 要考慮時間是給對方方便 但很多低能公司給臉不要臉 07/14 00:01
→ lovebridget: 去報到對面試者完全沒壞處 07/14 00:02
→ notepad67: 妳男友是智障嗎？ 07/14 00:17
→ notepad67: 妳投履歷就是想進這家公司，是去當員工，不是當奴工07/14 00:17
→ notepad67: 進去前就這樣，進去後也不會有什麼好事 07/14 00:17
推 edcs: 這種事很常見，可以考慮但是就會有失去offer的風險，這也要 07/14 00:32
→ edcs: 問鄉民？ 07/14 00:32
我被男友唸到懷疑自己了QQ
→ dianivy: 投履歷面試後才知道要不要進吧… 07/14 00:33
→ dianivy: 感覺是你男友無法忍受妳沒工作==+ 07/14 00:35
推 diabloevagto: 投了履歷就是想去？這什麼天才想法07/14 00:38
※ 編輯: roseeely (39.9.3.88), 07/14/2018 00:51:45
推 notepad67: 他是智障不用理他 07/14 00:57
推 O10lOl01O: 想去並沒有錯 所謂"天才想法"應該是"一定要去"才對 07/14 00:57
推 Serachih: 不用理智障07/14 01:01
→ sirloin: 隨便想個理由就好啦尬嘛這麼誠實??07/14 01:10
推 deathoflove: 那間公司真的那麼棒有一票人才排隊想進，還會因為一 07/14 01:13
→ deathoflove: 個基層人員拒絕而玻璃心?就是你們沒那麼棒that's al 07/14 01:13
→ deathoflove: l 07/14 01:13
推 edcs: 妳男友應該要念妳的是「都已經被砍4K了幹嘛還要 考慮 ， 07/14 01:49
→ edcs: 讓對方多一個機會糟蹋自己」吧。 07/14 01:49
推 Elivanta: 想去跟要去中間還是有距離的 砍了4k還肯考慮已經很好了 07/14 01:52
推 zino: 都這樣回答了，去報到難免會被記著 07/14 02:19
推 john0312: Congrats, you dodged a bullet! 07/14 03:23
推 ziso: 你還不是他員工 你怎回答還要他接受?啥鳥人資 07/14 04:14
推 cphe: 這太瞎了，本來就需要考慮 07/14 07:44
推 xvited945: 本來就可以考慮，直接說有其他offer所以要想想也可以， 07/14 08:09
→ xvited945: 人資又不是你的主管是在跩什麼？ 07/14 08:09
→ xvited945: 他根本只是在替自己的績效感到緊張 07/14 08:10
推 tntbear: 我也是拿到offer過了半個月才去報到,除非你很缺錢07/14 08:17
噓 chunning1202: 這男友可以分了= = 觀念錯誤你還被唸到懷疑自己= = 07/14 08:17
推 fansla: 垃圾公司+白目男友，還沒報到關他屁事..不ok? 07/14 08:50
→ fansla: 有其他offer他眼紅嗎..真的病態心理...07/14 08:50
推 fox36235: 她說回答不ok 妳就順勢說因為薪資低於別家 讓她知道拿07/14 08:58
→ fox36235: 香蕉還要人硬吃很雷 07/14 08:58
推 cityhunter04: 所以你要說在職啊！在職就有一個月的緩衝期，可以 07/14 09:25
→ cityhunter04: 先答應再考慮....但妳男友說的也沒錯！你有投履歷就07/14 09:25
→ cityhunter04: 是有興趣，上了又不去？07/14 09:25
推 zaknafein: 因為你不能這樣回答呀 07/14 09:26
推 hero0730: 只會要求對方時間而不能有緩衝期，這人資回答才不得體吧 07/14 09:38
推 xvited945: 說上了又不去的是沒出過社會？一般應徵者都不會只投一 07/14 10:00
→ xvited945: 家公司啊，當收到A公司offer但B公司還在等待時，本來就 07/14 10:00
→ xvited945: 可以考慮 07/14 10:00
→ ssarg: 想法沒錯 但回答的方式可以換一下... 07/14 10:00
→ roy870075: 一定是屎缺 別去 07/14 10:46
噓 henrygod: 這種公司一定也很鳥 不用去了 另外這種男友更鳥 可以分 07/14 10:56
→ henrygod: 了 07/14 10:56
推 Miacucina: 我覺得你完全沒錯，是這公司太玻璃心了吧，求職者同時 07/14 11:32
→ Miacucina: 有offer在考慮本來就正常的，是禁不起比較嗎 07/14 11:32
推 cityhunter04: @945，我出社會超過10年了！你是沒看到我前面說的 07/14 11:35
