當看到書封時，我當下就好期待～ 想說：「這本書的主題我從沒讀過，你可別讓我失望」 最後，它的確表現得相當精彩 書中有段話我記得特別深刻 「我們習慣這樣的呼吸方式，但不代表它對我們人體最有益」 作者用...

對談重點： 一、職場老鳥覺得「一代不如一代」，真的存在嗎？ 二、很想給年輕人「貼標籤」的心情，是怎麼回事？ 三、調整世代差異的3個具體方法？ #七、八年級生的世代差異 #職場QA #社會新鮮人心態 #...

對談重點： 一、公司有新人報到，常見的老鳥心態？ 二、對待新人，常見的「不必要」成本？ 三、幫新同事更快融入團體的3個方法？ #新人該懂的工作思維 #這樣帶新人才能留住人才 #帶人的技術 #新人報到3...

對談重點： 一、職場戀情可以禁止嗎？ 二、辦公室戀情發生了，要注意什麼？ 三、跟同事戀愛分手後，該怎麼設下界限？ #辦公室曖昧要注意什麼 #職場戀愛眉角 #同事愛上你怎麼辦 #職場人際界限 #職場戀...

疫情在家太久，忘了怎麼和人溝通？ 工作上常常要跟陌生人small talk，但我真的很討厭尬聊.... ____ 別擔心，今天讓Jeff和你分享 和陌生人開啟談話的三個基本步驟 不需要公式化的聊天...

某個讓專案延宕的同事辯解：「你知道，當時的情況很複雜，不是我能夠控制的」 某間餐飲企業造成顧客受傷，執行長出面表示：「我們已經盡最大努力的，但還是無法阻止悲劇發生」 怎麼了 為什麼認錯這麼難？ 這本...

一顆橘子兩人爭，需要幹掉一人！ 一顆橘子兩人分，公平就有和平嗎？ 合作的前提，先問「要橘子做什麼？」 才有可能找到「一人要果皮一人要果肉」的雙贏！ ＃競爭思維 ＃職場溝通 ＃合作思維 ＃職場關係 ＃...

對談重點： 一、沒辦法接住老闆的讚美，是因為心中有「恐懼」？ 二、太害怕老闆的讚美，原因有二個？ 三、真心收下老闆讚美的三個關鍵？ #如何說進老闆的心坎裡#職場上的應對進退#向上溝通的三個實用技巧#老...

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