向上管理 在 【裘我啊 #19】讓老闆安心的職場人,有什麼條件? 的影片資訊
對談重點: 一、當你成為主管,該如何思考與老闆的互動頻率? 二、老闆最在乎的三件事,是什麼? 三、成熟的職場人,會怎麼跟老闆回報訊息? 【線上課程】《提升你的心理免疫力》~駕馭壓力的五大策略 課程...
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本集自我撻伐,倒吸一口氣看看我們是被默默討厭的「微觀管理者」嗎 :: 與微觀管理型主管相處的智慧小錦囊技巧 (與話術) :: 主管凡事插手,只會累死員工&累死自己。最後都會想自己做還比較快?心態上永遠...
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集重點摘錄:...
給年輕族群的單集。歡迎分享給出社會未滿三年的朋友。 :: 其實敢向上管理領導的人,不用多付出,就非常受器重 😮 主動積極找老闆坐下來討論解決手邊問題 :: 成為改變環境的小職員 :: 在小事上忠心、卓...
向上管理不是改造老闆,而是利用他的長才達成自己的目標 :: 向上管理奇葩讓你跳脫出台灣視角😮 一位台裔加拿大籍小主管(C.C.) ,從考古系畢業,晚出社會的工讀生》總機》快速在兩年內 成為 加拿大當地...
對談重點: 一、身為主管,怎麼給下屬確定感? 二、身為下屬,如何跟老闆保持剛好的親近? 三、老闆「因材施教」的心法是什麼? 【線上課程】《提升你的心理免疫力》~駕馭壓力的五大策略 課程連結:http...
聽眾來信詢問,剛到職的新人面對主管過多的干預,開始懷疑自己的工作能力,這種時候該怎麼辦呢?進到新環境時該如何與主管相處,進而做好 #向上管理 呢?這集節目就由 #Joe 來跟大家分析,這種情況中主管究...
老闆和你想的不一樣,一窺他們的內心煩惱! 要如何知道老闆地雷?怎麼培養職場上的信任感?這一集都聊給你聽 🙌 第三集,邀請到的來賓非常特別,他是主持人 Grace 的前老闆——EZTABLE 創辦人 ...
向上管理是不是只能拍馬屁? 你可能對向上管理有很大的誤會呢! #職場 #工作 #上班族 #向上管理 #主管 #拍馬屁 ▩ 合作邀約 [email protected] ▩ 追蹤我的IG ...
本集主題:「工作就是在打怪:用公關心法,打通你的職場任督二脈!」介紹 訪問作者: 公關溫拿(Winner) 內容簡介: 職場生活,是一連串的打怪和GG, 用【僕人心法】【打怪心法】【王子心...