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對談重點： 一、為什麼老闆對待員工，很難做到公平？ 二、老闆肚子裡的一本帳，到底怎麼算? 三、「逃避型」與「面對型」的老闆，跟誰比較有前途？ 【線上課程】《與人連結的三個秘密》 啟動接觸、開啟話題，...

對談重點： 一、身為主管，怎麼給下屬確定感？ 二、身為下屬，如何跟老闆保持剛好的親近？ 三、老闆「因材施教」的心法是什麼？ 【線上課程】《提升你的心理免疫力》～駕馭壓力的五大策略 課程連結：http...

借問一下 - 台灣人的FAQ S2ep.27 [借問一下] 年度MVP：完美你的績效評估 「評估好好做 • 年終有著落」 每年都要來一次頭痛不已 績效考核讓你心驚膽跳😥 這一年來的功勞苦勞和過勞...

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北區，其實仍有很多本土工業工場，但卻常被指這些本地實業存在巨大斷層，說上一輩思維老化與時代脫節，年輕人不願入行，是夕陽工業要北望神州等。但現實是，年輕一輩根本不知香港仍有這樣的實業存在。北區連線成員羅...

【如何運用它來幫你建立正面的思維】 我們身邊都有人無法打破某種思考 而且以負面模式居多 無論是一進門就抱怨的朋友 還是專挑員工毛病的老闆 這些人通常不是故意這麼難搞或愛發牢騷 他們的大腦只是很擅長注...

借問一下 - 台灣人的FAQ S2ep.02 老闆是誰 • 男女有別？ 男上司好相處？女主管較貼心？真的假的！？ 根據調查顯示，女主管比男主管更能讓員工投入工作，即使 33％的受訪者偏好自己的主管...

對談重點： 一、很多人覺得老闆難溝通，老闆「變來變去」的時候，通常怎麼了？ 二、如果老闆變了，沒跟員工溝通，員工可以怎麼做？ 三、跟老闆意見不同的時候，可以怎麼表達？ 【線上課程】《自信表達力》～讓...