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:: 信任是一段旅程,有效建立跟團隊的信任度,責任是在於主管:部屬願意對你侃侃而談嗎? :: 一個問題測試你們信任關係健不健康 :: 當部屬的,通常都想在主管心中保持好印象, 導致有壓力有困難不敢表達...

讀書會 群 組 在 Ep12.讀書會|《the making of a manager》Ch3.想讓團隊部屬信任你?「互評會議」三點打造成人人都敢說話的職場環境 的影片資訊

:: 只有部屬相信團隊、相信主管,才會願意對組織負責,並創造出正向的行動成果。假如對方不信任你,則會做出不符合你期待的行為,自然無法帶來好的結果。 :: 互評會議如何幫助團隊與工作,提出問題,疑慮,建...

讀書會 群 組 在 Ep11.讀書會|《the making of a manager》Ch2.Successor 接班者型|升上主管了然後呢? 如何帶團隊,做自己|家族企業二代,如何打破富不過三代 的影片資訊

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讀書會 群 組 在 Ep10.讀書會|Ch2.New Boss型2:疫情下國際市場B2B的外銷就像新老闆?中英雙語版|史上最強"行銷漏斗"八字口訣 讓老董秒懂|part 2 的影片資訊

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讀書會 群 組 在 Ep09.讀書會|《the making of a manager》Ch2.New Boss型_空降主管/轉職新官 強龍vs.地頭蛇|如何一對一面談 問對問題創雙贏|管理文化反思|Part 1 的影片資訊

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本集非常適合 #創業/新創單位者收聽!::賀本節目apple訂閱率高達80% :: Pioneer開拓型主管原來免不了孤單寂寞覺得冷?但又是一枚猛將,請為自己鼓掌,做全準備或調整修正,讓你的團隊更棒!...

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本集不藏私,告訴你行銷歐美市場視覺形象的撇步 你知道在北美做branding有很多毛嗎?隨便一張圖片,好比一個"拍手的emoji" 要做四種顏色,都是種族議題造成我們外國業者的不便(苦笑)。 經查 台...