職場是從五年級到九年級的集合處，五代同堂之間每個世代個性不同， 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚，但是直接說又馬上玻璃心碎一地，不能委婉又無法直接，到底該如何給反饋建議？ :: giving...

想成為SSS-打開吧財箱主播招聘點這裡 ：https://bit.ly/2KtVw66 【對於離職的員工，Spark的看法是。。。？】 SparkSparkStudio旗下的頻道 打開吧財箱的主播...

借問一下 - 台灣人的FAQ S2ep.27 [借問一下] 年度MVP：完美你的績效評估 「評估好好做 • 年終有著落」 每年都要來一次頭痛不已 績效考核讓你心驚膽跳😥 這一年來的功勞苦勞和過勞...

在殘酷的職場生存，想要升官發財沒那麼簡單！ 展現工作實力之外，想辦法獲得主管的心也很重要～ 片頭音樂：美秀集團 這幾年 上班族療癒系Podcast，每週五下午3點更新： ▍SoundOn : h...

軟體工程師在進入職場後，前 3 年是想法塑形以及定義價值觀的最佳時機，往往在初期沒建立好的觀念和實力，到了後面更是被日新月異的技術以及更強更年輕的新血注入給淹沒。 要如何保持高速成長及不斷學習，是工...

【爲什麽要上大學？大學一定要讀嗎？】 傳統觀念認為， 如果你想找到一份高薪職業， 上大學是很必要的。 其實「上大學的意義」是個普世議題， 只要經歷過， 多少都曾疑惑過或思考過。 不鼓勵讀大學這件事，...

【7/4 開課！】《學「問」～高難度對話的望聞問切》~第19期 掌握達成共識的關鍵能力！（僅剩五位名額） 課程資訊：http://www.koob.com.tw/contents/232 更多學員心得...

#談判薪水#加薪#軟實力#自我成長 現今職場環境跟以往大不相同，比起硬實力軟實力似乎更受重視，年輕人追求成就感與自我成長，薪水反而不是第一考量，但越有價值、能力的人就能領到越多薪水，而你會評估自己的市...

本集主題：「好薪情，來自好心情」活動講座介紹 　　　　　　　 訪問： Abbie Wang 　　 　　職場上的你，總在問，難道我只能這樣嗎？抽掉名片後，我還剩下什麼？外面世界感覺好大，我有沒有新的可能...

🌟我覺得我在影片裡沒有很完整表示我的想法， 所以希望大家可以把這邊的文字也看過唷😊🌟 找工作真的是一個很好重新認識自己的機會， 因為必須逼迫自己去面對、思考到底自己想要的人生是什麼？ 在這個過程，我...