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關於 餐飲業薪資結構 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在餐飲業薪資結構這個產品中，有21篇Facebook貼文，粉絲數超過8,527的網紅時代力量新北黨部，也在其Facebook貼文中提到， 政策不是喊爽的就好！ 新北每人普發一萬元，提案的議座有想過要再舉多少債嗎？ - 依財政部國庫署「最新各級政府公共債務統計表」的資料顯示，新北市一年以上債務未償餘額共1,070億、短期債務未償餘額266億，換算下來平均每位市民一出生就負擔了3.3萬元債務，這還不包含《公共債務法》第五條所指的「自償性債...

「餐飲業薪資結構」的推薦目錄：


餐飲業薪資結構 在 時代力量新北黨部 Facebook 的最佳貼文

時代力量新北黨部 By 時代力量新北黨部

2021-07-29 18:22:16 有 66 人按讚
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政策不是喊爽的就好！
新北每人普發一萬元，提案的議座有想過要再舉多少債嗎？
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依財政部國庫署「最新各級政府公共債務統計表」的資料顯示，新北市一年以上債務未償餘額共1,070億、短期債務未償餘額266億，換算下來平均每位市民一出生就負擔了3.3萬元債務，這還不包含《公共債務法》第五條所指的「自償性債務未償餘額」的912億，這種以未來營運所得資金或經指撥特定財源作為償債財源的債務，其實就是拿未來的錢補現在債務的資金。這意味著債務問題不只是當下要面對的問題，更有債留子孫的疑慮。
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#議會怠忽職守將導致新北市持續債築高臺
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與全國各縣市債務來比較，新北市債務排名僅次於高雄市的2,462億，是全國各縣市的第二名。新北市從2016年至今，長、短期債務的總和都維持在1,300～1,400億元的區間，但是細看到債務結構，短期債務雖然從2015年的400億下降到266億，但長期債務卻從2015年的918億成長到1,070億。換言之，市府財政政策上可能是以短債換成長債的方式拖延債務問題，更有一直存在借新債還舊債的弊病，市府對債務顯得束手無策。
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當然，市府在施政上會有必要的措施，例如社會救助等公共支出是不可免的，但市府施政上也應該依重要性來開源節流，在一個正常的民主國家中，理當對行政部門有課責性的機制存在，對政府開源節流的情形進行把關，這種機制就是每個縣市的立法機關，人民選出的議員作為代議士，就應依《地方制度法》第35條所列舉議會的職權，議決直轄市財產的處分。
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#紓困不是漫天要價 #新北早無餘力增加債務
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然而，新北市議會昨天卻上演一齣鬧劇，總質詢時竟然發生如市場一樣漫天要價，針對市府是否要提出自己的紓困方案，作為在野黨之一的無黨團結聯盟議員，對此的想法就只是「跟風」桃園市，對於桃園議會通過普發5,000元，要新北市跟進，提出普發10,000元的荒謬建議。我們認為，這種質詢不但忽視社會的真實需求，更愧於民主政治下代議士的職責。
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新北市民早已超過400萬，若普發10,000元的紓困金，換算下來則超過400億的支出，身為應該要站在人民立場、監督市政的議員用這種喊價質詢，提出不需要負責、喊爽的建議，
只代表他們一點也不關心可行性，只是為了自己的聲量為喊而喊，更突顯出對新北市的財政狀況漠不關心，疏於自身職守。
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按市府這種財政結構，普發政策最終只能以借債的方式籌措財源，但是已經積欠1,336億元債務的市府，去年預算審議時因為債務創新高就為人詬病，歲入、歲出短差高達143億，按《各級政府舉債額度及債務未償餘額情形表》來看，新北市今年舉債上限也不過193億，怎麼看市府都沒能力再增加這麼多的債務。
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#不是反對紓困而是要精準紓困
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時代力量新北黨部認為，新北市是疫情重災區，導致全國降為二級警戒後，仍然不能內用等限制措施依舊存在，市府當然要提出合適的紓困方案來振興產業、安定民心。但市民真正需要的是精準的紓困，絕非上述毫無執行可能性的喊價建議。
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日前，市府在防疫記者會所提出的「安心餐館防疫補貼計畫」，為新北市1.7萬餐飲提供3,000元的補助，這項補助可用於水、電、瓦斯或房租的補助。然而，單看店租的部分，市府去(2020)年發出的新聞指出，板新站周圍的店家租金每坪就要1,944元，板橋車站周圍的店家租金則要2,515元。這意味著這樣紓困補貼讓店家連一個月的店租都無法打平，雖然顯得杯水車薪，也無法精確地掌握到迫切需要協助的業者，但這樣的幫助或許是有總比沒有好。
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不過，我們更擔心的是，安心計畫能夠補助到的可能只是冰山一角。在新北市有許多依《商業登記法》第五條所規定，每月銷售額未達營業稅起徵點，不用向政府登記的餐飲業者，若按照安心計畫的補助申請內容，這些店家反而因為營業規模較小，而無法取得微薄補助，但他們也是迫切需要受到幫助的族群。
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此外，儘管針對失業勞工的部分，雖然可以依《就業保險法》中有關非自願離之規定請領失業給付，可以按被保險人離職退保當月起前6個月平均月投保薪資60%發給。然而，新北市作為疫情重災區，疫情帶來的經濟蕭條很可能會是長期性的影響。按照以往全球性的經濟不景氣，都會持續數年的時間，議員與其提出不負責任的普發政策，還不如依市民實際遇到的狀況，建議市府研議針對失業勞工與家庭，提供更多、更完整的協助或補助，讓他們可以在這次疫情衝擊下度過難關。
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我們認為，不論市府或議會，都應該想想如何「#把錢用在刀口上」，紓困是一定要的！但絕非不負責任地喊價，這樣不但不實際考量到市民需求，更可能債留子孫。大家接下來或許也要去思考，是否要讓無法有效監督市政的議員繼續待在議會？或是更應該思考明年選舉應該將什麼樣的人送進議會，才能有效地監督市府，避免您的孩子未出社會 (或者一出生) 就背負了債務。

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我們認為，這個時代所期待的新政治，應該不只是聊天泡茶，而是由下而上，透過更多的公民審議與社會行動，一起為屬於所有人的公共事務找答案。只要是關於新北市公共議題的討論，乃至於具體的行動，都歡迎所有朋友共同參與。
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餐飲業薪資結構 在 放棄22k,蹦跳新加坡！ Facebook 的最佳貼文

放棄22k,蹦跳新加坡！ By 放棄22k,蹦跳新加坡！

2020-10-19 21:42:26 有 805 人按讚
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經營咖啡廳至今，有些小心得，想跟有志於往領域這邁入的人分享。雖然我還不敢自稱在餐飲業，因為我就淺淺的做、也根本還有太多不懂的事，但我想談的是關於，人們嚮往的開餐廳、開咖啡廳理念，該如何被實現。

#不用有廚藝真的沒關係

說真的，如果你有認真在翻全部的IG、用英文、日文搜尋各種國外的部落格、日以繼夜的狂看小紅書，就發現太多食譜還有特別又美味的菜可以模仿，然後要做到這些東西，只需要靠食材配置和成本結構與SOP建構其實就可以了，但是！你就要有本事把這些東西販售的金額，鎖定在對客單價中。

舉例來說，照我說的方式在學生商圈中，可能可以成，畢竟學生要的不是多精美，而是整體體驗下來符合期望與價值滿足感。那如果你仿了一道很精美的菜，估算下來必須要賣到高出你客單的一倍以上，那就不能用這路。

然後你真的很糾結於精湛的廚藝等等，那你要想很清楚，找不找得到那群買單的客人，畢竟九成的民眾，吃的是食物，一成的民眾（金字塔頂端）吃的是體驗，然後你要有本事想辦法讓他們一直覺得他們在吃體驗，但其實也就是高端行銷後的食物那樣罷惹，但就不能讓他們聽到他們會森七我們不懂、我們沒sense。

#抓清楚你的優勢

盤點你現有的優勢，每項都有可能成為你要經營的獨立小店的成功點之一，細心的烘培技能、IG行銷技能、會計魂的成本掌控力、超能social的老闆嘴、超強文案...等等，然後想辦法再跟合夥人或店的定位一起槓桿出去，這樣宣傳可能就會有機會去做渲染。不過，我要再三提醒的，就是不要以為有錢是你的優勢，除非你的錢是燒了千萬都不心疼，否則那都不是優勢，我認識太多有錢人砸一筆錢去開店，賠到爆掉就收店不在其數，很簡單，因為爸媽有錢跟自己會賺錢是完全兩碼子事，這些人可能也有自己的人生道路要學習。但反正跟我們都不會有關係，所以不用去羨慕那些拿現金出來開店的人，然後感嘆自己還需要申請創業貸款，因為能賺錢的事業，才是王道。

然後，請不要明明就在開一間獨立咖啡廳，但模仿或看的案例都是星巴克和路易莎，人家不是在開咖啡廳、人家在開資本的盤。

#搞清楚這件事的天花板

當我這間咖啡廳已經在半年內轉虧為盈，這陣子積極在看第二間店面時，我才發現，太多身邊的朋友、甚至不太熟的臉友，竟然積極的要“給我錢”說要投資我的新店。朋友們開玩笑地鬧著說，你趕快拿一拿這些人的錢，好幾百萬就可開間大店，管他賺不賺。我一直拒絕後，還有個朋友笑我說「裝什麼清高」...

