實施變形工時（或稱彈性工時）制度，除了要選擇適當的制度、妥善地排班與注意程序，更重要的是注意事業單位的主要行業是否為主管機關指定適用，否則如果根本不在適用的範圍內就實施變形工時制度，最後也很有可能被認...

彩玲（化名）是雜誌社的主編，她年邁母親住的安養中心日前通知，因為一例一休的緣故，已經無法負擔假日上...

｜排班是人資的惡夢？｜ 這次來寫的鄉民議題，是在PTT的HRM版（人資版）看到一個有關於變形工時的...

｜在奔向目標的道路上，也要踩穩每一步｜ 變形工時制度給了特定行業的勞資雙方在排班上有了許多彈性，而...

｜是彈性抑或是為雇主開了一扇門｜ 常常聽到各個行業疾呼自己的經營型態不該受到勞基法限制，因此要政府...