勞基法產假有幾天？薪資怎麼算？】 📢產假有幾天？ 女性員工分娩前後，應該停止工作，並給予產假8星期！ ▷產假最晚應從生產當日起算，但可與雇主協商於預產期前4週 ... ... <看更多>

依《勞基法》，女性勞工生產可請五十六天產假，工資照給，但現行法令未明訂計算方式，實務上都由勞資雙方約定金額，或依勞工產前一個月的薪資除以三十天， ... ... <看更多>

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧： · 準媽媽心靈解憂書：備孕、待產到育嬰，來自孕產醫師的70個減壓處方 · 為了解決 產假56天薪水 的問題，作者（英）湯姆·斯丹迪 ... ... <看更多>

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧： · 準媽媽心靈解憂書：備孕、待產到育嬰，來自孕產醫師的70個減壓處方 · 為了解決 產假56天薪水 的問題，作者（英）湯姆·斯丹迪 ... ... <看更多>

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧： · 準媽媽心靈解憂書：備孕、待產到育嬰，來自孕產醫師的70個減壓處方 · 為了解決 產假56天薪水 的問題，作者（英）湯姆·斯丹迪 ... ... <看更多>

推willling : 產假公司給全薪同時申請勞保生育補助2個月投保薪資 06/05 15:34. 推mimim : 產假56天公司給全薪，跟勞保2個月都有 06/05 15:45. 推eeee910 ... ... <看更多>

準備請 產假 的媽媽們有福了，勞基法規定，女性勞工可以請 56天產假 ，原本工資是以產前一個月正常工時的 薪水 來計算，但像是業務、房仲等， 薪水 是浮動的，獎勵金變少， ... ... <看更多>