薪資延後發放勞基法 在 勞動臺北- Q:公司的發薪日為每月5日，但2月份遇到過年該怎麼 ... 的評價 若延至12日後才發放薪資，恐涉延遲給付薪資之規定，依法可裁罰2萬至100萬元罰鍰。 ... 勞動基準法第23條第1項規定：「工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外， ... ... <看更多>
薪資延後發放勞基法 在 公司薪水延發正常嗎(第3頁) - Mobile01 的評價 延遲發薪就是砥觸勞基法可申訴勞工局(勞工局承辦人員說的)(職場甘苦談第3頁) ... 若非常態因該是作業不及，但因該會有公告，若是很常態都延後發放， ... <看更多>