我就想奉勸那些有拿一些親朋好友、微型投資人的錢的人，你拿錢前務必三思，要有哪三思：

1.思考這間店（這事業）能賺到最多錢的樣子，然後就會發現其實也才那樣。除非你是什麼爆紅名店，或有本事賣加盟，否則真的去花一年算出每日營收就可以預估了。然後你就會發現，也沒多少錢可以分給股東了，這樣思考後，你就知道哪種個性的股東錢你拿不得。

2.思考炒短線的後遺症，就算自己沒損失太多、甚至還偷賺了一筆，但你之後的名聲臭掉後，大的錢、好的機會永遠輪不到你。台灣的創業圈真的很小的。

3.那些說著「沒關係，就算全賠掉就算了」的人肯定有一種思維是“這不是會讓他大賺、就是讓他大賠”的預設，這樣的人容易放大自己所投資的金額、甚至有點投機的心態（不是投資），進而愛插手管事、或是在外面說些你的不三不四，然後你會太漚，因為真的在賣肝賣命的是你。然後這樣的人，其實對於你的事業有些微的慢慢賺錢，也不以為然，因為他要的是大起能承擔的是大壞，所以他們未必有在管你的品牌價值、未必有在管你的理念。這中間可能就會有很大拉扯和衝突！

#找錯的合夥不如用命自己拚

之前我的咖啡廳就是找錯的合夥人，所以經營的很慘，每日營收最高也才2500元，多數的人幾乎都是點一杯美式坐一整天。試著算一下員工薪資、裝潢攤提、食材與租金水電等等，每多做一個月就賠，而我就是努力在每個月舉辦活動、演講才讓一整年都是打平的。但最終我發現，客人不喜歡動不動就包場、辦活動干擾他們用餐的店。於是我積極的勸合夥人要賣餐點、要運用我們店面寬敞的特點給大家做些特別體驗，像是畫畫＋下午茶，因為這是我在新加坡工作時最喜歡去的一間咖啡廳在做的事。

但沒人肯聽、我逼到大家都一直罵我太兇後，還是沒人肯做。於是當我今年拆夥自己獨資這間咖啡廳時，我一這樣做，大概每個月增加的營收平均超過五萬。所以希望那些要自己經營的人，不用害怕不用擔心，雖然很辛苦，但是自己做也沒有不好，幫手可以用請的、花錢聘僱的，但千萬不要亂合夥，因為三觀會互打，什麼事就都做不好。

今天特別去聽了知名餐廳屋頂上（文化大學那邊超美的景觀餐廳）的設計師分享自己親眼見證的一些成功餐飲案例後，他的這張投影片剛好也呼應了我前面所講的，行銷、運營，才是一間店的關鍵，產品設計也就是菜單，其實就佔20%而已，低過我過去的想像。

現在，不時看到週末我們的店人滿為患的日子，就想回到前陣子那幾個晚上，自己一個人待在店裡面到半夜四點，累到一個人一邊掉眼淚、一邊掃地整理的時間，告訴她：「感謝妳艾兒莎，還真的撐過來了。」

最後，想跟大家說，創業真的不是人幹的事，尤其是開一間店或餐飲業，真的很辛苦，遇到好的店，請好好珍惜，讓那老闆有機會繼續守護著那間店吧。

可惜，我永遠都遇不到MOMO壽喜燒吃到飽的老闆，否則我會下跪叩謝到可以以身相許一百次 lolllllll 最後又不正經惹。

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放棄22k,蹦跳新加坡！

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艾兒莎（Elsa）/ 獅子座A型 「woomanpower 女力學院」「苒苒面膜」「別處咖啡」創辦人，25歲到新加坡闖蕩，目前出版三本書，人生追求自主自由美夢成真。
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餐飲業薪資結構 在 葉大華 Facebook 的最讚貼文

葉大華 By 葉大華

2020-08-25 10:47:50 有 8 人按讚
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【基本薪資調漲 2元買不了的青少年勞動尊嚴】

＃基本薪資調整
＃青少年就業就業尊嚴誰來顧

新聞摘要：

基本工資明年起月薪調至二萬四千元、時薪一六○元。由於時薪只漲二元，不少打工族坦言無感，嘆說「連吃頓飯都不夠」，政府根本沒誠意；雇主們有的說可接受，應對員工好一點，也有老闆認為調得不是時候，疫情可能反撲，到時起薪、加班成本增加，經營會吃力。

在餐飲業打工的林同學說，每月工時約六十小時，月收入共只增加一二○元，雖然不無小補，但實在無感。一名在媒體業的工讀生也說，時薪調到一六○元，無感到「大家早就看開，不期不待不受傷害」。另名南投廖姓打工族則說，漲幅杯水車薪，連吃頓飯都不夠。不過在飲料店打工的黎姓主婦說，漲幅雖小，但感覺對未來比較有希望。

完整新聞：https://reurl.cc/VX6Z5R
---------------------------
👉 2元買得到青少年勞動尊嚴嗎？

根據新聞報導，基本薪資將於明年年初向上調整，但伴隨著薪資的調整，我們也必須要討論這樣的調整，對於青少年就業環境是否有所幫助。

根據聯合國長期倡議的青少年勞動尊嚴三大要素：

❗️1️⃣有充分機會擁有合理勞動條件與安全工作環境
❗️2️⃣不受剝削與身心危害
❗️3️⃣提供足夠支援接住階段性就業困難青年

雖然基本薪資的調整對於整體勞動結構改變有階段性的幫助，但從過去新聞報導、及台少盟發起的問卷調查中可以發現，多數青少年勞動者面臨到的不僅是薪資結構問題，更多的是欠缺基本的勞動安全、勞動剝削等問題，連最基本的勞動尊嚴都無法確保。

我們呼籲政府在調整薪資的同時，也應履行過去對民間的承諾，儘速建構青少年職場職安跨部會溝通平台，並提供青少年充足的輔導於協助，從實質面提升青少年的就業品質。

👉 正視青少年勞動需求，改善青少年就業環境

長期以來，政府乃至於民間忽略了青少年參與勞動市場的需求，導致現有制度、實務面上欠缺對青少年勞動者的保障與關注。我們要再次呼籲民間及政府一同合作，思考如何補強現有法規、增加青少年友善僱主、改善青少年求職管道的限制，以提供更友善、更符合青少年需求的就業環境。
=========================================
你也關心青少年勞動議題嗎？
歡迎以小小的零錢贊助台少盟，讓我們一起繼續努力！用定期定額，敲響下一代！
台少盟捐款專區：https://reurl.cc/pdWr9e

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資深青少年工作者，推動青少年權益與福利達25年，倡議關注青年貧窮、學債族、18歲公民權、媒體自律與青少年勞權，因緣際會參與 年金改革！現為監察院國家人權委員會委員。
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餐飲業薪資結構 在 [心得] 台灣餐飲業的薪水真的很低,內外場都一樣- 看板Salary 的推薦與評價


