曠職一天 扣三天薪水可以嗎? | Yahoo奇摩知識+. 2011年3月18日- 懂法律就不必搞七搞八地錄音，也不必白紙黑字簽個鬼合約的呀一、曠職一日扣薪三日雇主絕對違法，勞基法... ... <看更多>

時薪員工是真的比較難用薪資結構去制衡無故曠職的情況～(╯﹏╰） ... 短期勿試，面試的時候都說好，結果第一個來兩天，第二個來一天，然後私訊來說不做了還附帳號! ... <看更多>

【勞動檢查】遲到扣薪、曠職扣薪，究竟合不合法？ - 樂誠勞資顧問前幾天在電視上看到一則新聞，員工只因為無故曠職兩天，除了工資遭老闆扣除之外，還額外被罰了8,000元， ... ... <看更多>

【勞動檢查】遲到扣薪、曠職扣薪，究竟合不合法？ - 樂誠勞資顧問前幾天在電視上看到一則新聞，員工只因為無故曠職兩天，除了工資遭老闆扣除之外，還額外被罰了8,000元， ... ... <看更多>

勞工無故曠工過於頻繁，將影響雇主對於勞務的分配以及事業的經營。為避免少數勞工習慣性恣意曠工，勞動基準法第12條第1項第6款規定，當勞工符合「無正當 ... ... <看更多>

勞工無故曠工過於頻繁，將影響雇主對於勞務的分配以及事業的經營。為避免少數勞工習慣性恣意曠工，勞動基準法第12條第1項第6款規定，當勞工符合「無正當 ... ... <看更多>

03:00 員工 曠職一天 ，之後自己要求補上班2天．要求補給工資，雇主可以不同意嗎？ 03:47 員工沒有正式離職就沒有來了，可以告他們營業損失及求償嗎？ ... <看更多>

我們是百貨業的管理，依慣例，無故曠職認定上一定是惡意的，一律殺無赦。 ... 這裡薪資高請假這種事就盡量鐵的紀律囉今天請假一天扣3000你會請嗎？ ... <看更多>