您好, 我是宇恒法專,如週報所述, 倘未特別約定,月薪制勞工不分大小月一律以30日計算日薪,再乘上出勤日數(含例假及休息日),即當月正常工時工資為14,400( 24000/30=800, 800* ... ... <看更多>

想請問各位月薪制未滿一個月的話怎麼算薪水，我在前公司已滿兩年上個月因為跟老闆鬧翻，不是和平離職，上個月7月份我只做了11天，但是第十一天沒做到 ... ... <看更多>

休息日、例假日、國定假日一樣要算薪水... 除非原本就是以工作日計算薪水.. ... 我有領過的都是這樣計算..... ... <看更多>

請問各位我去年12/11換新工作是正職月薪制36K 固定週休二日從12/11~12/31總共到職日數是21天以我的認知薪水應該是36000/31*21=24387 或是一個月都算30天的算法那 ... ... <看更多>

試用期一個月X元我從11號進公司到月底剛剛好三個星期我的薪資不是應該要X/30 *21 這樣嗎?? 薪資單上註明"不足月以日計算" 工作天是14天我算過五月的 ... ... <看更多>