關於績效面談的評價, 財經主播/主持人 朱楚文
前幾天主持論壇時遇到某國立大學所長,我遞名片給他,順道介紹節目《#科技領航家》。 所長看了節目宣傳圖,立刻笑著說:啊!原來是你啊!我有聽podcast,對於你的節目有印象。 原來所長本身也很關注科...
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前幾天主持論壇時遇到某國立大學所長,我遞名片給他,順道介紹節目《#科技領航家》。 所長看了節目宣傳圖,立刻笑著說:啊!原來是你啊!我有聽podcast,對於你的節目有印象。 原來所長本身也很關注科...
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No.1585〈連續10年的企業主管訓練〉 在企業的內部訓練中, 上一年課程是正常, 上兩年課程是...
【農曆年前後談加薪升官,怎麼談可以談出好條件?】 #職場提升 #採訪筆記 #加薪升官 📍完整文...
No.2218〈不放棄每個天晴的日子〉 明明才星期二, 但是仍然有點疲累。 最近10天之中, 連續...
員工不敢說、主管沒在聽,每次面談後依舊原地打轉? #好主管必修 一對一面談這樣做 面談準備 >> 目...
No.1569〈假日的充電學習,你最遠願去哪裡上課?〉 這三年我開了不少公開班, 雖然大多數的地點...
每到績效面談,團隊與你總是有話想說,又不敢說?績效面談讓彼此在冷空氣中? 跳脫傳統分數框架,透過一...
又到了年末績效考核,為員工打分數不是件容易的事! 如何在面談中做到讓雙方暢所欲言、願意一同處理眼前難...
#早鳥倒數 #高績效主管必修 績效面談時,總怕說話太直接而影響雙方關係? 當團隊成員向你提出建議時,...