作者Paul1021 (胡迪)
看板Salary
標題[心得] 台灣餐飲業的薪水真的很低,內外場都一樣
時間Sat Jan 30 18:12:41 2021

真的很感慨

在台灣從事餐飲業

不管是外場還是內場

薪水真的都很低

一般正職普遍起薪都只有28k到32k

就算把獎金跟年終都算進去

一年的年薪不過才40萬出頭

甚至有些還不到40萬

在餐飲業工作當然好處是餓不死

餐廳普遍都有供餐

但是薪水實在是很低

很難存到大錢

除非你能升到副店長以上的管理階層

大概月薪能達到40k以上

但其實也不高

餐飲業薪水比較高的大概就只有鼎泰豐而已

大部分台灣餐飲業的薪水

剛進去大部分都只有28k到32k

而且要往上升到副店長以上的階級到40k以上

也沒這麼簡單

而且你極有可能要領28k到32k的月薪領一段時間

才有往上升的機會

台灣餐飲業的薪水真的很低

跟付出的勞力完全不成正比

而且不管內場還是外場都一樣


單純心情抒發

希望沒有違反板規




--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.28.57 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1612001563.A.33A.html
→ OrzOGC: 你是第13107265536個知道的 01/30 18:17
推 MonkeyCL: 但等你當老闆也只會想花這個錢請人 01/30 18:18
推 philip80220: 因為入門門檻跟專業度的關係吧 01/30 18:23
→ alphanet: 改變不了環境就改變你自己，明知是坑還往下跳？ 01/30 18:27
推 kevinapo: 那你為什麼要做餐飲呢 01/30 18:29
推 xvited945: 取代性越高的工作薪水就越低啊 01/30 18:33
推 SkyShih: 漲價就不要再來喊貴 01/30 18:45
推 goodga: 你以為老闆的雙B 超跑怎來的 01/30 18:46
推 su2958: 不同意樓上說取代性來決定薪水高低，捫心自問世界上除了 01/30 18:50
→ su2958: 創意設計外，哪一個職業不能被取代... 01/30 18:50
→ su2958: 另外，老闆跟房東、政治人物這幾個職位是最容易被取代的， 01/30 18:51
→ su2958: 但是薪水有低嗎？沒有吧 01/30 18:51
推 gm3252: 技術工技術員就已經不能被取代了，更何況工程師哪來一堆 01/30 18:58
→ gm3252: 職業可以被取代 01/30 18:58
推 cloudychao: 做餐飲的要從學技術角度進去，學到了就自己開一間，別 01/30 18:58
→ cloudychao: 想要一直當別人的員工，這樣薪水永遠不會多 01/30 18:58
推 squard: 比上不足比下有餘，很多人領24K 01/30 18:58
推 tankyen: 服務費去哪裡了？ 01/30 19:00
推 highwayshih: 以上手速度跟專業需求來說本來就取代性極高啊 01/30 19:24
→ highwayshih: 不存在不能被取代的職業 但取代難易度一定有分 01/30 19:25
→ highwayshih: 一句所有職業都能被取代就無視這點根本沒有想討論吧 01/30 19:25
→ highwayshih: 另外老闆房東政治人物光資本就是無法取代的東西了 01/30 19:26
→ highwayshih: 餐飲業教一下就能操了薪水是要多高 又不是大廚 01/30 19:27
推 evan1004: 不錯了 會計更慘 01/30 19:30
推 highwayshih: 非管理/業務職的服務業從業人員本來就是薪水最低的產 01/30 19:32
→ teddy: 問問自己上班都在幹嘛啊 會幾道菜？ 西餐中餐丙級拿到了沒 01/30 19:32
→ teddy: ？ 只會端菜洗碗削水果就不要抱怨東抱怨西 01/30 19:32
→ highwayshih: 業類別了 不用學歷證照上手又快 誰都能做幹嘛開高薪? 01/30 19:32
推 chinnez: 原來餐飲業薪水有這麼高 01/30 19:32
推 Maschinenbau: 是不需要這麼兇了 大家都是人生父母養的..... 01/30 19:40
→ Maschinenbau: 是說可以思考客戶買一筆交易買單是因為什麼原因，就 01/30 19:40
→ Maschinenbau: 像你去餐廳點餐跟付款，他是因為這個菜單、食物好不 01/30 19:40
→ Maschinenbau: 好吃、品牌、環境整潔度，長的營養時間.....哪一項 01/30 19:40
→ Maschinenbau: 對於一項交易有較大的貢獻，通常有較大貢獻的就拿得 01/30 19:40
→ Maschinenbau: 多一些（排除小氣的老闆） 01/30 19:40
推 a8668234: 兩年前進餐飲 中山區知名咖啡廳 起薪25000，到我離職（2 01/30 20:01
→ a8668234: 020年初）薪水28000^_^，主管好像30000-32000 01/30 20:01
→ a8668234: 離開之後才發現餐飲外的世界真美好 01/30 20:02
噓 badguy666: 喔 是唷 自己要做又愛哭 01/30 20:05
推 swatch44: 鼎泰豐外場38k 靠獎金年終年薪60萬 裡面軍事教育 01/30 20:12
→ who5566: 取代性高的就這樣啊 01/30 20:14
→ who5566: 志願役簽下去不會唷 01/30 20:15
→ who5566: 上一篇出海有五萬唷 01/30 20:16
→ who5566: 當到 XX長級有七萬以上唷 01/30 20:16
推 xvited945: 薪水本來就與取代性成反比，有些人為何拉不下面子承認 01/30 20:20
→ xvited945: ？知道自己沒專長，才有機會進步啊，而不是覺得自己很 01/30 20:20
→ xvited945: 棒了，懷才不遇，這樣只會自怨自艾一輩子 01/30 20:20
推 shybaman: 偷偷跟你說一下，台灣很多科技業也這個薪水XD 01/30 20:21
推 calase: 科技業內部工作也是三六九等，就算美國amazon也是一堆低 01/30 20:28
→ calase: 薪基層，會在ptt講二十萬，三十萬美金年薪的都是難養成的 01/30 20:28
→ calase: 中高階人才 01/30 20:28
推 death123456: 台灣科技業很多都這薪水？ 應該只有作業員吧 我朋友 01/30 20:33
→ death123456: 中最低薪的大學畢業進去三萬塊 但第二年18個月起跳 01/30 20:33
→ death123456: 更別說大部分都比他高很多 01/30 20:33
推 gaea0127: 沒有工作不能被取代，但是取代門檻差異很大，餐飲業就是 01/30 20:34
→ gaea0127: 非常容易被取代的工作，找個沒經驗的訓練一下就可以做大 01/30 20:34
→ gaea0127: 部分你熟悉的工作 01/30 20:34
→ gaea0127: 所以要想辦法跳脫那環境或是增加不易被取代的價值 01/30 20:35
推 RINPE: 餐飲連鎖店本來就是取代性最高的工作 根本學不到什麼有用 01/30 21:08
→ RINPE: 的 01/30 21:08
推 LuMya: 不然你說一個做餐飲的憑什麼拿高薪？ 01/30 21:08
噓 wuleelee: 噓某樓，能被取代的意思是「誰都可以做」，沒有條件限 01/30 21:15
→ wuleelee: 制。怎麼會有這種理解呢？簡單來說，大多數做餐飲的員工 01/30 21:15
→ wuleelee: 不就是能力差或是社會底層，才淪落的嗎？ 01/30 21:15
→ charlie01: 「老闆跟房東、政治人物這幾個職業是最容易被取代的」 01/30 21:18
→ charlie01: ？？？？沒想到在職場板還可以看到如此小學生般的發言. 01/30 21:18
推 LiuSky: 老闆容易被取代 XDDDD 那你怎麼不去當老闆 當啥員工? 01/30 21:56
→ LiuSky: 政治人物容易被取代? 那你去當啊 你能嗎? 01/30 21:57
推 aramaram: 自己出來開一間吧 01/30 22:04
→ Pharmarette: 餐飲業，如果是廚師等級的薪水不低啊 01/30 22:10
→ Pharmarette: 如果只是端盤子、接待 01/30 22:11
→ Pharmarette: 薪水當然低 01/30 22:11
→ yzelly: 在台灣要做餐廚要高薪一定要洗過大飯店或出國進修過的經歷 01/30 22:12
→ yzelly: ，不然在老闆眼裡不過是比一般人懂一點而已 01/30 22:12
→ yzelly: 現在還有私廚這種可以賺賺外快的，只是要花時間跟手腕去經 01/30 22:14
→ yzelly: 營 01/30 22:14
推 primeblue17: 台灣有賺的行業通篇就是科技業 01/30 22:16
推 minesuka: 某樓發言歎為觀止 到底是什麼思維可以認為那些容易取代 01/30 22:16
→ primeblue17: 去念一個國立的電資碩士 你就可以去萬人以上的大公司 01/30 22:16
→ primeblue17: 了 01/30 22:16
→ primeblue17: 碩士起薪很少低於42,000的 年薪很少低於80的 01/30 22:17
→ primeblue17: 如果唸到四中二科這level的 可以貼近100 01/30 22:18
→ primeblue17: 建議放棄興趣與夢想 認真去學一個能賺錢的專業 01/30 22:18
→ primeblue17: 當你投入下去的其實電子學你也可以學得很有成就感 01/30 22:19
→ primeblue17: 那些年薪80的國立碩士的 做了一兩年還是跟新鮮的一 01/30 22:20
→ primeblue17: 樣廢的一大堆 01/30 22:20
→ primeblue17: 但他領的就是比你多 公司給的保障就是比你多 01/30 22:20
