花紅計算 在 HR札記- 【合約性花紅v. 酌情性花紅】... - Facebook 的評價 另外,評估成效亦要計算僱員離職率、工作投入度、僱主品牌效應、薪酬總成本、節省能源金額等因素。 法例規範香港僱傭法例只作規定僱員每七天需要一天休息日。若優於法例之 ... ... <看更多>