勞基法曠職解雇 在 應該屬於常識問題。 不過,所謂了繼續曠職三日應如何認定呢 ... 的評價 #勞動基準法 第12條第1項第6款: 「勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約:六、無正當理 ... ... <看更多>
勞基法曠職解雇 在 遲到被解雇有前例勞工局:須符合主客觀條件 - YouTube 的評價 持續追蹤這名施姓男子,因為遲到被開除,到底有沒有符合 勞基法 規定? 我們實際詢問,過去確實有許多案例可循,有員工因為遲到被開除,不過通常主要原因 ... ... <看更多>