推 primeblue17: 30歲以前去念都還來得及 加油 01/30 22:22
→ yzelly: 是說老闆跟房東有錢就能當的成，但這也是一般人都相當缺的 01/30 22:25
→ yzelly: 。政治人物撇除很基層的里長鄉代等，牽扯的就又更多了 01/30 22:25
→ lienchi: 現在嫌自己薪水低 但學成後自己開餐廳又願意花多少錢請 01/30 22:33
→ lienchi: 員工？ 01/30 22:33
推 chuangchi: 會講出*哪一個職業不能被取代*這種話的人是有多以管窺 01/30 22:41
→ chuangchi: 天啊，多少有專業的工作技術養成背後需要多少努力才能 01/30 22:41
→ chuangchi: 勝任，至少我自己認為我現在的工作不是隨便一個誰來就 01/30 22:41
→ chuangchi: 可以馬上取代甚至馬上上手的，餐飲業薪水這樣就是因為 01/30 22:41
→ chuangchi: 誰都可以馬上勝任阿 01/30 22:41
推 primeblue17: 退樓上 01/30 22:45
→ primeblue17: 推* 01/30 22:45
推 augusttenet: 到底為啥一堆奴奴要批鬥餐飲業啊 01/30 22:51
→ augusttenet: 哇電子業就高薪好棒棒 01/30 22:51
→ augusttenet: 要批鬥的應該是慣老闆而不是餐飲業 01/30 22:52
→ augusttenet: 鬥錯人了吧你們 01/30 22:52
推 highwayshih: 這關批鬥餐飲業啥事 就算薪資上漲電子業還是會領的比 01/30 22:54
→ highwayshih: 餐飲業多啊 服務業在勞工中是最低薪族群這點又不會變 01/30 22:55
推 andieschen: 現在時薪160 有沒發現飲料店隨便一杯都50起跳 成本都 01/30 22:55
→ andieschen: 轉嫁到消費者身上 當餐飲業都月薪5萬時 隨便吃一餐都3 01/30 22:55
→ andieschen: 00 日子也不會比較好過啦 01/30 22:55
推 highwayshih: 今天就算讓你最低薪資50K好了 餐飲基層也只有50K能領 01/30 23:08
→ highwayshih: 真有那時候還不是會看著電資輕鬆破六位數上來哀低薪 01/30 23:09
→ highwayshih: 誰都能取代的職務就注定只能領最低薪資等級的薪水啊 01/30 23:12
→ highwayshih: 職業無貴賤就幹話而已 有多少專業領多少錢才是真的 01/30 23:13
推 primeblue17: 也不是批鬥 高薪工作就是那幾個行業 01/30 23:16
→ primeblue17: 你要進去那幾個行業就是得付出一些努力 01/30 23:16
→ primeblue17: 這些努力換來的就是低取代性 高保障高福利 01/30 23:16
→ primeblue17: 看你要不要去選擇他而已 01/30 23:17
→ primeblue17: 各行各業都有他奴的地方 悲催的地方辛苦的地方 01/30 23:17
→ primeblue17: 但人家就是週六日高薪高保障 01/30 23:17
推 primeblue17: 餐飲也要很賺也可以呀 觀光產業要比科技業發達才行 01/30 23:19
→ primeblue17: 但台灣目前就是科技業為走向 01/30 23:19
推 thouloveme: 我覺得這個板病態的地方就是一直嫌棄某些行業取代性 01/30 23:25
→ thouloveme: 高 但是他們又不可能不需要這些行業的服務 01/30 23:25
→ thouloveme: 好像就只有某些行業才是有價值的 01/30 23:25
推 qwz5566z: 海底撈也不錯 01/30 23:25
推 primeblue17: 一些高級餐廳要會語言的 待遇應該也不差啦 01/30 23:32
推 highwayshih: 政治正確的說法是各行各業都有價值 合力運作社會啦 01/30 23:33
→ highwayshih: 但真的能給你選 你要做醫生工程師還是端盤子? 01/30 23:34
噓 lolitass: 又是你 01/30 23:37
推 highwayshih: 總是要有人來做 但誰都不會希望是自己 這很現實 01/30 23:39
推 thouloveme: 我覺得很多時候的狀況反而是 每個行業都會有人喜歡做 01/30 23:42
→ thouloveme: 但是當他抱怨自己行業薪水就是那樣時 01/30 23:42
噓 dog5566: 端盤子還想領多少錢啊 01/30 23:42
→ thouloveme: 就會有跳出來說你就是取代性高的行業 01/30 23:42
→ thouloveme: 反而沒有解決問題 01/30 23:42
推 highwayshih: 專業多少就領多少錢啊 你餐飲有本事留學自己開店也能 01/30 23:43
→ highwayshih: 賺很多 但端盤子抱怨低薪是不是搞錯什麼? 01/30 23:43
推 yuriforever: 其實有點選擇比努力重要，你念電資同程度下就是比念 01/30 23:54
→ yuriforever: 餐飲業來的容易溫飽 01/30 23:54
推 cblade: 為什麼要去領這薪水，不去找高薪一點的職業產業 01/30 23:58
→ fakeshadow9: 海底撈起薪3萬6 可以考慮看看 01/31 00:18
推 swatch44: 其實很多飯店主廚也才四五萬 沒有大家想像那麼好 01/31 00:23
推 Brooke: 人家在努力唸書的時候你在幹嘛？ 01/31 00:27
→ Brooke: 資本主義就是你能解決多少別人的痛點就能獲得多少報酬。 01/31 00:28
推 tttttttiger: 老闆/房東薪水基本上很低阿~是收入很高XD 01/31 00:30
推 km612tw: 愛選炒房黨 低薪活不下去剛好而已 01/31 00:41
推 primeblue17: 門檻低的薪水就是如此 所以真的沒什麼好說的 01/31 00:41
推 idtvgame: 實在看不懂產業結構的問題關慣老闆什麼事 01/31 00:42
→ primeblue17: 就想辦法讓自己可以選擇進入門檻高的地方 01/31 00:42
→ idtvgame: 也不是電子業老闆想給高阿 工程師開32k看有沒有人要來做 01/31 00:42
→ idtvgame: 反觀餐飲業外場 開28k就很多人要做 老闆為啥要開50k? 01/31 00:42
推 primeblue17: 一個稱職的電子工程師 電子學電路學電磁學都會用到 01/31 00:46
→ primeblue17: 要學三電還得要有一定的數學程度 01/31 00:46
→ primeblue17: 外場服務生的門檻大概在哪裡可以自己想一想 01/31 00:47
推 primeblue17: 很多高薪的職務必定都有他需要擁有的專業程度 01/31 00:49
→ primeblue17: 舉凡律師醫師會計金融等等 一大堆 01/31 00:50
→ primeblue17: 每一個都是辛苦努力讀一堆書提升自己的競爭力才換來 01/31 00:50
→ primeblue17: 的 01/31 00:50
推 Sheng1025: QQ，這薪水跟大榮貨運辦事員差不多，果然物流業跟餐飲 01/31 01:02
→ Sheng1025: 業都很QQ 01/31 01:02
→ Sheng1025: 但物流業可沒供餐 01/31 01:03
推 kevinapo: 有專長的人領得多有什麼問題 01/31 01:08
推 yehlin1985: 做旅館櫃檯跟房務才低吧== 01/31 02:16
噓 OverRaven: 剛出社會？替代性高的職業是能多賺？ 01/31 02:22
推 yeuling9300: 就供需法則啊。需要是需要沒錯，可是就不需要這麼多 01/31 02:37
→ yeuling9300: ，自然就低了。 01/31 02:37
→ yeuling9300: 當然沒有不能被取代的啊，電腦零件哪個壞了不能換？ 01/31 02:40
→ yeuling9300: 給你選你要壞RAM還是壞顯卡？ 01/31 02:40
→ yeuling9300: 機車你要壞後照鏡還是壞引擎？話說的好聽，世界就是 01/31 02:41
→ yeuling9300: 這麼現實。 01/31 02:41
噓 cityhunter04: 大家不都這樣，工程師也是從28K做起！但我們有傳業 01/31 03:25
→ cityhunter04: ，餐飲業呢？ 01/31 03:25
推 sonofgod: 餐飲最爛的地方就是有空班 放你兩小時休息沒薪水... 01/31 03:27
噓 cityhunter04: 某樓唬爛，你聽聽吃館子嗎？一餐300，天龍人？ 01/31 03:34
推 highwayshih: 你有沒有看清楚他想講什麼再罵…… 01/31 08:44
→ highwayshih: 如果哪天真的連端盤子都領50K 那成本暴漲隨便一餐都 01/31 08:47
→ highwayshih: 要花300再正常不過吧 哪裡唬爛了 01/31 08:47
推 highwayshih: 當搖飲料時薪要300的時候 珍奶還有可能一杯50嗎？ 01/31 08:56
推 devil007: idtvgame中肯，當沒人要做服務業的時候薪水就會提高了 01/31 09:20
→ devil007: ，但現實是不可能的，沒競爭力的人一堆都會搶這種工作 01/31 09:20
推 tsunade802: 科技業如果賺錢，紅利跟年終都比餐飲高很多吧 01/31 09:29
推 fawangching: 不用吹風淋雨曬太陽 不錯了 01/31 09:29
→ LACARIA: 約7-10年前餐飲管理一窩蜂去讀阿 僧多粥少 意外嗎 01/31 09:43
噓 joeXD: 你不會當米其林餐廳主廚? 01/31 10:00
→ joeXD: 當什麼端盤子 01/31 10:00
推 jc10755: 平面設計畢業起薪比這個還低，這樣有沒有比較安慰 01/31 10:35
→ pttenjk: 要不改行去開計程車 有景氣問題的話還可領紓困唷 揪甘心 01/31 10:36
推 a03520: 先試著同樣的一段話不要一直重複 01/31 11:00