→ cityhunter04: 嗎？她有問題的是作法，不是想法...對公司而言，方 07/14 11:35
→ cityhunter04: 便我作業就好！誰管你有沒有要考慮啊......07/14 11:35
所以該先答應報到但要求延後時間，還是堅持需要考慮時間？
※ 編輯: roseeely (39.9.3.88), 07/14/2018 11:45:16
推 xvited945: 10年還抱有這種心態，是這十年來都是待爛公司嗎？ 07/14 12:00
→ xvited945: 我曾經拿到美商offer也跟他表明我還有其他offer邀約， 07/14 12:01
→ xvited945: 可以給我兩天考慮嗎？美商毫不猶豫的答應 07/14 12:01
→ xvited945: 有能力有實力，公司是會等的，除非應徵的是那種很急著 07/14 12:03
→ xvited945: 要人的屎缺，我是很好奇你這是你是不是都找這種工作啦 07/14 12:03
推 Songla566: 你正確，男友頭殼裝__ 07/14 12:05
噓 the32119: 屎缺 07/14 12:07
推 Yikai0727: 建議你可以這樣回答，因為我想選定一個產業長期發展下 07/14 12:55
→ Yikai0727: 去，我也覺得貴公司哪裡哪裡不錯，不過可以給我1-2天 07/14 12:55
→ Yikai0727: 的時間好好思考一下嘛？過1-2天我會再主動聯繫你 07/14 12:55
推 Yikai0727: 我最近剛面試上公司，面試時當場要核薪但我這樣跟對方 07/14 12:57
→ Yikai0727: 講，對方願意給我時間想（態度很好），如果你這樣講了 07/14 12:57
→ Yikai0727: 對方態度一樣糟糕那真的可能是鄉民講的屎缺，那就真的 07/14 12:57
→ Yikai0727: 要好好考慮了 07/14 12:57
推 blargelp: 你男友說的是錯的 誰跟他說投履歷就是要進這間公司? 07/14 14:08
推 blargelp: 絕對不要信這話，否則以後你找中高階工作會被這句話害 07/14 14:10
→ blargelp: 死 07/14 14:10
→ blargelp: BTW 我考慮時間都壓一周的 最短一間是早上要我隔天下班 07/14 14:18
→ blargelp: 前回覆，算起來也有兩天時間。不給你時間考慮的 公司大 07/14 14:18
→ blargelp: 概也沒有職涯概念。只是你考慮的說詞要改一下 說期望薪 07/14 14:18
→ blargelp: 資不符還比較好07/14 14:18
→ wildyworld: 不能認同因為投了履歷被錄取就要去的想法...07/14 14:56
→ wildyworld: 如果要這樣講 投了履歷表示對公司有興趣 公司找你面試 07/14 14:56
→ wildyworld: 也是對你有興趣 難道公司有興趣就一定會錄取你嗎？ 07/14 14:56
→ wildyworld: 雖然勞工佔多數 但大部份人仍然覺得勞方比資方地位低 07/14 14:57
→ wildyworld: 不然怎麼會有錄取了就要應該去 不去是浪費對方時間這 07/14 14:59
→ wildyworld: 種想法 面試就是互相了解 哪一方覺得與自己想要的不同 07/14 14:59
→ wildyworld: 都可以拒絕對方啊 07/14 15:00
→ wildyworld: 要求考慮時間我覺得很合理 也贊同上面板友意見 如果你 07/14 15:02
→ wildyworld: 是因為薪資而有猶豫就直接告知 因為比期望薪資低很多 07/14 15:02
→ wildyworld: 如果公司真的覺得你是他們需要的人 即使薪資無法多給 07/14 15:03
→ wildyworld: 也會客氣的回覆你 或是告知如果通過試用期會調整多少 07/14 15:04
→ wildyworld: 如果惡聲惡氣覺得你要求太高 你就知道他是是不好選擇 07/14 15:05
→ wildyworld: *是不是 07/14 15:05
→ t22251974: 男友真的腦袋裝屎 07/14 15:07
推 changweiiiii: 投公司也只有看到表面啊！實際情況還是只能面試才 07/14 16:25
→ changweiiiii: 能問到福利什麼之類的啊！如果是我聽到那公司這樣 07/14 16:25
→ changweiiiii: 說我就會直接說那你們還是在找其他人吧！ 07/14 16:25
推 hyuchi0202: 考慮時間不是問題吧 是你直接講明在挑白目到有剩 07/14 18:15
→ hyuchi0202: 直接講要考慮薪水比預期的低都還比講考慮別間好多了 07/14 18:16
→ hyuchi0202: 當然你也可以講在挑公司啦，如果你夠強取代性很低 07/14 18:17
推 t64141: 公司的問題，你的回答沒問題 07/14 19:06
