家庭照顧假全勤 在 勞動部- 基於防疫的必要措施,中央流行疫情指揮中心決議 的評價 因為「防疫照顧假」是基於因應防疫的特別措施,不可歸責於勞工,所以雇主應予准假,且不能視為曠工、不能強迫請事假、不能扣全勤獎金、不能以此為由解僱。 ---- 防疫照顧假 ... ... <看更多>
家庭照顧假全勤 在 家庭照顧假公司該給績效獎金嗎? - Mobile01 的評價 家庭照顧假 –>比照事假不給薪。 雇主不得因受僱者請【防疫照顧假】或【家庭照顧假】而視為缺勤而影響其全勤獎金、 ... ... <看更多>
家庭照顧假全勤 在 勞動部:請防疫假雇主可扣薪但不得影響績效全勤【最新快訊】 的評價 ... 高中以下學校延後2周開學,勞動部隨即宣布12歲以下受僱學童家長,其中1人可請14天「防疫 照顧假 」,僱主一定得准假,但請假期間不強制給薪。 ... <看更多>