勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者, 應依下列規定給予特別休假: (1)6個月以上1年未滿者,3日。 (2) ... ... <看更多>
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勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者, 應依下列規定給予特別休假: (1)6個月以上1年未滿者,3日。 (2) ... ... <看更多>
特休假 未休完工資要如何計算? 年度終結或契約終止時,勞工特別休假未休完之日數,不論原因為何 ... ... <看更多>
【問題】離職特休計算公式- 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年4月10日· Google Playhttps:// ...臺北市政府勞動局- 勞動臺北- #勞動條件#特休假#工資特休假 ... ... <看更多>
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[問題] 離職前特休按比例計算? ... 滿五年又兩個月了!忘記寫上去, 所以公司用15天去除。 ... 剛剛認真重算發現原來在這公司已經滿六年了...... 到2019年12 ... ... <看更多>
只要你一滿6個月就是三天沒有什麼比例問題你離職前未修完的特休都要折薪給你第38 條勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予 ... ... <看更多>
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今年開工第一天1/30提了離職,和公司確認做到2/29。 看到公司一月份的特休計算方式,是用15日除以12個月,一個月1.25日。 覺得有點奇怪,於是上網查了 ... ... <看更多>
PTT 文章: [問題] 特休歷年制,離職變周年制,怎算看板: Salary 作者: ... Fri, Jun 21, 2019 2:15 AM ... https://bit.ly/2WUpTTn 用第3頁2015到職計算(因為2017. ... <看更多>
或是對於公司計算的特休天數有點懷疑,但又不確定是否有問題? ... 計算的3.5天特休,這也顯示出曆年制會有「遞延給假」的問題,所以在員工離職(或被 ... ... <看更多>