→ zero09107: 怎麼會有人以為高專業性的工作一定努力讀書才能當.... 01/31 11:01
推 sophia810130: 設計相關不是什麼人都可以做，但薪水比餐飲低，連設 01/31 11:01
→ sophia810130: 計出身的老闆都看不起設計 01/31 11:01
推 kenfu0402: 餐飲除了廚師以外取代性那麼高，薪水低很正常啊 01/31 11:01
→ zero09107: 現在後門仔一堆 有沒有關係靠比努力讀書有用 01/31 11:02
→ wakaura: 能真正學到技術當主廚才是真的 01/31 11:50
推 d1438a: 我同學餐廳做廚房45k 01/31 12:07
噓 cityhunter04: 不用說什麼未來啦！現在就是沒有，唬爛什麼？ 01/31 12:12
推 kogreece: 平面設計走博弈業至少也40K起跳，怎麼會比餐飲低XDD 01/31 13:13
→ kogreece: 就算毫無經驗剛畢業也有35-36K 01/31 13:14
推 highwayshih: 好了啦 看不懂人家想講什麼就不要亂噓了 01/31 13:15
推 voyage0: 好奇專業的調酒師跟咖啡師也是這麼低嗎？ 01/31 13:36
推 ptrch3n: 因為大家都一昧追求CP值啊，更直白就是要便宜才覺得好， 01/31 13:45
→ ptrch3n: 但食材根本一直在漲價，只得壓縮人力成本。另一方面來說 01/31 13:45
→ ptrch3n: ，大家也都不太在意所謂專業的價值吧 01/31 13:45
推 doro0202: 25k的盤子你不端，後面還有成千上萬的打工仔搶著要呢！ 01/31 13:49
→ doro0202: 真的有能力就自己開小吃店或餐館了，不就是沒能力又不上 01/31 13:51
→ doro0202: 進才只能當內外場被壓榨? 01/31 13:51
推 x2367807: 下一位台灣科技業工時真的很長 01/31 14:00
噓 b777787: 加油啦 人家認真讀書的時候 你在幹嘛 01/31 14:17
推 a4102607: 小弟政大畢業自認學生時期花在讀書的時間不比大多數人 01/31 14:37
→ a4102607: 少，在餐飲業也做得開心，只能用學歷來評論職業也是呵 01/31 14:37
→ a4102607: 呵 01/31 14:37
→ a4102607: 另外給原po，小弟畢業後做本科系工作加獎金約32k，一年 01/31 14:37
→ a4102607: 後轉職餐飲含加班約30k，目前31y含獎金約52k，這是你還 01/31 14:37
→ a4102607: 能接受的未來那就從中找到興趣堅持下去吧 01/31 14:37
推 doro0202: 也不用認真讀書啦～一堆如木工 水電 板模之類的傳產，好 01/31 14:37
→ doro0202: 好學也是比端盤子的好上不少。 01/31 14:37
→ a4102607: *轉職前無任何餐飲經驗 一個小白都能做得開心希望您別 01/31 14:38
→ a4102607: 太沮喪，繼續加油 01/31 14:38
推 chucklee0507: 學店畢考上一條鞭高考工作輕鬆，明後天加起來可以 01/31 14:40
→ chucklee0507: 領約115k，還好小時候有好好唸書 01/31 14:40
推 owlonoak: 你說的沒錯 所以若有心有興趣做餐飲 一定要以當老闆為 01/31 15:12
→ owlonoak: 目標 不管你做內外場 都是在學習看人家怎麼管理餐廳 01/31 15:12
→ PureUtopian: 不是台灣餐飲業低，是全世界都低= = 01/31 15:19
→ PureUtopian: 不要再幻想國外餐飲業比較爽了好嗎，好好充實自己脫 01/31 15:20
→ PureUtopian: 離低門檻工作才是真的 01/31 15:20
推 rkbey: 因為你會跑走 別人會跑來 01/31 15:52
推 applebg: 餐飲只是和短期圖個溫飽，不適合長期發展。 01/31 16:11
推 swatch44: 餐飲目標真的要自己當老闆 做內外場只是持續耗費青春而 01/31 16:17
→ swatch44: 已 01/31 16:17
→ fakeshadow9: 怎會拿博弈業這種特例來說 博弈薪水高也不是因為有 01/31 16:53
→ fakeshadow9: 多尊重專業而是其他因素 普遍來說平面設計的薪水還 01/31 16:53
→ fakeshadow9: 真的跟服務業差不多甚至更慘 01/31 16:53
推 baychi999: 個人連鎖餐飲外場十年主管生涯 去年亦然絕然轉職經驗分 01/31 17:27
→ baychi999: 享 連鎖餐飲主管確實能不低薪 加獎金年收80起跳 有些生 01/31 17:27
→ baychi999: 意好的店甚至破百 已經算很不錯的數字了 但餐飲就是超 01/31 17:27
→ baychi999: 長的工時和休假不固定的勞力活 賺得再多最後還是會面臨 01/31 17:27
→ baychi999: 傷病跟體力問題 自己思考看看體力能讓端盤子端到幾歲？ 01/31 17:27
推 yz122534: 主要是房租太高，你自己當老闆你也很難給的起高薪 01/31 17:30
噓 john200: 有啥好感慨的，現實就是沒專業才低薪阿 01/31 20:21
推 NTU100: 有的工程師薪資也是不太高! 01/31 20:45
推 kof70380: 科技業工時也很長 很少聽過科技業幹一輩子的 01/31 20:57
推 RINPE: 科技業工程師不用幹一輩子就比餐飲端盤子一輩子還有錢了 01/31 21:20
推 toykoya: 笑死 中歐 南歐洲稅後也是這個數目好嗎 ... 台灣這個已經 02/01 03:35
→ toykoya: 夠多了 02/01 03:35
→ abc0922001: 不然拼學歷是拼假的嗎 02/01 08:50
→ shooter555: 有的工程師薪資也不是太高 但三年後是你三倍 02/01 09:45
→ shooter555: 所以還是快轉職吧 02/01 09:45
→ shooter555: 然後看到前面在討論取代 的確是哪個職業不能被取代 02/01 09:53
→ shooter555: 只有取代的成本高低 沒有不能被取代的 02/01 09:53
→ shooter555: 取代你的成本越高 你的薪資就會越高 02/01 09:54
推 jhbgybj123: 我朋友連鎖壽司店店長 月薪也接近50k而已 MD佬說不定 02/01 12:59
→ jhbgybj123: 還比較高 02/01 12:59
推 maggiekiki: 聽過國際五星飯店的餐廳副理有到6萬。 02/01 22:23
推 mainsa: 其實不是台灣 是全世界都這樣 你去美國當這種端盤仔薪水也 02/01 23:27
→ mainsa: 是很低啊 當然是比台灣端盤仔高 但問題是那邊生活成本也高 02/01 23:27
→ mainsa: 很多 做高取代性工作的代價就是領最低階的薪資 過最底層 02/01 23:27
→ mainsa: 的生活 除非活在共產國家 不然全世界都是這樣運作的 但真 02/01 23:29
→ mainsa: 正的共產國家因為從根本上就否定掉人類努力的意義 全部的 02/01 23:29
→ mainsa: 工作都一樣重要領一樣薪水 那就是全部的人都不會努力整個 02/01 23:29
→ mainsa: 國家一起爛掉 所以你不會看到有共產國家發展得很好 02/01 23:30
推 popcan80: 老闆被取代？你看到客戶都尿褲子，還老闆勒 02/01 23:56
推 curlyhair34: 取代性這麼高的工作當然低薪啊，說句難聽的，端菜和 02/02 07:05
→ curlyhair34: 收拾帶位，連我國小兒子都可以做了，還需要什麼專業 02/02 07:05
→ curlyhair34: ？ 02/02 07:05
推 VVVV5555: 一般員工大概28000會上網靠背的可能22000還太多 02/02 10:56
推 bigair888: 你可以當老闆改變這個情況 02/02 11:28
推 atapu: 那你為什麼不要像我一樣做專技人員呢？ 02/02 11:44
→ pizzafan: https://youtu.be/fF4gd5Feqx4 02/02 11:56
推 jerry030897: 與其爭論"能" "不能"被取代.不如以"比較"的觀點來看 02/02 13:09
→ jerry030897: 薪水低的通常比較容易被取代啊 懷疑? 02/02 13:10
推 cucu1126: 餐飲業就薪水低工時長 02/03 22:18
推 streakray: 二樓真相 j就是資本主義 一起捶倒資本主義的高牆 02/04 07:41
推 CRAZYJEFFY: 依台灣的就業環境正常來說讀大學甚至高中職的時候就要 02/05 12:20
→ CRAZYJEFFY: 知道該選什麼科系了 02/05 12:20
→ duet1130: 飯店業也是一樣低 02/05 13:44
推 CRAZYJEFFY: 如果一個PT都能勝任你大部分的工作，除非你老闆是政 02/05 21:24
→ CRAZYJEFFY: 府部門或背景雄厚要不然可想而知薪水... 02/05 21:24
推 anson1983: 我十幾年前進入社會做工程師薪水也是26k起跳, 02/10 23:37
→ anson1983: 是有名氣的品牌廠喔,還是熬下去了 02/10 23:37
→ anson1983: 因為我知道這行經驗跟資歷對薪資會有差, 02/10 23:38
→ anson1983: 試著想想三五年後甚至十年後是否值得投資發展 02/10 23:40
→ anson1983: 自然就會有答案了～ 02/10 23:41
推 a2881105: 等你當老闆也是一樣發這薪水啦，還有別嘴砲說鼎泰豐薪水 02/15 03:08
→ a2881105: 多高怎樣的，你先面試的進去再說，進去又是另外一回事， 02/15 03:08
→ a2881105: 裡面階級制度超級明顯 02/15 03:08
噓 oven99: 老闆房東怎麼取代？要先有錢好嗎，魯蛇當的成嗎？ 04/05 23:49






