離職 後又復職,年資是否保留?】 按勞動基準法第十條規定「定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資, ... ... <看更多>
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離職 後又復職,年資是否保留?】 按勞動基準法第十條規定「定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資, ... ... <看更多>
復職 前忘了問這個問題了~ : : 在網路有看到此法條: : 勞基法§10: : : 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後, : : 未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工 ... ... <看更多>
依據,勞委會93年8月6日以勞資二字第0930038190號函「勞動基準法第10條規定『定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿3個月而另訂定新約或 ... ... <看更多>
復職 前忘了問這個問題了~ : 在網路有看到此法條: 勞基法§10: : 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後, : 未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約 ... ... <看更多>
復職 前忘了問這個問題了~ : 在網路有看到此法條: 勞基法§10: : 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後, : 未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約 ... ... <看更多>
復職 前忘了問這個問題了~ : : 在網路有看到此法條: : 勞基法§10: : : 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後, : : 未滿三個月而訂定新約或繼續 ... ... <看更多>