約聘 勞工也是工，除了政府聘用人員、經公告不適用勞基法的職業以外，也是受到勞基法保障的，雇主只有在合法簽定定期契約、期滿離職的時候，才不用給資遣費。 如果是提前 ... ... <看更多>

#問約聘離職疑問. 工作. 各位大家好， 小妹今年 ... 約用合約有提出這一點，但他只說雇用期滿前，期滿主管不同意離職我只要不續聘就可以了? 如我有說明並不清的地方， ... ... <看更多>

最近同時接到雇主、勞工的諮詢，問我「約聘人員有沒有資遣費？ ... 勞基法第18條規定，如果勞工是因為契約到期，「期滿離職」的話，雇主就不需要給資 ... ... <看更多>

最近同時接到雇主、勞工的諮詢，問我「約聘人員有沒有資遣費？ ... 勞基法第18條規定，如果勞工是因為契約到期，「期滿離職」的話，雇主就不需要給資 ... ... <看更多>

小弟合約是一年一聘，從2016/10/17簽約至2017/10/17但主管卻在今天2017/10/16才告知不續聘。我可以申請非自願離職證明之類的嗎? ... <看更多>

本集重點：一、《勞動基準法》之勞動契約分為「不定期契約」和「定期契約」兩種二、「不定期契約」和「定期契約」個別定義為何？ ... <看更多>

各位版上的前輩們您好，小弟擔任'約聘人員'，約期為1年。 這次主要想詢問「約聘約期未滿，已提離職，但是雇主不肯，這樣該怎麼辦呢？ ... <看更多>