勞基法員工罰款 在 Q:公司可否於工作規則規定扣薪、懲罰性或賠償性罰款?... 的評價 A:工作規則雖可規定懲戒條款,然因勞工受僱從事工作係以獲取工資為目的,且勞基法明令工資應全額給付勞工,故雇主不得於工作規則內訂定懲罰性或賠償性之 ... ... <看更多>
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