雇主不能要求員工先請家庭照顧假或其他假別再請防疫照顧假 在 勞動部- 基於防疫的必要措施,中央流行疫情指揮中心決議 的評價 因為「防疫照顧假」是基於因應防疫的特別措施,不可歸責於勞工,所以雇主應予准假,且不能視為曠工、不能強迫請事假、不能扣全勤獎金、不能以此為由解僱。 ... <看更多>