Dcard 打造開放的企業文化、嘗試創新的產品與合作， 發揮影響力、豐富每個人的生活。 2022 / 03 / 07. Dcard 與inline 聯手推出情人節限定神秘晚餐交換計畫. ... <看更多>

Dcard 的產品使命是「讓每個人都能在這裡找到共鳴」，希望能「從台灣出發，成為世界一流的網路公司」。 用區塊鏈翻轉未來KRONOS 的企業文化. （圖二） ... ... <看更多>

若是企業的文化本就如此，可能就不是一位員工的一己之力能夠對抗與改變的了。 Dcard Talent Operations team，由左至右分別為Hanes、Aria、Helen。 身為HR ... ... <看更多>

這次跟著學校單位來到Dcard 參訪。自己雖然也是Dcard 的愛用者，但在這次參訪之前，對於Dcard 的起源、遠景、規模、公司文化等，其實都不甚了解。 ... <看更多>

「CEO是一直在修煉自己，全方位的，一開始學管理，到後面是牽扯你怎麼看世界？你的世界觀、價值觀，使命是什麼？會影響公司文化，」他解釋。 但他很快就 ... ... <看更多>

台灣年輕人最愛的匿名社交平台「Dcard」，透過交友模式爆紅， ... 想到達成這樣的理想，在企業文化方面林裕欽也相當注重，他強調，公司會避免徵才講求 ... ... <看更多>

匿名，讓分享不再受限— 專訪Dcard 社群媒體經理陳玟穎 ... 此外，Dcard也以扁平的企業文化著稱，他們鼓勵員工自由地嘗試想做的事情，員工可以省略繁瑣 ... ... <看更多>

透過組建強大的團隊、推動Dcard 的核心文化，我們致力於打造一個持續成長、充滿熱情的工作環境。同時，我們也主動發掘組織和團隊的需求，設計人才招募、學習發展、績效管理 ... ... <看更多>

所有的組織問題，都是CEO 的成長問題。」 三年半，Dcard 團隊每年人數翻一倍的同時，也遇到許多困難和挑戰！ 如果你想知道... ✓ 如何用成長思維打造企業文化 ... ... <看更多>

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關於「dcard公司文化'」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：. Dcard _狄卡科技股份有限公司- 104人力銀行。 公司位於台北市大安區。 產業別：網際網路相關業。 ... <看更多>

截至2020年1月，Dcard擁有400萬會員，每月不重複訪客為1,500萬人，為全台灣最大的匿名社群平台。 為何捨棄KPI，而是用OKR作為績效評估？ 隨著組織的成長， ... ... <看更多>

因應防疫，許多企業紛紛啟動全員遠端工作，Dcard狄卡科技更是超前部署，3月中就 ... 彭睦潔補充，Dcard很看重團隊文化，原本每週五下午都會指定員工分享個人故事，讓 ... ... <看更多>

Disney+、Netflix、Spotify、Youtube、KKBOX、KKTV 多了Disney+ 但是因為凱基線上影音回饋只有150點(也就是消費三百上限) 所以看來也只能擇一... kkbox面試dcard關鍵字相關 ... ... <看更多>

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面對快速變化的網路生態，我們聚焦長期使命願景、年度戰略，夥伴們專注在公司戰略與目標，用成長型思維打造一個快速成長也充滿溫度的企業文化。 因此在PTT、Dcard 上， ... ... <看更多>

2011年，Dcard於網路推出服務時，只開放臺大、政大學生註冊，後來陸續開放其他大學註冊，現在是超過百萬會員的大型論壇，也是資本額高達四千萬並拿到上億融資的公司。 ... <看更多>

該主管主張，得透過傳統的KPI（關鍵績效指標）來強化管理，但林裕欽發現，這並不能有效檢視員工，尤其是工程師的表現。「我才慢慢意識，原來公司文化那麼 ... ... <看更多>

【問題】約面試時間PTT - 加拿大打工度假攻略-202101302021年1月30日· 為日文pr例？gl = tw ...Dcard 待遇ptt-2021-04-27 | dcard薪水ptt | 教育百科-2021年7月二次 ...。 ... <看更多>