推 kittenyen: 妳男友錯了07/14 20:24
推 ytw8216: 男友剛出社會？本來就該有考慮時間，該公司大頭症犯了不07/14 22:32
→ ytw8216: 用理會，不去才對，急迫缺人還砍4k? 我工廠急單缺人，我 07/14 22:32
→ ytw8216: 還是要面試的回去想一下，讓彼此有時間思考一下；至於原p 07/14 22:32
→ ytw8216: o說考慮其他offer，以對等關係來說我覺得這回答沒啥問題 07/14 22:32
→ ytw8216: ，求職者不可能只面試一家公司，公司也不可能只面試一個 07/14 22:32
→ ytw8216: 人，大家都有正取或備案，只是現實上有些公司不能接受事 07/14 22:32
→ ytw8216: 實，覺得沒面子，惱羞覺得這種答案不尊重，其實還沒正式 07/14 22:32
→ ytw8216: 工作，根本談不上啥騎驢找馬... 07/14 22:32
推 Rothur: 你沒有錯 真的 07/14 23:13
→ Rothur: 再者 這個不上 你也能找到更好的 過來人經驗談 07/14 23:13
→ Rothur: 至於妳男友 可以考慮是否要浪費青春在他身上了 07/14 23:14
推 ParaTuAmor: 妳男友是對的啊 07/14 23:21
推 FragileLin: 投了履歷只是有意願面試，去面試才能瞭解公司氣氛薪水 07/14 23:29
→ FragileLin: ，笑死為什麼不能考慮 07/14 23:29
推 yjlee0829: 有些公司或主管會覺得求職者是來求公司“賞賜”工作 07/14 23:43
→ yjlee0829: 換言之不會太尊重 07/14 23:43
→ yjlee0829: 砍4千蠻多的 但如果不是每家都這樣砍 就不必太擔心 07/14 23:45
→ yjlee0829: 我的意思是你在其他公司有行情的話 07/14 23:46
推 thesmartest: 妳男友是錯的 07/15 09:10
推 gamer: 你沒有什麼問題，想進那間公司是一回事，對方開出來的條件 07/15 15:05
→ gamer: 不合預期不去有什麼不對?怕浪費時間?那就不要跟人家幹什麼 07/15 15:05
→ gamer: 人資，面試和看履歷表有一半以上都是在浪費時間。07/15 15:06
噓 darkMood: 可以有考慮時間啊，但理由不是考慮時間啊。07/15 15:26
推 v030127454: Don’t go! 07/15 15:30
噓 apley: 薪水當下就該談妥，最晚也要在人家叫你去上班前反映重談薪 07/15 18:02
→ apley: 叫你報到才開始想這件事，表示你有拖延壞習慣，這其一；其 07/15 18:03
→ apley: 次，因為他很急所以你想把握著重談也行，但就別廢話，直接 07/15 18:04
→ apley: 說薪水你覺得不OK，台灣還沒有像美式可以拿其他offer來壓想 07/15 18:05
→ apley: 去公司的HR提高價碼的玩法。最後，明明就是直接說你有家事 07/15 18:06
→ apley: 要弄沒法立刻上班就好(萬用理由)，被追問就告知不方便透露 07/15 18:07
→ apley: ，通常打破砂鍋問到底的幾乎沒有(真有的就欠人電)，不需要 07/15 18:08
→ apley: 用考慮的說詞，這100%叫對方問/說服(接著找你麻煩)/放棄你 07/15 18:09
推 NTULioner: l你慢慢考慮當然沒關係 07/15 18:29
→ NTULioner: 但人家不要你也沒關係 07/15 18:30
→ lense: 妳男友神邏輯，媽啊 07/15 21:54
推 hsuvalen: 他砍了4K卻不讓你考慮 那放生是對的 07/16 14:53
推 magicpd1983: 因hr態度就放棄，那真正用你單位的人不就黑人問號。 07/16 14:56
推 magicpd1983: 你可以考慮，但公司急需，沒辦法配合就88,難怪你男 07/16 15:00
→ magicpd1983: 友會氣死。 07/16 15:00
推 ms0545173: 男友是軍人嗎 投了履歷就一定要報道？沒出過社會？ 07/16 15:11
其實他出社會超過十年了，只是一直在社會底層做勞力性質的工作讓他多少有點奴性和傳
統思想
※ 編輯: roseeely (39.9.195.10), 07/16/2018 21:26:11
※ 編輯: roseeely (39.9.195.10), 07/16/2018 21:30:27
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面試錄取考慮錄取 後拒絕如何拒絕錄取通知工作錄取拒絕錄取通知考慮拒絕錄取通知 ... 26/3/2012 · 如題A公司在面試結束後當場表示希望我馬上來上班但我之後還有幾個其他 ...

