小弟目前在半導體工廠打滾多年知道像台積日月光等升職等的話當年調薪會調比較多(ex:原本可能一年調4 5%，升等會調個10~15%) 但也有公司升等只有抬頭 ... ... <看更多>

在職場打滾一段時間的人應該也都知道在一個工作你要升職加薪你的直屬主管是握有相當大的決定權有時候你可能做得要死要活能力也有超過工作的標準但是不討主管喜歡的話 ... ... <看更多>

前一陣子被告知升課長經過了這段時間的打拼,本月看到升職後的薪水有種想把離職單丟在老闆臉上的衝動.... 但是因為這是第一次被拉拔至主管職對於升職加薪的幅度沒有概念 ... ... <看更多>

小弟初入社會第一次被加薪，老闆說因為今年景氣不好，所以明年每人只加3000，不知道這樣的數字是多還是不多，自己是覺得有5000比較好，但聽同事說最多有加過8000，相較 ... ... <看更多>

小弟目前在半導體工廠打滾多年知道像台積日月光等升職等的話當年調薪會調比較多(ex:原本可能一年調4 5%，升等會調個10~15%) 但也有公司升等只有抬頭 ... ... <看更多>

比如升到二十萬還每年加兩萬那每年全體員工薪資成本支出要固定加十趴耶經營層會忍受這種事情發生？ 還是我有什麼誤解？ 底薪和職級越高不是加薪幅度越少是 ... ... <看更多>

好難過喔公司因應通膨嚴重所以調薪同事年資比我淺一口氣調15%我才調6% 已經沒心情繼續上班了 ... 31 F 推bq99: 爛人升職，自己卻生病，更嘔 05/05 14:33. ... <看更多>

雖然做的很穩定但這樣的調薪實在是有點跟不上物價開始思索找新工作的選項想問問每年調薪多少才是正常啊? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... ... <看更多>

知道像台積日月光等升職等的話當年調薪會調比較多. (ex:原本可能一年調4 5%，升等會調個10~15%). 但也有公司升等只有抬頭變(工程師->副理). 加薪會 ... ... <看更多>

... 看到另一個大學畢業的是拿3萬沒錯這樣算起來他升遷調薪有13~14%左右所以這樣的調薪狀況算是正常嗎? 還是公司還是有點摳.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... ... <看更多>

標題[問題] 年度加薪幅度都多少呢？ ... 出版業產品企劃，原先入職28.5k 前年有執行重大數位產品開發專案加薪4k; 去年8月組織改組，升小主管職加薪2k; ... ... <看更多>

很快地又快到了年底...，不知道大家的公司是否開始做，自我評估和主管績效考核之類的東西？！，（ self evaluation & performance review ），沒有也沒關係啦～重點 ... ... <看更多>

最近有間公司有來接觸，目前談的價碼是現在薪水+20% 但最近忽然被老闆告知要升職了，調薪幅度是15% 因為當初談時，是用現職薪水談想問板上先進是先 ... ... <看更多>

不升等或加薪會引起員工的議論） - 他目前的薪水在同等級的員工中是中等、偏低還是偏高？ （這個問題很重要，因為會扯到加薪幅度，跟公司營運成本 ... ... <看更多>

德儀職稱:機構工程師(TTG)，研發測試部門地點:中和薪資:(N+5)k*14+分紅2個月+餐補2.4k*12+簽約金1~2個月若升職加薪7～14% 住宿:家裡通勤時間:騎車10 ... ... <看更多>

德儀職稱:機構工程師(TTG)，研發測試部門地點:中和薪資:(N+5)k*14+分紅2個月+餐補2.4k*12+簽約金1~2個月若升職加薪7～14% 住宿:家裡通勤時間:騎車10 ... ... <看更多>

12年Q3Q4分紅0 主管說：怕給太少會有人覺得被汙辱加上入職時間 大家前後不同所以同梯研替的一致沒有給發紅利 (所以提前半年入職的被坑了半年績效) 12年Q4升職等調薪0 ... ... <看更多>

PTT 評價. [討論] 請問GG南京廠跟海邊與大陸員工的關係？ ... 優點：師等與薪資較高缺點：績效與分紅不確定有沒有，調薪也不確定，可能只有保14個月請問這2單位核出來 ... ... <看更多>

... 可以不用換工作，目前覺得在這間公司仕途還算順遂（考績都拿最好、1~2年就升職等. ... 17樓 → ronanhu: 要大幅加薪找工作最快～即便最後沒有走，新的offer也會是 ... ... <看更多>

小弟的朋友在矽品的起薪55K, 工作兩年多, 發現今年沒調薪,問了老闆, 他也很驚訝為什麼 ... 沒升職等本來加薪就有天花板，不然哪天低職等 06/07 07:40. ... <看更多>

但是大多數情況都蠻難的，就像版友說的，多數部門主管都是被告知加薪幅度的，根本沒有決策權，而且在公司有考核制度的情況下，多半只有少數難以取代的 ... ... <看更多>