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餐飲業薪資結構 在 【餐飲業小知識】EP.11 薪酬設計與福利制度，也是留才的關鍵 的推薦與評價

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... 薪資結構 表) ⇨升遷的薪水如何12:33 職薪等級表⇨加薪的級別會到達多少(利用考核去衡量) 17:44 依照公司的大小規模來設計，讓員工知道自己的努力能夠 ... ... <看更多>

餐飲業薪資結構 在 餐飲業的薪水為什麼都這麼低啊- 工作板 的推薦與評價

餐飲業 的薪水，真的很低，去人力銀行查一下，可以發現，大部分的餐飲業，不管是內場還是外場，起薪都只有28k到32k，這樣算下來，你年終加上獎金， ... ... <看更多>

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#1. 2023餐飲類人員薪資收入報告

餐飲 類人員 ; 餐廚助手. 2.8萬. 3.1萬. 3.5萬. 3.1萬 ; 餐飲服務生. 2.9萬. 3.2萬. 3.6萬. 3.3萬 ; 咖啡師. 3萬. 3.3萬. 3.7萬. 3.4萬 ; 調酒師／吧台人員. 2.8萬. 3.1萬. 3.5 ...

#2. 2022餐飲業調查》餐飲人年度薪資福利大公開！想發財就來「 ...

首先，就行政院主計總處在11月公布餐飲業近5年勞工平均月薪來看，自2018年至今年以來(截至2022年9月)，每月薪資從3萬3,413元成長至3萬6,069元，成長7.9%。

#3. 餐飲主管-薪水待遇最新情報查詢

餐飲 主管的平均薪資範圍 ; $35300; $37400; $39500; $40500; $43800 ; $36100; $38200; $40300; $41400; $44600 ; $36900; $39000; $41100; $42200; $45500 ...

#4. 讚！全台22縣市餐飲業均薪調查「這個縣市」薪水稱霸全台

根據518熊報調查統計，以全台22個縣市為例，餐飲業平均月薪前五名縣市，第一名是新竹縣平均月薪4萬622元，第二名桃園市均薪4萬597元，第三新竹市均薪3萬 ...

#5. 數據會說話！住宿餐飲加薪還找不到人？專家：不要再想用低 ...

進一步比較疫情前後，五年累計薪資增幅住宿服務業16.3%、餐飲業13.7%、批發業12.1%、零售業11.4%、運動及旅遊休閒服務業8.6%。 但相比同時期的市場均標， ...

#6. 薪資與績效關係之探討-以台灣餐飲業為例

中文摘要本篇研究旨在探討與台灣餐飲業以不同人口統計變項在『薪資所得多寡』及『員工工作績效』之差異情形；研究母體設定為大台北市區目前正在營業之餐飲企業為研究 ...

#7. 餐館產業薪水落點！2022 年1 月最新整理

截至目前為止，總累積薪資情報有21筆，已有45個人查看過該公司輕井澤_喜穗餐飲平均薪資為32,875元。 ... 薪資 #餐館業薪資結構 #台灣地區薪資平均. 複製文章 ...

#8. 3.5倍黃金店長學| 你真的準備好踏入餐飲業了嗎?

台灣整體薪資結構就是低薪，更多老闆想拿香蕉請人而不是猴子。 説餐飲業薪水低的部分原因是辦公室文書工作八小時坐著忙，而餐飲業八小時都是站著走 ...

#9. 關於餐飲業的薪水感謝大家幫忙- - 1111社群討論區- 工作、職場

請問一下以最新勞基法就餐飲業來說1個月月休6天月薪3萬(8小時) 假日上班薪水及休假到底要如何算?如果員工固定排休休6天(一個月) 假如遇到假日上班要 ...

#10. 【餐飲業小知識】EP.11 薪酬設計與福利制度，也是留才的關鍵

... 薪資結構 表) ⇨升遷的薪水如何12:33 職薪等級表⇨加薪的級別會到達多少(利用考核去衡量) 17:44 依照公司的大小規模來設計，讓員工知道自己的努力能夠 ...

#11. 數據會說話！住宿餐飲加薪還找不到人？專家

根據數據餐飲業平均薪資，在63個產業中倒數第三名。圖為示意圖，非當事 ... 此外，公司亦簡化繁瑣的工作流程，並重新檢視薪資結構，是否具有足夠的競爭 ...