Dcard 已經進軍香港與日本，未來有機會開拓更多市場，朝世界級網路公司邁進。 ... Dcard的公司文化就奠基在「學習」，員工只要在群組提出想閱讀的書籍，想參加的研討 ... ... <看更多>

林裕欽正在強化Dcard的人才聘用和業務發展，「公司要創新，就是要有更多人才，再 ... 【文化科技智慧城】全民動起來新竹縣以運動DNA 打造城市新貌. ... <看更多>

Apply now for 會計實習生job at Dcard. ... 開發、廣告、電商、跨國等不同角色無後顧之憂向前衝刺，Finance & Admin 團隊將負責創造出最棒的Dcard 體驗和公司文化！ ... <看更多>

為什麼想加入Dcard，你想知道的解答。關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}公司職缺新創實習專欄企業網誌關鍵字搜尋{{savedI...| 如何做好生意. ... <看更多>

關於Dcard 談到Dcard 免不了要從社群媒體的起… ... 可見Dcard 擁有注重交流、學習資源的公司文化，而團隊成員們也能自動自發地督促自己利用資源、學習 ... ... <看更多>

面試就像提案. 睦潔說面試員工就像接受提案，應徵者把自己提案給公司，透過面試這場發表決定是否採用，因此 ... ... <看更多>

Dcard 的目標是希望台灣能有一間千億美金級別、世界級的網路公司出現。這代表無論文化、技術都要跟上世界一流水準。更重要的是，不只是在台灣提供 ... ... <看更多>

10於地點臺北，面試被問到「自我介紹」，面試過程是一開始人資會帶你簡單，面試建議是想進去Dcard 這是專門整理各家公司招募工作面試資訊站！ ☆本網站文章如有侵犯著作權 ... ... <看更多>

一名網友在Dcard表示，弟弟高中暑假到麵店打工想找統一生活事業股份有限公司(康是美生活藥妝店)面試心得、面試服裝、工作經驗、考題技巧、評價、薪水待遇、工作甘苦、應徵 ... ... <看更多>

了讓Dcard 團隊運作得更順利，支援社群、產品開發、廣告、電商、跨國等不同角色無後顧之憂向前衝刺，Finance & Admin 團隊將負責創造出最棒的Dcard 體驗和公司文化！ ... <看更多>

人如何和同部門或跨部門的同事、主管、下屬相處？人對組織認同感和公司文化的建立有何影響？員工是否有在組織中成長？以及最後，人是怎麼離開的 ... ... <看更多>

面試心得| Dcardhttps://www.dcard.tw › topics › 面試心得畢業一年了，最近在找新的工作，不管是任何工作只要有興趣的我都不排斥的先投履歷在等待通知，就在前幾天收 ... ... <看更多>

2022essentials台灣門市-酒店飯店，精選在PTT/MOBILE01/Dcard開箱討論和優惠推薦 ... 張輝明, 1988 ,手繪POP 廣告,東皇文化出版社事業有限公司,台北。 ... <看更多>

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5K 20; 18; 0 【工作內容】台北市大安區- Dcard 是在年輕族群有極高滲透 ... 在公司戰略與目標，用成長型思維打造一個快速成長也充滿溫度的企業文化。 ... <看更多>

Dcard 的公司文化就奠基在「學習」,員工只要在群組提出想閱讀的書籍,想參加的研討會,林裕欽都會在48小時內達成使命,因為他相信這是對伙伴最負責任的作法。 ... <看更多>

塑造企業文化最重要的事 本.霍羅維茲Ben Horowitz. 推薦序創業的第二階段:透過打造公司去打造產品 Dcard創辦人暨執行長林裕欽二○一七年初,在創業最初的一年多, ... ... <看更多>

《網路群眾文化及其民主意涵—以 PTT Gossiping 看板為例》。政治大學社會學研究所碩士論文。 ... 〈「當時公司有點亂」Dcard 如何 快速壯大?創辦人曝管理的難題與掙扎〉 ... ... <看更多>

組織成長與績效管理難倒CEO們的管理難題, Dcard跟「三個導師」學成長林裕欽是平台 ... 創公司,涵蓋生技醫療、電子科技、電子商務、化學材料、文化休閒等各種領域範圍, ... ... <看更多>