最後，老闆還指定一位同事擔任我的「導師」（mentor），協助我儘快習慣新的工作環境，並回答我可能碰到的問題。 這樣一個為新員工設計的報到與培訓流程， ... ... <看更多>

經營管理：報到第一天，你最注重新公司哪些流程呢？】 每當談到新進員工的報到流程， 可不是直接把他帶到部門位置上， 交由直屬主管處理後續項目就好。 ... <看更多>

關於清潔隊報到- 請問有沒有106年考上的同仁是報到當天指派上工作單位還是隔天回各區隊部在派單位工作報到流程單上面沒寫只有交員工資料畢業證書體檢表等(職場甘苦談 ... ... <看更多>

這篇整理新人報到後，要做的工作有哪些。 ... 訓練 ：內容包含組織、流程、他在哪裡、負責的任務，完成後要確認學習狀況，並給予適當的協助。 ... <看更多>

新人 報到 時，不一定要派專員帶領新人走完 流程 製作 報到 影片，簡單、程序性的 流程 可以透過影片進行引導既不失溫度、趣味性，還能夠幫人資同仁省下一大 ... ... <看更多>