#12. 讚！全台22縣市餐飲業均薪調查「這個縣市」薪水稱霸全台

根據518熊報調查統計，以全台22個縣市為例，餐飲業平均月薪前五名縣市，第一名是新竹縣平均月薪4萬622元，第二名桃園市均薪4萬597元，第三新竹市均薪3萬 ...

#13. 揭秘：海底撈的薪酬機制，餐飲業只要做到幾點，業績快速倍增

導讀： · 一、關愛員工，提供高于同行業的工資、薪酬機制！ · 二、海底撈薪酬機制之一： · 在這里我們看到的是員工的工資結構，一名員工的月收入結構居然被切分成至少八塊，是 ...

#14. 麵線店起薪5.2萬，為何加到7萬還留不住員工？老闆娘坦言有 ...

少子化、疫情改變工作結構導致服務業缺工. 根據104人力銀行站內統計，至3 ... 餐飲工時 餐飲業薪水 月薪 麵線店ptt. 延伸閱讀. 半年沒收到一張履歷！老爺 ...

#15. 誰給薪水最大方？3間明星品牌「員工福利比一比」，Toyz飲料 ...

員工月薪上看5萬元！藝人阿緯如何打造「點點心」港式餐飲王國？ 同樣由男子團體轉戰餐飲業的藝人 ...

#16. 八十七年各職類受雇員工薪資結構變動新聞稿

批發零售及餐飲業 · 運輸倉儲及通信業 · 金融保險不動產業 ; 33,642 · 55,339 · 52,303 ; 54,247 · 72,934 · 86,511.

#17. 個人薪情比比看

... 薪資分布統計並整合薪資及有關勞動報酬之各項調查統計結果， ... 住宿及餐飲業, 出版、影音製作、傳播及資通訊服務業, 金融及保險業, 不動產業, 專業 ...

#18. 餐飲業的薪水為什麼都這麼低啊- 工作板

餐飲業 的薪水，真的很低，去人力銀行查一下，可以發現，大部分的餐飲業，不管是內場還是外場，起薪都只有28k到32k，這樣算下來，你年終加上獎金， ...

#19. 潘思亮跳出來喊薪水5年該翻倍！飯店業大缺工喊苦

觀光局表示，旅宿業從數字看平均薪資仍高於餐飲業，至於薪資增幅預期隨著 ... 結構性的問題存在。 活動倒數 1010快閃優惠 每期最低只要38元，價碼贈 ...

#20. 餐飲業薪水漲！這兩縣市平均薪資破4萬全台最高撈麵師月薪 ...

【記者蕭文康／台北報導】據政府公開數據顯示，近5年餐飲業從業人員平均月薪連年調漲，漲幅更來到7.9%，對比數字科技旗下518熊班站內資料，新竹縣市及 ...

#21. 誠徵早班工讀（薪資結構與以往餐飲業不同- 基隆市打工

飲料製作、煎台、麵包台製作等等工作內容以及協助營運- First Date | 到小雞上工看更多基隆市打工.

#22. 真薪酸？ 金管會：百貨量販、餐飲業薪資排後段班

... 薪資卻較前一年度衰退。第三，公司年平均薪資未達50萬元。 熱門推薦： 1 薪資管理師認證班 2 薪資結構調整及相關稅法處理實務 3 業務薪獎制度設計實務.

#23. 餐飲業市佔第一人資系統入職教育訓練無痛高效率

餐飲業薪資結構 複雜，除人員的職位和工時不同，還涉及加班費、特殊津貼、彈性工時、店績獎金等因素，人工計算困難費時。 結合考勤、排班，同時滿足月薪制與時薪制的計 ...

#24. 【小型商業融資】餐廳永遠在徵人？一次幫你搞懂人事問題

用比例來檢視，可以讓頭家更清楚的掌握成本結構。假設人事費佔了營業額的35%，頭 ... 在流動率極高的餐飲業，頭家最怕的還是臨時請假或辭職的員工，尤其是當廚師萌生退 ...

#25. 94 年受雇員工動向調查統計結果綜合分析

就民營廠商各行業員工報酬結構觀察，營造業、住宿及餐飲業、其他服務業之經常性薪資均. 占八成以上；非經常性薪資比重較高者為水電燃氣業、金融及保險業，分占24.5%與21.1% ...

#26. 餐飲業3大難掀起服務生逃亡潮- 產業

所以儘管餐飲服務業的薪資在這二年有所提升，但在職員的內心感受上卻依然 ... 在最新的社會深層結構轉向中，只有非標準化、不可替換、不可比較、具有殊 ...

#27. 我國薪資現況、低薪研究及其對策

金屬製品業. 零售業. 批發業. 專門營造業. 餐飲業. 2015年低薪族人數結構-按行業別分. 註6：依據行業標準分類定義，支援服務業包括租賃、就業服務、旅行、保全及私家偵探 ...

#28. 連假後各大餐飲徵才開跑！ 鼎王祭出「最高70K」徵才

... 薪資結構需要下足功夫。 添好運新店員工缺2成連假後徵才月薪上看61K. 新北市新店裕隆城開幕，滿滿的用餐人潮，但港點品牌添好運員工數還缺2成，內外場 ...

#29. 飯店、旅館及餐飲業薪資制度

一、總則第一條目的本規則是依據人事管理規章之規定，制定有關員工薪資事宜。第二條薪資結構薪資結構如下：第三條薪資給付種類薪資計算包括下列四 ...

#30. 展店遇缺工潮!餐飲業卯起來搶人"調薪6~12%"

... 結構，增加了2000元到5000元不等的金額來吸引求職者上門 ... 打工平台公關陸皓婷：「面對像這樣的一個缺工狀況有6成的企業雇主，其實會選擇用提高薪資 ...

#31. 企業生日快樂／饗賓餐旅五高、五好心法拚年營收百億 - 經濟日報

... 餐飲業薪資的願景。 饗賓餐旅集團要翻轉餐飲業的薪資結構，讓餐飲從高工時、高勞力的產業，翻轉成為高價值、高待遇的產業，這一點非常重要，饗賓朝著 ...

#32. 炒飯店月休四日薪水3萬，他爆：還得常態性加班兩天

... 餐飲業不適用月休8天，說是底薪25250再加其他所有包含在內才是三萬，詢問薪資結構時卻無法清楚解釋薪資結構（有錄音檔），支支吾吾說25250加兩千四 ...

#33. 餐飲業發展趨勢(2023年)

而除了物價飆漲、成本上升外，餐飲業者亦面臨嚴重的餐飲人力荒，由於餐飲業為人力密集的產業，因人口結構少子化，且餐飲工作工時長、薪資缺乏誘因，使不少餐飲業人才 ...

#34. 加薪與福利能解決餐飲業缺工嗎？職場作業流程該如何符合 ...

餐飲業 先天的職場環境大多具有高溫、高壓、高工時等問題，對於現今的年輕人而言，有不一樣的思維與人生規劃，改善內外場的作業流程及薪資休假制度， ...

#35. 非經常性薪資占比2成攀新高

專家表示，這樣的薪資結構變化，對受薪階級愈來愈不利， ... 反觀獎金領最少的是深受疫情之苦的內需服務業，例如藝術、娛樂及休閒服務業只有2.5萬元，倒數第 ...

#36. 餐飲從業人員工作滿意度與離職傾向之研究

(二)工作相關因素如薪資報酬工作滿意、領導者和員工間的相互交換Lambert,. Hogan, & Barton,（2001；Vecchio & Norris,1996）。(三)組織因素：組織階層結構（Ladkin. & ...

#37. 決策者／餐飲業只領死薪水？王品創業王用「這招」留住人才

餐飲市場征戰多年的王國雄認為，餐飲業因為成本結構問題，相較其他產業，在薪資上難以開出優厚薪資待遇。不過餐飲業可透過分紅，改變員工只領固定薪水 ...

#38. [心得] 台灣餐飲業的薪水真的很低,內外場都一樣- 看板Salary

... 結構的問題關慣老闆什麼事 01/31 00:42. → primeblue17: 就想辦法讓自己可以選擇進入門檻高的地方 01/31 00:42. → idtvgame: 也不是電子業老闆想給高 ...

