職場是從五年級到九年級的集合處，五代同堂之間每個世代個性不同， 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚，但是直接說又馬上玻璃心碎一地，不能委婉又無法直接，到底該如何給反饋建議？ :: giving...

🔥為什麼展覽設計相關展業在英國這麼蓬勃？ 這週離島人邀請到在在英國就讀策展設計的曾昱寧 。 Nancy在台灣時就已經獲得明志科大視覺碩士，現在在英國Kingston University攻讀策展設計...

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:: 信任是一段旅程，有效建立跟團隊的信任度，責任是在於主管：部屬願意對你侃侃而談嗎？ :: 一個問題測試你們信任關係健不健康 :: 當部屬的，通常都想在主管心中保持好印象, 導致有壓力有困難不敢表達...

:: 只有部屬相信團隊、相信主管，才會願意對組織負責，並創造出正向的行動成果。假如對方不信任你，則會做出不符合你期待的行為，自然無法帶來好的結果。 :: 互評會議如何幫助團隊與工作,提出問題,疑慮,建...

希望你們喜歡今天的影片，然後別忘記幫我的影片按讚 如果還沒訂閱我的頻道，快訂閱 吧！下次見！ 以下分享一些創業前關於品牌定位與市場分析的小整理☺️ ✨品牌定位 #品牌定位 = #市場定位 + #...

本集主題：「新Z世代辦公室設計診斷書：留住90好人才」介紹 　　 訪問作者：何大為 　　　　 內容簡介： 扳倒三觀的超狂辦公間設計 風格OUT、固定OUT、環境情緒IN 玩樂式工作環境逆勢稱王 Z世代...

Ep05.讀書會｜《the making of a manager》Ch2.新年度/新任主管KPI必學8點入門計畫｜來票選你喜歡的節目主題 :: 新年度/新任主管不苦惱，從這8點著手就對了 :: 升...

全球人壽_EXCEL高階函數運用班 上課內容： 01_課程介紹與電信業會員手機號碼 02_樞紐分析產生電信業會員各年級生統計表與圖 03_增加年級欄位與分析 04_範例北市公有零售市場行情報表與視覺...

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