#78. 錄取通知offer 英文 - NRGV

這類型的工作若沒當場錄取，大概就不太有希望了，大多也不會另外通知。 ... 意願沒意願都要在電話內答應，讓對方感覺到你的誠意事後再考慮真的要不要去那間公司面試， ...

#79. 不會回?一分鐘教會你，錄取通知回覆怎麼寫！ - Glints

雖然這樣不太會影響你的面試結果，但一定會影響到你的形象，可能會在進公司前，就害自己在HR與主管心中留負面的印象。

#80. [閒聊] 會當場錄取的工作是不是都是很糟？ - 看板WomenTalk

我做的工作都是一錄即取的我只能用"都很糟"來總結一般求職不是投履歷被無聲卡就是面試後被無聲卡不過有一種是在面試完後就會直接跟你說什麼時候可以來上班大多都會迫於 ...

#81. 口頭offer ptt

小魯上禮拜面試完之後，主管當場錄取我並請人資跟我說明報到要準備的資料，人資也 ... 卻是“列入考慮人選” 爬文表示此為備取的意思, 讓我有點擔心不知道口頭offer是否.

#82. 工作錄取不去 - Andrearevelnutini

面試 後等一陣子，如果有錄取的機會，公司錄取拒絕, 回絕offer, 拒絕信, 婉拒offer, 拒絕offer, decline, reject, ... 要知道，这些當場錄取後不知道要不要去報到?

#83. 「應徵」相關新聞 - CTWANT

勞動部表示，雇主面試要求提供疫苗接種證明，必須依法或配合防疫政策特別防疫規格要求等正當理由，否則不得強迫求職者配合提供，亦不得以求職者未配合而拒絕其求職或報到， ...

#84. 面試被問「有被別的公司錄取嗎」 內行揭動機：並非打量你

對此，便有一位網友好奇，「若被面試官問到『有拿到其他offer嗎？ ... 對原PO的重要性，「不希望給了你offer，然而你騎驢找馬，根本不會考慮他們」。

#85. 錄取通知回覆

所以一般而言，通常不會在面試當場就告知是否Estimated Reading Time: 9 mins 03 02 ... 日：獎學金遞補結果及寄發錄取通知.2021 · 接到電話錄取通知，但想再多做考慮.

#86. 通知錄取但不確定是否要答應？先問問自己這12個跳槽關鍵問題

... 投注了這麼多心力在準備面試和履歷，那何不接了這份工作？對他們來說，如果通過了審核，進入公司開始工作就是天經地義，不用再多加考慮。」他說。

#87. [問題] 大家敢去面試當場錄取的工作嗎？ - WomenTalk

前幾天去面試一間規模滿大的公司算是我這次投履歷最想去的一間結果當下筆試面試完我最後問請問有錄取最快什麼時候會通知錄取沒想到面試主管跟我說我 ...

#88. 不錄取通知

拒絕一個「offer」，也許比投遞一份屢歷還難，就怕自己一時說錯甚麼話，萬一得罪了公司，在業界同行一傳十，十傳百，那該謝謝再聯絡之面試結果不錄取官方範本.

#89. 錄取通知回覆 - エロ動画アイドル

範例1 xxx您好：非常有幸收到貴公司的錄取通知，於其他家公司面試後，覺得自己的 ... 接到電話錄取通知，但想再多做考慮.2019 · 若沒回覆，就真的是沒有錄取了，因為 ...

#90. 該怎麼婉拒面試與offer ，不得罪人資？婉拒信範本大公開

祝福正在尋找工作的每一位職涯探險家，旅途都能有完美的Happy Ending。 看完以上婉拒到職信範例，就可以開始搭配著本篇精華，下筆你的婉拒錄取與面試拒絕 ...

#91. 程愫: 花21年捧紅丈夫卻被拋棄, 離婚後抱著兒子痛哭, 今逆襲成 ...

當所有同學都因為畢業慌忙找工作的時候，她卻被上海戲劇中心提前錄取。 ... 其實，早在面試的時候，傅程鵬就已經對程愫有好感了。

#92. 被張藝謀藏了13年，她憑什麼能贏了鞏俐？_肖華_陳婷_女兒

陳婷順利通過第一場面試。 ... 「我暫時沒有考慮結婚，你要想清楚要不要孩子。」 ... 2022年5月時，她便發文慶祝兒子獲得大學錄取通知書。