#39. 津貼、獎金...等薪資結構中的加項項目一次看！

Oct 13, 2023 - 每個月初，讓各位人資最為頭痛的莫過於算薪水，當然還有做出一張又一張的薪資單啦！ 但是，身為人資的你，有了解到箇中奧妙嗎？

#40. 空班時間（兩頭班）雇主不給薪是否違法？踏入餐飲業前不可 ...

在中餐與晚餐之間，出現空班導致兩頭班（兩段班）的出現是餐飲業的常態，老闆不願意支付休息時間的薪水，許多在餐飲業的兼職打工者，只能被迫回家休息 ...

#41. 問題應徵一份新的工作遇到一些問題

1月中的時候有去面試上一間店(餐飲業) 老闆跟我說的待遇月休6 薪資28000 (包含餐費1500 全勤1500 當時我有說我2月就能上班這樣也比較好算薪水他說他過 ...

#42. 找工作-- 職缺列表

金屬結構製造業; 金屬建築組件製造業; 鍋爐、金屬貯槽及壓力容器製造業; 其他金屬 ... 住宿及餐飲業. 短期住宿業; 其他住宿業; 餐館; 餐食攤販; 外燴及團膳承包業; 飲料店

#43. 洪雪珍- 【麥當勞、摩斯、王品…餐飲業陸續宣布調薪

... 薪資140元往上加7元，摩斯漢堡是正職人員平均加4.2%約1千元， ... 加薪只是治標，根本性的治本要建立理性工會的產業結構。 6 yrs. 1. 洪雪珍.. 6 ...

#44. 人資同學會's post

【人資同學幫幫忙】涂嘉雯請教大家想請問各位前輩們在設計餐飲業的人事薪資結構設計時是否有需特別注意的事項因是新新手，對這部份完全不了解且餐飲業的工時又有別於 ...

#45. 台灣薪資成長低緩問題及因應對策

16 「批發及零售業」、「住宿及餐飲業」、「支援服務業」占比分別為19%、12%及5 ... 表9 工業及服務業受僱員工勞動報酬結構. 單. 單位：%. 員工保險費7.6%. 退休準備金. 或 ...

#46. 跳級領高薪

... 薪水，變成領導企業招攬優秀人才投入的利器，更百分之百顛覆餐飲業在一般人心目中工作辛苦又低薪的印象。 以王品連鎖餐飲集團來說，目前在台灣已擁有近50家餐廳，包括 ...

#47. 由財稅大數據探討臺灣近年薪資樣貌

... 業最高達8.9 萬元，住宿及餐飲業、其他服務業. 等最低，落在2.5 萬元之下。其中公用、官股等事業薪資分布態樣多. 屬高薪低差異，加油站、清潔及洗衣等服務業則呈現低薪低 ...

#48. yes123求職網-人力銀行找工作、找人才，媒合快又有效率

yes123人力銀行提供求職者快速搜尋工作、手機yes123APP找工作、即時傳訊雙向溝通、24小時必回覆、複製104履歷、獨家工作、查薪資、自傳範例、職場性格測驗，幫求職者 ...

#49. 餐饮薪资福利制度_餐厅管理制度

（二）公司实行薪酬公开透明，但仅限于部门内部，公司不鼓励员工随意讨论薪资。 第二章薪资管理办法第四条薪资结构： 公司薪资结构 ... 餐饮业“去厨师化” ...

#50. 餐飲業徵才鼎泰豐釋120名職缺月薪上看50K - 新唐人亞太電視台

鼎泰豐公關經理吳怡蓉：「確實我們在人力的招募上，有遇到一些些的瓶頸， 薪資結構 ... 就服處也指出， 餐飲業 今年平均 薪資 調幅6%~11%優於就業市場標準，主要 ...

#51. 台中最大「就業博覽會」來了！ 最高薪資上看7萬元

... 餐飲與旅宿業 ... 青山鎮二期○鋼骨結構電梯大別墅○本區最大建坪. 新北市新店區青山路. 0房 ...

#52. 疫後餐飲業者急需人才企業開出平均薪資40K - 生活

隨著疫情解封，餐飲業回歸正軌，人力需求增加。各家業者為求新人加入，積極推出不同福利改革，希望藉由高薪的誘因，吸引更多人投入餐飲業。

#53. 「台清交成」半導體業最搶手？這家8成工程師來自科大

外界多以為工程師要來自台大、清大和陽明交大，謝詠芬坦誠，基於現實問題，閎康在薪資 ... 結構。 在選才方面，謝詠芬也有其獨特的想法，她從女兒身上學到 ...

#54. 火鍋商戰背後的策略與盤算，如何用三千萬會員大軍引流？

中國、台灣餐飲冷熱兩樣情 · 創辦人重掌兵符，開展全球化佈局 · 消費習慣、獲利結構大不同，中國小火鍋商模能複製到台灣？ · 擁三千萬會員大軍，引流、異業 ...

#55. 職類別薪資調查報告108年 - 第 ii 頁 - Google 圖書結果

... 餐飲業 90 94 100 108 表 12 ... 業 112 124 136 表 18 醫療保健業 138 表 19 藝術、娛樂及休閒服務業 140 表 20 其他服務業 144 表 21 受僱員工每人每月經常性薪資報酬結構 ...

#56. MM短評| MacroMicro 財經M平方

市場最關心與核心服務相關的薪資部分，每小時薪資年增率4.2%（前4.26%）、月增率0.21%（前0.24%）雙雙創下近期新低，預計在年內8 ~ 9 月服務業薪資月增基期低點已過的 ...

#57. 【2024財案迴響】蔡兆源：謹慎重新分配資源長遠經濟改革掀 ...

開源方面，包括把服務稅從6%提高至8%，不涉及餐飲及通訊領域，但服務稅範圍 ... 蔡兆源指出，我國仍有一個長期結構性問題，即公務員薪資佔據行政開銷42 ...

#58. 2011 ICT Country Report-越南篇 - 第 47 頁 - Google 圖書結果

... 結構百分比單位:% 100% 19.5% 18.1% 20.9% 18.7% 80% 50歲以上 25~49歲 15~24歲 ... 業 6.4%教育業旅館/餐飲業建築業零售/車輛維修業製造業農林漁業 0% 10.6% 11.1% 9.8 ...

#59. 2012 ICT Country Report-越南篇 - 第 49 頁 - Google 圖書結果

... 業 6.3% 6.4%教育業旅館/餐飲業建築業零售/車輛維修業製造業農林漁業 0% 10.6 ... 薪資 2011年新訂最低薪資 2011年原最低薪資所在地區(折合美元) (折合美元)第一級地區 ...

#60. 上海商業儲蓄銀行

上海商業儲蓄銀行，秉持「處處為您著想」的服務理念，提供最親切、便捷的多元金融服務，包含企業金融、個人金融、台外幣存匯、財富管理、信用卡等多項服務。

#61. 2021 年薪情如何？調查顯示餐飲業月薪不到3.5 萬敬陪末座

大多數人都追求高薪資，但究竟該投入哪些產業才能獲得高薪？104 人力銀行旗下104 玩數據近日公布2021 年全產業平均月薪，指出2021 年平均月薪為4.2 萬 ...

#62. 勞動基準法實務常見問題案例彙編《餐飲業》 108 年8 月版目錄

計算薪水時，公司主管對照出勤紀錄發現員工小王108 年9 月遲到3 天共計25. 分鐘，另外還請了病假2 天，小王是月薪制員工，月薪約定為新臺幣23,100 元。 一 ...

#63. 職類別薪資調查報告107年 - 第 20 頁 - Google 圖書結果

... 餐飲服務人員宿舍舍監 44 36,553 36,185 按摩師 29,429 23,902 5,527 商店銷售人員(含百貨公司樓管人員) 7,894 34,392 31,649 2,743 2,408 31,699 ... 業各業受僱員工人數、

#64. 32歲餐飲業副理，年薪破百萬！他嘆：大家都想高薪

針對2017年入行薪資最高的職務，1111人力銀行14日發表一份最新調查，發現在多達28萬9422筆的有效樣本中，以光電IC、電子通訊相關職務的起薪最高，平均為3 ...

#65. 解答餐飲業最常見的財務會計問題(三)｜餐廳成長資源

你可能會想，那就是30,000 ÷ 實際工作日22 天，再÷ 每天8 小時，算出來時薪差不多170 元。 事實上，月薪制的薪水都是有內含假日的，所以正確的計算方式是 ...